【2025年版】転職アプリおすすめ15選！それぞれの強みや選び方、転職成功のコツを解説

この記事を読んでいるあなたは、

• 転職におすすめのアプリを知りたい
• 転職アプリの選び方について知りたい
• 転職アプリを利用するメリットや注意点を知りたい

上記のように考えているかもしれません。

今回は、そんなあなたに向けて「おすすめの転職アプリや選び方、利用するメリットや注意点」などをお伝えしていきます。

「とりあえずおすすめの転職アプリを利用したい」と考えている方は、以下の3つが特におすすめなので、ぜひ参考にしてみてください。

転職アプリおすすめ一覧表

おすすめの転職アプリを一覧でまとめました。

転職アプリおすすめランキング15選

ここからはおすすめの転職アプリ15選をそれぞれの特徴を踏まえて紹介していきます。

ミイダス

出典：https://miidas.jp/

ミイダスは、ミイダス株式会社が提供している転職アプリです。

この転職アプリの大きな特徴は、 自分の市場価値を測定できる点です。

アプリをダウンロード後、会員登録の際に様々な質問に答えていくだけで自分の市場価値を測定でき、登録されたあなたの情報にマッチした企業からスカウトを受けられます。

自分から企業の求人を検索するのではなく、企業からのスカウトを受けて転職を進められます。

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ミイダスのおすすめポイント

• 自身の市場価値を測定できる
• 登録した自身の経歴に基づいて企業からのスカウトを受けられる
• スカウト中心なので自分で求人を検索する手間がない

ミイダスの特徴

ミイダスの特徴を以下にまとめました

求人数	不明(非公開)
対応地域	全国
職種	幅広く対応
年代	全年代
キャリア	正社員の求人が多い
利用料金	無料
公式サイト	ミイダス公式

ビズリーチ

出典：https://www.bizreach.jp

ビズリーチはスカウト型の転職支援サービスです。

比較的高年収の人に人気のサービスで、求人もハイクラスのものが多くなっています。

少なくとも年収500万以上を転職で実現したい方におすすめです。

また、多くの転職アプリが無料であるのに対し、ビズリーチは有料となっています。

ただ、質の高いサービスを提供しているため高評価を得ている転職アプリです。

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ビズリーチのおすすめポイント

• スカウト型のため、求人選択が簡単
• 高年収を狙いやすい求人が多い
• サービスを全て受けるためには有料だが、質の高いサービスで高評価

ビズリーチの特徴

ビズリーチの特徴を以下にまとめました

求人数	約87,221件
対応地域	全国
職種	幅広く対応(ハイクラス、高年収求人が多い)
年代	30代以上の利用が多い(20代でも利用は可能)
キャリア	正社員
利用料金	有料:30日間で￥5,478〜
公式サイト	ビズリーチ公式

リクナビNEXT

出典：https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXTは、Indeed Japan株式会社が運営している転職アプリです。

業界・職種・地域を問わず、多くの求人が掲載されています。

リクナビNEXTのアプリをダウンロードすると職務経歴書や自己PRを登録でき、求人にボタンひとつで応募できます。

また、企業からのスカウトも受けるのも可能です。

他にも転職活動のテクニックなどの情報も豊富に掲載されているため、転職活動初心者の入門アプリとしておすすめです。

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リクナビNEXTのおすすめポイント

• 業界・職種・地域を問わない、豊富な求人数
• 直接応募も企業からのスカウトも受けられる
• 転職活動のテクニックなど求人以外の情報も豊富

リクナビNEXTの特徴

リクナビNEXTの特徴を以下にまとめました

求人数	約87,959件
対応地域	全国
職種	幅広く掲載
年代	全年代
キャリア	正社員、契約社員など様々な雇用形態の求人あり
利用料金	無料
公式サイト	リクナビNEXT公式

リクルートエージェント

出典：https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、1人ひとりに専任の転職エージェントがつき、転職活動のサポートを行ってくれます。

リクルートエージェントの強みは、圧倒的な求人数です。

公開求人だけでなく、非公開求人も多く存在するため、自身にあった求人に出会える可能性が高いでしょう。

全地域、職種、業界、年齢に幅広く対応しています。

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リクルートエージェントのおすすめポイント

• 業界ナンバーワンの圧倒的な求人数で幅広いキャリアに対応
• 転職エージェントであるため転職サポートも受けられる
• 非公開求人も豊富に存在する

リクルートエージェントの特徴

リクルートエージェントの特徴を以下にまとめました

求人数	公開求人:約251,105件　非公開求人:約200,000件
対応地域	全国
職種	幅広く対応
年代	全年齢
キャリア	正社員の求人がメイン
利用料金	無料
公式サイト	リクルートエージェント公式

doda

出典：https://doda.jp/

dodaはリクルートと並び、多くの人に使われている転職アプリの1つです。

求人数そのものの比較はリクルートと比べ劣りますが、dodaもかなり幅広く求人を取り扱っています。

また、dodaの強みは転職支援サービスの豊富さと言われています。

転職エージェントの求人の提案や、転職のノウハウに関するセミナーなど豊富な転職支援サービスの評価は高いです。

dodaは転職エージェントですが、転職エージェントの利用をせずに、自分で求人に応募することも可能となっており、気軽に転職活動をスタートしたい方にもおすすめです。

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dodaのおすすめポイント

• リクルートエージェントに次ぐ、2番目の求人数の多さ
• 転職エージェントとしての活用をしないで応募することも可能
• 転職サポートへの評価が高い

dodaの特徴

dodaの特徴を以下にまとめました

求人数	約180,000件
対応地域	全国
職種	幅広く対応
年代	全年齢
キャリア	正社員求人がメイン
利用料金	無料
公式サイト	doda公式

リクルートダイレクトスカウト

出典：https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトは、年収600万円以上の求人に特化している転職サービスです。

