【2024年版】介護士の転職におすすめの転職サイト・エージェント17選をご紹介

マイナビ介護職は、人材紹介大手のマイナビが運営しているサービスのため、様々な介護施設の良質な求人が掲載されています。

全国21か所に面談拠点が設置されており、それぞれの拠点に求人が存在するため、どんな地域の人でも利用しやすいサービスです。

「介護士の職場図鑑」や「介護士転職のためのお役立ち情報」など、様々なコンテンツを提供しているため、初めての転職の方でも安心して利用できます。

完全無料で手厚い転職サポートを受けられ、好条件求人の紹介も受けるため、初めて転職をする若手の介護士の人にもおすすめです。

きらケアは、手厚い転職サポートで定評のあるサービスです。

未経験・無資格からでもチャレンジできる介護士求人を多く保有しているため、未経験の人でも安心して利用できます。

ミスマッチが起こらないように職場の雰囲気や離職率、人間関係など、ネガティブな情報もしっかりと伝えるようにしています。

転職の際の面接に同席してくれたり、徹底した面接対策を行ってくれたりするため、手厚いサポートで転職を成功させたい人におすすめです。

「きらケア介護白書」という介護業界に関するレポートもまとめており、情報発信も積極的に行っています。

リアルジョブ介護は、充実した個別サポートで評判の良い転職エージェントで、無資格からチャレンジ可能な求人、非公開求人も多数保有しています。

介護業界専門のキャリアアドバイザーが応募先との面接のスケジューリング、年収アップの交渉まで徹底的にフォローしてくれます。

加えて、転職後のアフターケアまで行ってくれるため、安心して転職できます。

介護ワーカーは、全国に対応している介護職専門の転職支援サービスです。

全国各地域に支店が存在し、介護職専門のキャリアアドバイザーがあなたの希望にあった求人を紹介してくれます。

登録すれば、完全無料にもかかわらず、好条件の様々な求人の紹介、選考の対策、内定後の条件交渉まできっちりとサポートしてくれます。

長年の介護業界の転職サポートの実績で培った様々な施設とのネットワークを活用し、日々様々な業界情報や職場の実態情報を収集しており、アドバイザーからの情報提供が豊富です。

日本トレンドリサーチが2022年に行った「介護士お仕事探しサービス」の利用満足度調査では、No.1に輝いています。

リッチマン介護は好待遇、高給与の介護士求人に特化した転職支援サービスです。

月給40万以上、時給2,000円以上の求人が多数掲載されており、介護士としては比較的高い給与で転職可能な求人が多くなっています。

自社サイトによると、転職した人の96％が年収を上げての転職を実現しているとの情報もあります。

リッチマン介護に掲載されている求人は東京、千葉、神奈川、埼玉といった首都圏に集中しているため、首都圏で年収を上げるための転職をしたい人におすすめです。

カイゴジョブエージェントは、すでに介護福祉士やホームヘルパーなどの介護系資格を持つ、介護経験者の方に特化した転職エージェントです。

介護業界専門のキャリアパートナーが、1人1人に合わせた転職サポートで、求人の紹介から選考対策、内定後の給与交渉まで責任を持って対応してくれます。

本サービスは、有資格者、経験者に特化していますが、同じ運営元の「カイゴジョブアカデミー」というサービスで、未経験者向けに介護資格取得のサポートも行っています。

未経験の方は、まず資格の取得をしてからカイゴジョブエージェントを利用するようにしましょう。

e介護転職は介護、福祉業界でトップクラスの求人数を誇る、転職情報サイトです。

職種は、ケアマネージャー、介護福祉士といった経験者向けの求人から、介護業界初心者向けの求人まで幅広く掲載されています。

職場も、特定養護老人ホームからデイサービス、訪問介護施設まで様々で、幅広い雇用形態にも対応しています。

求人検索サイトも見やすく、職種、地域、働き方など多くの要素で細かく求人を絞り込めるため、求人を調べやすいです。

しかし、個別の転職サポートのサービスはないため、自分のペースで転職活動を進めていきたい人におすすめです。

介護求人ナビは、全国の介護、福祉の求人情報を網羅している転職情報サイトです。

資格保有者向けの求人から、未経験でも応募可能な求人まで多数掲載されており、働き方も常勤からパート、夜勤専業求人まで様々な状況にあった求人がジャンル別にわかりやすくなっています。