管理職や役員、各分野のスペシャリストといったハイクラスの求人情報も多く掲載されています。

また、登録した後は企業からのスカウトを待つタイプのサービスであるため、求人の選択をしている時間はないが、とにかく転職で年収を上げ、キャリアアップしたいと考えている方におすすめです。

年収の高い求人が多いことから、30代以上の人がメインターゲットのサービスと言えるでしょう。

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リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイント

• 年収を上げるための転職が可能
• 企業からのスカウトが中心のため、求人を検索する手間がない
• キャリアアップを目指せる求人が多い

リクルートダイレクトスカウトの特徴

リクルートダイレクトスカウトの特徴を以下にまとめました

求人数	約399,256件
対応地域	全国
職種	幅広く対応(各分野のスペシャリスト、管理職などの求人が多い)
年代	30代以上(20代も利用は可能)
キャリア	ハイキャリア、高年収に特化
利用料金	無料
公式サイト	リクルートダイレクトスカウト公式

マイナビ転職

出典：https://tenshoku.mynavi.jp/

マイナビ転職は、20代、30代の比較的若い会員が多い転職アプリです。

第二新卒向けの求人の特集が組まれていたり、求人も未経験者歓迎のものが多かったりするため、リクルートやdodaと比べ若い方が使いやすいです。

反対に、ハイクラス向けの求人や30代後半以上の方向けの求人はあまり多くないため、注意が必要です。

また、マイナビ転職は求人数はそこまで多くないものの地方の求人が充実しています。

そのほか書類の添削などの転職支援サービスや、公式アプリ内の求人票の見やすさ、求人検索のしやすさなども評価が高いです。

マイナビ転職のおすすめポイント

• 未経験でも応募できる求人が多い
• 地方の求人数もそれなりに充実している
• アプリの使いやすさや転職支援サービスへの評価が高い

マイナビ転職の特徴

マイナビ転職の特徴を以下にまとめました

求人数	約18,907件
対応地域	全国
職種	幅広く対応
年代	20代、30代
キャリア	正社員の求人が多い
利用料金	無料
公式サイト	マイナビ転職公式

From40

出典：https://www.from-40.jp/

From40は、40代以上の転職に特化しているサービスになります。

求人数は、リクナビNEXTやdodaなどの大手転職アプリと比較して少ないですが、40代以上に特化して転職サービスの中ではトップの求人数を誇ります。

掲載されている職種も幅広く、営業職、エンジニア職、人事、経理、総務、福祉系など様々ですが、中でも、福祉、介護系の求人が多くなっています。

そのため、オフィスワークを希望している方にとっては、希望の求人を見つけにくいかもしれません。

ただ、無資格、未経験からOKの仕事も掲載されているため職種を超えて新たな仕事への挑戦もできます。

From40のおすすめポイント

• 40代以上でも応募可能な求人に特化している
• スカウトを受けることも可能
• 未経験からチャレンジできる求人もある

From40の特徴

From40の特徴を以下にまとめました

求人数	約17,000件
対応地域	全国(首都圏に偏りあり)
職種	幅広く対応(医療、福祉、保育系の求人が多い傾向)
年代	40代以上向け
キャリア	正社員
利用料金	無料
公式サイト	From40公式

女の転職type

出典：https://woman-type.jp/

女の転職typeは、女性の転職に特化した転職アプリです。

「産休、育休」や「時短勤務」など女性にとって嬉い働き方を選択できる求人が多く掲載されています。

掲載中の職種も「営業・企画系」「販売・サービス」「ITエンジニア」「事務系」など全く異なる系統ごとに分かれており、幅広く選択できます。

また、女性の転職の事例を紹介していたり、書類の書き方や面接のコツをまとめていたり、転職に関するコンテンツも多数用意されています。

結婚や出産を機に、新しい仕事にチャレンジしようとされている方にはおすすめのサービスです。

女の転職typeのおすすめポイント

• 女性に嬉しい働き方を選択できる求人が多い
• 職種の幅が広く、自身の希望している仕事に出会える可能性が高い
• 転職に関する情報提供が豊富

女の転職typeの特徴

女の転職typeの特徴を以下にまとめました

求人数	約2,417件
対応地域	全国(首都圏に偏りあり)
職種	幅広く対応
年代	20代から30代女性
キャリア	正社員の求人が多い
利用料金	無料
公式サイト	女の転職type公式

エン転職

出典：https://employment.en-japan.com/

エン転職は、会員数が2021年3月時点で900万人を突破しており、そのうち35歳以下の会員が70%を占めている比較的若い人に人気のサービスです。

求人数では大手のサービスに劣るものの、求職者へのサービス手厚さから利用満足度1位(オリコン顧客満足度ランキング転職サイト部門)を獲得しています。

例えば、企業への「取材」が代表的です。

掲載されている求人の企業にエン転職の担当者が取材に行き、オフィスの雰囲気やこの仕事に向いてそうな人、向いていなさそうな人の情報などをまとめ、求人票に掲載しています。

仕事を探している人にとっては「職場の雰囲気がよくわかる」、「不安が解消される」などユーザー満足度が高い理由の1つのようです。

また、未経験からチャレンジできる求人も多く、今のキャリアに悩んでいる人にもおすすめのサービスです。

エン転職のおすすめポイント

• 求人掲載企業への「取材」で求人情報を得やすい
• 未経験からでも挑戦できる求人が豊富
• 利用満足度1位を獲得しており、ユーザーからの評価が高い

エン転職の特徴

エン転職の特徴を以下にまとめました

求人数	約4,921件
対応地域	全国
職種	幅広く対応
年代	全年齢(35歳以下の利用が多い)
キャリア	正社員がメイン
利用料金	無料
公式サイト	エン転職公式

ワークポート

出典：https://www.workport.co.jp/

ワークポートは、創業19年の歴史のある転職エージェントサービスです。

ワークポートの運営する転職アプリでは、エージェントの方とのやりとりや、選考状況の確認が可能です。

ワークポートは幅広い分野の職種を扱っていますが、かつてIT、Web業界に特化した特化型転職エージェントだったこともあり、現在でもITやWeb系職種の求人の豊富さに強みを持っています。

さらに、未経験の方でもIT業界に挑戦しやすいよう「みんスク」という無料のエンジニアスクールも用意されており、未経験からエンジニアを目指すことも可能です。

「GOOD AGENT RANKING ～2022年度上半期～(2022年4月～2022年9月)」の転職決定人数部門でも１位を獲得するなど、転職サポートの手厚さにも定評があります。

ワークポートのおすすめポイント

• IT、Web系の職種をメインに幅広い分野の求人が存在
• 未経験からIT業界を目指すことができる、無料のエンジニアスクールが存在
• エージェントの転職サポートの手厚さに定評がある

ワークポートの特徴

ワークポートの特徴を以下にまとめました。

求人数	約65,012件
対応地域	全国
職種	幅広く対応(IT、Web系職種の求人が多め)
年代	全年代
キャリア	正社員
利用料金	無料
公式サイト	ワークポート公式

とらばーゆ女性の転職

出典：https://toranet.jp/t/r/T100010s.jsp

とらばーゆはm株式会社リクルートが運営する「女性の就職・転職」をサポートするサービスです。

「女性のキャリア形成のサポート」をコンセプトにしています。

ライフスタイルが変化しがちな女性が、自分に合った働き方を見つけることを目指しているため、「未経験可」「ブランクあり可」などの求人も多いです。

そのため、とらばーゆのユーザーはほぼ女性で、掲載されている求人にもアパレルや美容系、看護師や一般事務など比較的女性と親和性が高い求人が多くなっています。

とらばーゆのおすすめポイント

• 女性が応募しやすい求人が多い
• 掲載されている職種も幅広い
• 女性の転職に関する記事などの情報発信も多い

とらばーゆの特徴

とらばーゆの特徴を以下にまとめました。

求人数	約2,000件
対応地域	全国
職種	営業などのビジネス職種をはじめ、アパレルや美容系、看護師や一般事務などが多い
年代	女性(30代以下が多い)
キャリア	正社員、契約社員など様々
利用料金	無料
公式サイト	とらばーゆ女性の転職公式

VIEW

出典：https://assign-inc.com/view/

VIEWは、株式会社アサインが運営している転職アプリのサービスになります。

特徴としては、20代から30代前半の若手ハイクラス転職に特化しているというポイントです。

まずはスマホアプリをダウンロードして、あなたの基本情報や職務経歴などを入力すると、AIがあなたにあったキャリアプラン、おすすめ求人を提案してくれます。

また、登録情報に基づいてスカウトなどが届くことがあります。

大手企業の求人も多く、比較的年収も高いため、年収アップ、キャリアアップを目指す若手の方におすすめです。

VIEWのおすすめポイント

• 若手が高年収を狙ったハイクラス転職が可能
• AIが自分にあったキャリアプランを提案
• 大手企業の求人も多い

VIEWの特徴

VIEWの特徴を以下にまとめました。

求人数	約4,000件程度
対応地域	全国
職種	幅広く対応(年収が高めのハイクラス求人が多め)
年代	20代から30代前半
キャリア	正社員
利用料金	無料
公式サイト	VIEW公式

Re就活

出典：https://re-katsu.jp/career/

Re就活は、20代が活躍できる求人に特化した転職サイトです。

業界未経験、職種未経験者でも応募可能な求人が多数掲載されています。

20代に特化していることもあり、求職者のポテンシャルを求めている求人が多く、大手企業の第二新卒募集の求人が掲載されていのが特徴です。

また、若手に特化した転職イベントも開催されており、20代で異業界にチャレンジしたい方、第二新卒の方のキャリアチェンジにおすすめの転職サイトになります。

Re就活のおすすめポイント

• 未経験から応募可能な求人に特化している
• 大手企業の第二新卒求人などが掲載されていることもある
• 転職フェアなどのイベントも頻繁に開催

Re就活の特徴

Re就活の特徴を以下にまとめました。

求人数	約10,000件程度
対応地域	全国(首都圏の求人数が多い)
職種	幅広く対応(未経験者も応募可能な求人が多い)
年代	20代が対象
キャリア	正社員がメイン
利用料金	無料
公式サイト	Re就活公式

Green

出典：https://www.green-japan.com/

Greenは、2006年からサービスを開始している、IT・Web業界に特化した転職サービスです。

IT・Web業界に特化した転職サービスは他にもありますが、Greenは業界でも最大級の求人を保有しています。

登録者の約8割が20～30代を占めており、経験者向けの求人が多くなっています。

若手IT人材のキャリアアップに活用できるサービスです。

大手からベンチャー、スタートアップ企業まで、幅広いIT、Web業界の求人が豊富に掲載されています。

Greenのおすすめポイント

• IT、Web業界に特化している
• 経験者向けの求人が多いため、若手IT人材のキャリアアップが可能
• 大手からベンチャー、スタートアップ企業まで幅広い求人が掲載