介護業界の転職事情や、介護福祉士の受験対策動画などのコンテンツも豊富なため、情報収集のためにまず登録してみるのもおすすめです。

また、エリア別、職種別に求人特集も設けられているため求人が探しやすいサービスです。

初めて転職をする方にも安心して利用できるため、ぜひ介護求人ナビに登録してみてください。

ミラクス介護は、業界トップクラスの求人数を誇る転職サイト・エージェントです。

非公開求人が多く、完全無料の転職サポートに申し込むことで紹介を受けられます。

また、介護業界に特化して長期間人材紹介を行っているため、様々な施設の職場の雰囲気など求人票にない情報まで担当のアドバイザーから情報提供を受けられます。

日本トレンドリサーチが2020年1月に実施した「介護士がおすすめする求人サイト」調査で第1位に選ばれたサービスで、多くの方におすすめです。

また、介護士派遣サービスも行っているため、ミラクス介護所属の派遣介護士として様々な職場でも働けます。

ナイス！介護は、全国に約60か所の拠点を設けている介護士向けの転職支援サービスです。

全国に拠点があるため、幅広い地域に求人が存在しており、豊富な求人から紹介を受けられます。

また、ナイス！介護には無資格・未経験からでもチャレンジできる、人柄とやる気が重視される求人が多くなっており、初心者の方でも安心して利用可能です。

資格取得支援サービスも行っており、提携のスクールをつかって介護資格を取得するとキャッシュバックを受けられます。

もちろん、介護経験者の人や、有資格者の人が満足できる高収入、高待遇求人も豊富に掲載されています。

MC-介護のお仕事は、15年以上の実績がある介護従事者向けの転職エージェントです。

正社員としての求人だけでなく、短期から就業可能な派遣の求人も豊富に用意されています。

介護の資格を持つ、プロフェッショナルのキャリアアドバイザーがあなたの転職目的や介護士としてのキャリアプランにあった仕事を紹介してくれます。

選考対策やスピーディーな求人紹介はもちろん、就業開始前の職場見学から、就業後のアフターサポートまで徹底的なサポートで高評価のサービスです。

せんとなび介護は、介護・保育業界に特化して20年以上の実績がある転職支援サービスです。

充実した福利厚生の正社員求人や、業界トップクラスの高時給の派遣求人など、待遇のいい求人を多数紹介しています。

介護現場について詳しいキャリアアドバイザーが、厳選して職場を紹介しているため、安心して求人の紹介を受けられます。

また、長年の転職支援の実績から介護事業者との深い繋がりがあるため、求人票ではわからない職場に関する様々な情報も入手可能です。

ベネッセMCM介護士は、常勤の正社員求人から、短期の派遣の求人、アルバイト求人、パート求人まで幅広く取り扱っている介護士向けの転職サイト・エージェントです。

高時給求人の特集も行っており、収入が高めの求人も多い傾向にあります。

サービス運営元のベネッセグループである、「ベネッセスタイルケア」という介護業界トップクラスの規模、待遇を誇る施設の求人も多く紹介中です。

また、その他の大手の介護施設運営会社の求人も多く扱っています。

介護士としてキャリアアップをしたい方、収入を上げていきたい人におすすめです。

はあとふる介護なび(旧サービス名：しろくま介護なび)は、有給の取りやすさや残業の少なさ、パワハラなしなど、紹介する求人の働きやすさを重視している介護士向けの転職エージェントです。