Greenの特徴

Greenの特徴を以下にまとめました。

求人数	約31,282件
対応地域	全国、海外も
職種	エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)、クリエイティブ職(Web)
年代	20代、30代がメイン
キャリア	正社員
利用料金	無料
公式サイト	Green公式

【定番】全世代におすすめの総合型転職アプリ

数ある転職アプリの中で、全世代におすすめできるのは以下の3つです。

• ミイダス
• doda
• リクナビNEXT

これらの転職アプリの特徴は見やすく、操作がしやすいことに加え、求人数が豊富です。

また、掲載されている求人の幅(年収、業界、職種)が広く、基本的にはどんな年齢層や職種、業界の方にでも満足感を持って使えるでしょう。

どのアプリを利用するか迷った人は、上記3つのアプリを利用するのがおすすめです。

【年代別】おすすめの転職アプリ

年齢別のおすすめ転職アプリを紹介していきます。

• 20代におすすめの転職アプリ
• 30代におすすめの転職アプリ
• 40代におすすめの転職アプリ
• 50代におすすめの転職アプリ

自分の年齢でどのアプリが最適か確認し、インストールして利用してみましょう。

20代におすすめの転職アプリ

20代の方におすすめの転職アプリは下記の4つです。

• リクルートエージェント
• ミイダス
• リクナビNEXT
• Re就活

20代の転職活動では、幅広い可能性に目を向けるためにも、あまり職種を絞りすぎない方が良いでしょう。

今後のキャリアを考え、どの方向性に進むべきかしっかりと考えた上で転職活動に臨む必要があるからです。

30代になってからは職種を変えるのが難しかったり、年収が下がってしまったりする可能性があります。

そのため、幅広く様々な求人をたくさん掲載している転職サービスや、未経験でも応募が可能な求人が多い転職サイトもおすすめです。

様々な職種を見ながら今後のキャリアに向けての最適解を検討してください。

30代におすすめの転職アプリ

30代の方におすすめの転職アプリは下記の3つです。

• リクルートエージェント
• ミイダス
• エン転職

30代の転職は、同職種内でのキャリアアップや年収アップを目指すケースが多くなります。

そのためより慎重に会社を選ぶする必要があります。

その上で求人数は重要なため、リクルートエージェントのような求人数の多いサービスを活用するのをおすすめします。

またミイダスなどの年収測定機能を使って今の自分の市場価値をはかり、年収アップを目指して転職活動を進めましょう。

40代におすすめの転職アプリ

40代の方におすすめの転職アプリは以下の3つです。

• ビズリーチ
• doda
• From40

40代の方の転職は、30代の方と同じく同職種内でのキャリアアップや年収アップを目指すケースが多いです。

30代と違うのは、マネジメント職種なども増えてくる特徴があります。

その場合、ハイキャリア求人が多いビズリーチなどでのスカウトを狙ってみたり、40代以上の転職に特化したFrom40を活用するのがおすすめです。

これらの転職アプリには、マネジメント職種などの40代以上の方にあった求人が豊富です。

また、継続して求人数の豊富なアプリとしてdodaなども並行して活用してみましょう。

50代におすすめの転職アプリ

50代の方におすすめの転職アプリは以下の三つです。

• リクルートエージェント
• doda
• リクルートダイレクトスカウト

50代の転職活動では、これまでの豊富な経験とスキルを活かすことのできるような転職活動を心がけましょう。

これまでの経験を活かして、中小企業の顧問や経営幹部のようなポジション、マネージャー職などのハイキャリア転職を狙える「リクルートダイレクトスカウト」を活用すると良いでしょう。

しかし、50代以上の求人は中々ないのが現状です。

そのため求人数と幅の広さに定評がある「doda」や「リクルートエージェント」を並行して使うと良いでしょう。

また、50代の方はこれまでの経験と人脈を活かしながら、転職アプリなどを使わずに「知人の紹介」などを狙ってみるのが賢明です。

【種類別】おすすめの転職アプリ

ここからは、種類別におすすめの転職アプリについて紹介していきます。

• 検索系のおすすめ転職アプリ
• スカウト系のおすすめ転職アプリ

それぞれ解説していきます。

検索系のおすすめ転職アプリ

検索系のアプリでおすすめなのは、下記の3つになります。

• doda
• リクナビNEXT
• マイナビ転職

検索系のアプリで重要なポイントは求人の豊富さです。

これらのアプリは特に求人数も多く、特定の業界や職種に偏っているわけではないため幅広く求人を調べられます。

求人を検索するというポイントにおいてこれらのアプリは最適と言ってよいでしょう。

スカウト系のおすすめ転職アプリ

スカウト系のアプリでおすすめなのは下記3つです。

• ミイダス
• ビズリーチ
• VIEW

ここであげた3つはスカウト系アプリの代表格とも言える存在です。

スカウト系のアプリは積極的に人材募集をする目的で活用している企業も多いため、良い求人からのスカウトをもらえる可能性が高いと言えるでしょう。

3つの中でも「ミイダス」は幅広い業種、年齢層に対応しておりどの年齢層の人にもおすすめです。

逆に年収アップを目指しているハイキャリア人材の方は「ビズリーチ」「VIEW」を活用しましょう。

【条件別】おすすめの転職アプリ

ここからは、条件別におすすめの転職アプリを紹介していきます。

• 第二新卒におすすめの転職アプリ
• 女性におすすめの転職アプリ

それぞれ解説していきます。

第二新卒におすすめの転職アプリ

第二新卒での転職を狙っている方には特に下記の4つの転職アプリがおすすめです。

• マイナビ転職
• リクナビNEXT
• エン転職
• Re就活

第二新卒の場合、経験が短いため転職活動の際には未経験者として扱われてしまうケースがあります。

転職アプリの中には経験者向けの求人が多かったり、未経験OKの求人が少なかったりする場合もありますが、ここであげている4つの転職アプリは第二新卒の方向けの未経験、キャリアチェンジ歓迎の求人の特集が組まれていることがあります。

特に「Re就活」はサービスの特徴として、掲載されているほとんどの求人が20代、未経験者も応募が可能な求人です。

ぜひ第二新卒の方はこれらのアプリを活用しましょう。

女性におすすめの転職アプリ

女性におすすめの転職アプリは以下の4つです。

• doda
• ミイダス
• とらばーゆ女性の転職
• 女の転職type

女性は結婚や出産などのライフイベントにより、通常の転職活動よりも難しい可能性があります。

家事や子育てなどの様々な制約により、なかなか求人が見つからないかもしれません。

ただ、そういった制約もしっかりと考慮した求人に特化したサービスであれば、女性でも安心して活用できます。

ここであげているサービスは女性の働きやすさに考慮した求人をメインで扱っているので、ぜひ使ってみてください。

転職アプリを選ぶ際のポイント

ここまで多くの転職アプリと職種、年代、条件別におすすめのアプリを紹介してきましたが、ここで紹介しただけでも選ぶのが難しいくらいたくさんの転職アプリが存在します。

ここで、転職アプリを選ぶ際のポイントを5つ解説していきます。

• 求人数が多いか
• 転職したい職種・業種に対応しているか
• チャット機能など利便性の高い機能があるか
• 操作性に優れているか
• スカウト機能がついているか

求人数が多いか

転職アプリを選ぶ上で1つ目の大事なポイントは求人数の多さです。

当然のことながら求人数の少ない転職アプリでは、あなたが素敵な仕事と出会える可能性は少なく、求人数が多ければ多いほどあなたに合った求人が見つかる可能性が高いです。

そのため、求人数の多さは転職アプリを選ぶ上で大事なポイントとなります。

できるだけ求人数の多い転職アプリを選んで使うようにしましょう。

転職したい職種・業界に対応しているか

転職アプリを選ぶ際のポイント2つ目は、あなたの転職したい職種・業界にそのアプリが対応しているかです。

転職アプリによっては様々な業界や職種に特化したものがあります。

例えば、エンジニア業界に特化している転職アプリを営業職を志望する人が利用しても、あなたに合った求人が見つかる可能性は低いです。

このように、転職アプリを使う際にはそのアプリの特化している職種や業界をしっかりとチェックする必要があります。

チャット機能など利便性の高い機能があるか

続いてのポイントは、チャット機能など利便性の高い機能があるかという点になります。

様々な利便性の高い機能があれば、あなたの転職活動はスムーズに進めることができます。

例えば、チャット機能などはその1つです。

チャット機能があるとメールよりも簡単に、かつスピーディーに企業の採用担当者とやりとりができます。

このように、転職活動を円滑に進めるための機能の有無は転職アプリを選ぶうえで非常に重要な要素なのです。

操作性に優れているか

操作性に優れているかというポイントも、アプリを選ぶ上で重要なポイントです。

アプリの操作性が悪いと、転職活動の効率が下がってしまうためです。

例えば求人検索の時に自身が志望している業界を選択できなかったり、求人票の記載内容が不十分だったらどうでしょうか。

誰もこのようなアプリで転職活動を進めたいとは思わないでしょう。

以上のようにアプリの操作性は円滑に転職活動を進める上で非常に重要になってきます。

スカウト機能が付いているか

最後にスカウト機能が付いているかどうかも、転職アプリを選ぶ重要なポイントになります。

ぜひスカウト機能が付いている転職アプリを選んでください。

転職活動は求職者が求人を検索し、アプローチをかけるのが一般的ですが、スカウト機能では、企業の採用担当者からあなたにアプローチがあります。

あなたの職務経歴書や年齢、志望職種などが企業の求める要件と合致していた場合、企業側から「応募しませんか？」というメッセージが届くのです。

スカウト機能があれば、自分が採用されやすい求人やこれまで知らなかった優良企業に出会える可能性もあります。

転職アプリの種類

転職アプリは大きく3つの種類に大別されます。

• 求人検索系
• スカウト系
• 情報収集系

それぞれ解説していきます。

求人検索系

転職アプリの種類1つ目は「求人検索系」アプリです。

求人検索系のアプリが最もメジャーであり、種類も多いです。

求人検索系アプリの特徴は「仕事を探している求職者が自分で数ある求人の中から、自分にあった求人を探す」というものになります。

スカウト系

転職アプリの種類2つ目は「スカウト系」のアプリです。

求職者が求人に応募する従来の転職アプリの形式とは異なり、求人を募集している企業側が求職者に対してアプローチをするスカウト方式に特化したアプリになります。

本記事の前半で解説した「ミイダス」や「ビズリーチ」はスカウト系アプリの代表格です。

情報収集系

転職アプリの種類3つ目は「情報収集系」のアプリです。

情報収集系アプリは、企業の情報や転職活動において気をつけるべきポイント、マインドセットなど、転職活動に関わる様々な情報の発信を行っています。

例えば、「Open Works」では様々な企業の求人検索に加え、多くの企業の従業員の方が書いた会社の口コミを確認できます。

利用には色々と登録が必要だったり、場合によっては料金が発生したりしますが、自身が転職を考えている会社について知れる貴重な情報源ですのでぜひ活用をご検討ください。

転職アプリを利用するべき理由

ここまで、転職アプリの種類や内容について解説してきました。

多くの転職アプリが存在しますが、転職アプリを選ぶ理由とはどのようなものなのでしょうか。

筆者の経験談をもとに転職アプリを利用するべき理由を3つお伝えします。

• 適した求人を自動で薦めてくれる
• 自分のペースで転職活動を進められる
• 企業側からスカウトが届く

それぞれについて解説していきます。

適した求人を自動で薦めてくれる

転職アプリを利用するべき理由1つ目は、自分に適した求人を自動で進めてくれるからです。

転職アプリには多くの求人が登録をされており、自分が合った求人を探すのが大変でしょう・

しかし、転職アプリはあなたの登録している職務経歴や希望している業界、職種等の情報をもとにあなたに合った求人を自動でオススメをしてくれることがあります。

自分に適した求人を選ぶ上で参考になるため、積極的に活用するのが賢明です。

自分のペースで転職活動を進められる

転職アプリは、自分のペース転職活動を進められます。

例えば、転職エージェントなどにいきなり登録してしまうと、担当者から個人宛で面談の依頼が来たり、様々な求人を直接転職エージェントの人が送ってきたり、早く応募するように催促されたりします。

そのため、あなたのペースと合わない形で転職活動が進んでいってしまう可能性があります。

まだ転職活動を始めて間もなかったり、転職活動をしようか悩んでいてまずは情報収集からまずは始めたいという方にとっては、転職アプリの活用は大きなメリットがあるでしょう。

企業側からスカウトが届く

3つ目の理由は、企業側からスカウトが届くからです。

転職アプリの特徴として自分で求人を検索するだけではなく、企業の採用担当者から一緒に仕事をしたい人に向けて送るスカウトと言うものがあります。

スカウト機能は、今まで知らなかった会社に出会うことができたり、自分の新たな可能性を発見できる可能性があります。

転職アプリを利用する際の注意点

転職アプリは便利なツールですが、利用する上で注意点も存在します。

下記のポイントに注意して転職アプリを活用しましょう。

• アプリをダウンロードしすぎない
• 自分に合わない転職アプリを使い続けない
• 間違った方向で転職活動を進めないようにする

アプリをダウンロードしすぎない

1つ目の注意点は、転職アプリを「たくさんダウンロードしすぎないようにする」です。

転職アプリは非常に便利なツールです。

そのためついついたくさんのアプリをダウンロードし、会員登録をしてしまうことがあります。

ただ、そうなると、どの転職アプリを使えばいいのか分からなくなってしまったり、たくさんの通知が届いて情報過多になってしまったりして、自分の転職活動の状況が整理しにくくなったりしてしまいます。

その場合企業のやりとりを見逃してしまうリスクがあります。

こういったリスクを避けるため、転職アプリのダウンロードのしすぎには注意が必要です。

自分に合わない転職アプリを使い続けない

次の注意点は、「自分に合わない転職アプリを使い続けないようにする」です。

転職アプリにはそれぞれの特徴があり、メリットを理解しないままむやみに転職アプリを活用していても、自分に合った求人が見つからない可能性があります。

転職アプリを利用する際には、ご自身にの特徴に合ったアプリ選びを心がけましょう。

間違った方向で転職活動を進めないようにする

3つ目のリスクは「間違った方向で転職活動を進めてしまう」です。

転職のサポートがないと、自分のキャリアの嗜好に合っていない求人に応募してしまうケースがあります。

こういったリスクを回避するためには、サポートの手厚い転職エージェントと併用して転職アプリを利用するのがおすすめです。

転職アプリを使用して転職する流れ

ここからは転職アプリを使用して転職をする流れについて順を追って解説していきます。

• アプリを登録
• 求人を検索
• 求人に応募
• 書類選考
• 面接選考
• 内定

1.アプリを登録

まずは気になる転職アプリをダウンロードしてみましょう。

また、転職アプリダウンロードしただけでは求人を検索できず、ダウンロード後にあなたの会員登録(個人情報や職務経験など)を登録をする必要があります。

まずは気になるアプリをアプリストアから選び、ダウンロードしてアプリを使える状態にしましょう。

2.求人を検索

アプリをダウンロードし登録したら、求人を検索してみましょう。

まずはあなたの気になっている企業名がある場合は、その名称で求人を検索をします。

次にあなたの希望している業界や職種、働き方、企業規模などを選んで求人を検索をしてみましょう。

転職アプリには多くの求人があるため、気になる求人があったらすぐにブックマークやお気に入りなどの機能で登録をしておくことをおすすめします。

3.求人に応募

気になる求人が見つかったら、早速求人に応募してみましょう。

転職アプリでは、事前に個人情報や職務経歴等を登録している場合がほとんどであるため、すぐに求人への応募できます。

事前に登録しておけば、ボタン1つで求人に応募できます。

人気の求人はあっという間に締め切られてしまうこともあるため、気になる求人があったらすぐに応募するのがおすすめです。

4.書類

気になる求人に応募した後は早速書類選考が始まります。

書類選考において注意して欲しいのが、「書類の使い回し」です。

もちろん、転職活動に使う職務経歴書や志望動機書、自己PR等の書類は主張に一貫性を持たせる必要がありますから、ある程度使い回しても大丈夫です。

しかし、企業や業界によって求める人物像は異なります。

そのため、応募する企業によって書類を書き換えたり、言い回しを変えたりすることを忘れないでください。

書類選考はその後の面接の材料にもなるので、面接で突っ込んで欲しいポイントや聞いてほしい成果に関してまずは書類でアピールしておきましょう。

5.面接選考

書類が通過すれば、いよいよ転職活動の山場である面接選考です。

面接は大体2回から3回程度に設定されています。

1回目と2回目は人事部の担当者や現場社員が担当し、最終面接に近づくにつれ人事部長や役員、社長などが登場します。

一番大事なのは、話している内容に一貫性を持たせることです。

1回目の面接と2回目の面接で自己PRの内容が変わっていたり志望動機が変わっていたりすると、一貫性のない人間だとして落とされてしまう可能性があります。

また、最近ではオンラインで面接をする企業が増えてきました。

オンラインでのコミニケーションはなかなか熱意が伝わりにくかったり、感情が伝わりにくかったりするケースが多いです。

そのため、オンラインで面接をする際には表情をいつも以上に豊かにする、声のトーンなどをいつもよりも明るくするなどの工夫をしましょう。

6.内定

面接を通過したら内定となり、企業への入社の準備が始まります。

内定したらまずは承諾するかどうかを決め、承諾する場合には今の会社への退職交渉をしっかりとやりましょう。

大体内定から入社までは1ヵ月から2ヶ月位の猶予がありますが、退職の準備にも時間がかかります。

また、内定から入社までの期間が空きすぎると、新しい会社からの印象が悪くなってしまうため、内定を承諾したらすぐに退職の意思を今の会社に伝えてください。

退職も入社もスムーズに行い、周囲に迷惑をかけないように転職活動を完了することが大切です。

転職アプリの利用がバレない方法

働きながら転職活動をする場合など、自身の勤めている会社に転職アプリの利用がバレたくないケースもあると思います。

ここからは転職アプリの利用がバレない方法について解説していきます。

• 会社のスマートフォンから利用しない
• 非公開機能を活用する
• スカウトされないようにする
• 会社の同僚に話さない
• 職務経歴書の記載に気をつける

それぞれの内容を解説していきます。

会社のスマートフォンから利用しない

1つ目は「会社のスマートフォンから転職アプリを利用しない」という点です。

会社のスマートフォンは、基本的にはどのアプリをダウンロードしたかなどの情報が会社に収集されているため、会社のスマートフォンを使うと転職アプリの活用がバレてしまう可能性が高いです。

また、会社で利用しているところを他の社員に見られるリスクもあります。

そのため、会社のスマートフォンから転職アプリを利用するのは控えましょう。

非公開機能を活用する

2つ目の方法は、転職アプリの「非公開機能を活用する」という点です。

転職アプリにはほとんどの場合、特定の企業があなたの情報を見れないようにしたり、あなたの個人情報を企業側の採用担当者に公開しないように設定する機能が付いています。

こういった機能を活用を活用することで、転職アプリの利用がバレるのを未然に防げます。

アプリのダウンロード後は、非公開機能を確認して情報の漏れを防ぎましょう。

スカウトされないようにする

次に、「スカウトされないようにする」ことが大切です。

企業の担当者からアプローチを受けることができるスカウト機能は、転職アプリの魅力的な機能の1つです。

しかし、スカウト機能があるとあなたの情報が企業の採用担当者に見られしまうリスクにもなりえます。

もしあなたの会社の採用担当の方があなたのプロフィールを見つけてしまったら、転職アプリの利用がバレてしまいます。

会社にバレてしまうのが嫌な人は、前述の非公開機能に加え、スカウト機能の利用を止めるのをおすすめします。

また、スカウト機能を活用しながら、特定の企業に絞って自身のプロフィールを非公開にする機能がある場合も多いため、利用する転職アプリのサービス内容をしっかりと確認しましょう。

会社の同僚に話さない

転職アプリの利用がバレないための続いてのポイントは、「会社の同僚に話さない」です。

どんなに信用できる人であったとしても、悪気なくあなたの転職活動について周りの人にバラしてしまう可能性があるからです。

あなたの職場内で身近な人や、仲の良い人などには転職活動の相談をすることがあるかもしれません。

ただ、全員があなたの転職活動を前向きに捉えてくれるとは限りません。

実際に転職活動が会社の上司などにバレて職場で気まずくなってしまった経験のある人もいるようです。

会社の同僚には転職アプリの活用や、転職活動していることを極力話さないのをおすすめします。

職務経歴書の記載に気をつける

気をつけるべき最後のポイントは「職務経歴書の記載に気をつける」です。

職務経歴書の中に特定の会社の人しかわからない情報などが入ってしまうと、あなたの所属している企業がバレてしまうケースがあるからです。

例えば企業名やあなたが販売している商品名、商品の業界とシェアの情報などを職務経歴書に書いてしまうと、あなたがどの会社で働いているのかを示すことになってしまいます。

所属している会社名だけを非公開にするケースもありますが、スカウトの際に職務経歴書を読むことであなたがどの会社のどんな仕事をしている人なのか気づいてしまう人もいるかもしれません。

特に小さい会社であればあるほど、他の部署の詳細な業務内容まで把握している場合が多いです。

同僚である人事部の担当者が、自分の職務経歴書を読んでいたこともあるかもしれません。

このようなリスクがあるため、職務経歴書の記載には気をつけるようにしてください。

転職を成功させるためのポイント

転職アプリを活用し、転職活動を成功に導くポイントを5つ紹介します。

• 複数の転職アプリに登録する
• 年齢や志望業界に対応しているアプリを利用する
• チャット機能など機能性に優れたアプリを選ぶ
• 操作しやすいアプリを利用する
• 転職サイト・エージェントと併用する

それぞれ内容を解説します。

複数のアプリに登録する

転職活動成功のポイント1つ目は「複数の転職アプリに登録しておく」です。

転職アプリは様々な種類があり、またそれぞれおすすめの年齢層や業種などがあることは前述の通りです。

しかし、1つのアプリだけの利用に集中してしまうと、そのアプリにない求人を見逃したりするリスクもあります。

そのため、自分に合いそうな転職アプリを3つから4つ程度に厳選して利用することをおすすめします。

まずは色々なアプリをダウンロードしてみて使ってみて、その中から自分に合ったものを厳選していくのが良いかもしれません。

年齢や志望業界に対応しているアプリを利用する

次の転職活動成功のためのポイントは、「ご自身の年齢や志望業界に対応しているアプリを利用する」です。

転職アプリにはそれぞれ特徴があるため、自分の特徴に合った転職アプリを選びましょう。

例えば、20代で異業界にチャレンジしたい人には未経験の求人が多い転職サイトが合致していますし、40代で年収アップを目指す人には高年収の求人が集まっているアプリを使う必要があります。

このように自分に合ったアプリをしっかりと選ぶことで、自分に合った求人が見つかりやすくスムーズに転職活動を進められます。

チャット機能など機能性に優れたアプリを選ぶ

転職活動成功のための3つ目のポイントは、機能性に優れたアプリを使うことです。

機能性に優れたアプリを使えば転職活動を効率的に進めることができるからです。

例えば、転職アプリの機能には企業の採用担当者や転職エージェントと直接やりとりをできるチャット機能や、職務経歴書や履歴書等の書類を編集、出力できる機能などがあります。

これらの機能があれば、スマホからいつでも手軽に転職活動を進めることができます。

操作しやすいアプリを利用する

転職活動を成功させるための4つ目のポイントは、操作しやすいアプリを利用することです。

操作しやすいアプリを利用すれば、自身にあった求人も見つけやすいですし、効率よく転職活動を進めることができるからです。

例えば、求人検索の際に人気順に並べ替えられたり、自身の希望する働き方(テレワーク、副業の可否等)でフィルターをかけられれば求めている求人を探しやすくなると思います。

転職サイト・エージェントと併用する

転職活動を成功させるためのポイント最後は、転職サイトや転職エージェントと併用するということです。

転職アプリだけでは、選考の対策や転職サポートなど様々なサービスを受けることができないケースがあるからです。

求人の探し方を教えてくれたり、企業の採用情報を教えてくれたりなど、様々な機能が転職エージェントにはあります。

もちろん自分で転職活動を進める自信がある方はいいですが、自信のない方はあらかじめ転職エージェントと転職アプリを併用して使用することをおおすすめします。

特に大手の転職アプリの中にはエージェントの機能を兼ね備えている場合もあるでしょう。

例えば「リクルートエージェント」のアプリはエージェントの活用が前提になっています。

転職アプリに関してよくある質問【Q&A】

転職アプリに関してよくある質問を紹介します。

• 転職アプリの利用は会社にバレるか？
• 転職のサポートは受けられるか？
• 転職アプリの他にエージェントの利用は必要ないか？

転職アプリの利用は会社にバレるか？

転職アプリの利用が会社にバレてしまう可能性はありますが、それを防ぐことは十分に可能です。

ほとんどの転職アプリには特定の企業があなたの情報を見れなくするようにブロックする機能が設けられています。

大体の場合、会員登録をする際に、「特定の企業の担当者があなたの経歴書を見られないようにしますか？」というような項目があります。

その際にあなたが在籍している企業や個人情報を見られたくない会社名をあらかじめ登録しておきましょう。

転職のサポートは受けられるか？

転職アプリをダウンロードし、会員登録をしただけでは転職のサポートは受けられないケースがあります。

転職アプリは基本的には自分に合った求人の情報を見たり、気になる求人を保存したり、直接応募する目的で活用することが多いです。

転職のサポートを受ける場合には「転職エージェント」と言われるサービスに登録する必要があります。

転職アプリの他にエージェントの利用は必要ないか？

円滑に転職活動を進めたいのであれば、転職アプリだけではなくエージェントも利用する必要があります。

前述のように転職アプリだけでは転職サポートが受けられないケースが多いからです。

自身で求人の選択や面接の対策などに自信がない方は転職エージェントとの並行活用をおすすめします。

転職アプリの中には、「リクルートエージェント」のようにそもそも転職エージェントの利用が前提のものもあります。

語尾に「エージェント」とついているものは転職エージェントが直接運営しているケースが多いため、転職エージェントと併用されたい方は参考にしてください。

転職アプリおすすめまとめ

この記事では、転職アプリの種類やそれぞれの特徴、転職アプリを活用した転職活動の方法について解説してきました。

転職アプリには様々な種類があり、転職希望者の年代や希望業種によって、利用するべきアプリは異なります。

また、ほとんどのアプリは無料で利用することができ、気になったものは手軽に利用できます。

少しでも転職したいと思っている人は、今回紹介した転職アプリをダウンロードしてみましょう。

加えて、今回紹介した選び方や注意点を意識することで、自分にあったアプリを見つけて転職活動を円滑に進められます。