サービスに登録すれば、個別の転職サポートを受けられ、厳選された求人の紹介を受けられます。

掲載中の求人は、スタッフが実際に職場を訪問し、働く環境などを徹底的に調査した上で、選ばれた求人ばかりで、職場の詳細な情報も入手可能です。

資格のない未経験の方でも挑戦可能な求人も掲載されています。

介護士として働く場合の求人は、正社員求人が多いです。

理由は、どの職場も人手が足りておらず、安定して長期間働いてくれる人は歓迎されるためです。

他の職種などでは中々正社員の求人が見つからなくても、介護職であれば正社員求人に転職できるケースもあります。

マイナビ介護職は正社員求人が多いため、ぜひ利用してみてください。

介護ワーカーにはパートで働きやすい介護士求人が多く掲載されています。

パートはとても人気の働き方で、主婦の方で介護系の資格を持っている方が短時間から勤務しやすい点で人気となっています。

他の職種のパート求人と比べても、時給の高い求人も存在するため、ぜひパートの求人を探してみてください。

クリックジョブ介護は日勤の介護士求人が多い転職サイトになります。

介護施設によっては、毎日交代制で夜勤を担当している場合があります。

特に特定養護老人ホームのように、365日、24時間入居者の人の対応をするサービスの場合には夜勤は不可欠です。

夜勤をしたくない介護士の人はあらかじめ日勤だけの求人に応募して、「デイサービス」や「訪問介護」のような施設を選んでみると良いでしょう。

介護現場は、人間関係が原因で転職を考える人が多くいます。

近年では在宅勤務を行う職種も増えてきましたが、介護士は毎日現場で、多くのスタッフや入居者と密なコミュニケーションをとりながら仕事を進めていかなければなりません。

また、ハードワークによるストレスや、コミュニケーションエラーを原因として人間関係がうまくいかなくなってしまうケースも多いです。

それが影響して働きにくさを感じたり、転職をしたいと考えたりする人が多い傾向にあります。

公益財団法人 介護労働安定センターが発表した、令和3年度「介護労働実態調査」によると、前職をやめた理由として、18%程度の人が「人間関係」と回答しており、退職理由の中で最も多くなっています。

介護士の場合、他の職種に比べて転職がしやすい傾向にあります。

1番大きな理由は、人手不足のため求職者1人あたりの求人数が多く、門戸を広く様々な人を受け入れているためです。

近年少子高齢化が進み、介護現場の需要は高まっているため、求職者1人当たりの求人数を示す指標である、有効求人倍率も他の職種と比べて高くなっています。

2023年1月に厚生労働省が発表した、「一般職業紹介状況(令和4年12月分及び令和4年分)」によると、2022年の全職種の有効求人倍率が「1.36」だったのに対し、介護サービスの場合は「3.52」と2倍以上のスコアとなっています。

このような背景もあり、介護士は他の職種よりも転職がしやすいです。

介護士としてキャリアアップをしていくためには、資格の取得が重要です。

介護士の資格には、主に下記の3つが存在します。

• 介護職員初任者研修
• 介護福祉士実務者研修
• 介護福祉士

まず、介護職員初任者研修は未経験の方でも受講できる、これから介護士にチャレンジしたい方の入門資格です。

次に、介護福祉士実務研修は、さらに介護士としてキャリアアップを目指したい方が受験する資格になります。

最後に、介護福祉士は介護士の中でも最上級の資格とされ、3年以上の実務経験、介護福祉士実務研修の取得により受験資格を獲得できます。

介護福祉士は国家資格であり、経験、専門知識ともに豊富なため、介護現場のマネジメント職種や専門的な職種にも就業しやすいです。

資格のレベルが高くなれば高くなるほど年収も高い傾向にあり、ハイクラスの求人にチャレンジできるため、介護士のキャリアアップに資格は非常に重要です。

最初に大切なポイントは、求人数の豊富さです。

求人数が豊富なサービスを利用すれば、様々な働き方やレベルに合致した求人が増えるため、結果的に自分にあった求人が探しやすくなります。

また、求人数が豊富なサービスは必然的に利用者も多くなるため、転職実績が豊富に蓄積されています。

そのため、経験豊富なキャリアアドバイザーが多く、転職サポートの質も高い傾向にあるため、求人数の豊富なサービスを優先的に利用するようにしましょう。

続いて大切なポイントは、自分が希望している働き方に対応した求人があるかどうかです。

特に、求人数が少ない転職サイト・エージェントでは、自分の希望している働き方を実現できる求人が少ないケースがあります。

介護士の働き方にも、夜勤、日勤、短時間勤務、常勤職員など様々存在します。

前述の通り、求人数が豊富なサイトは希望の働き方に対応している可能性が高いため、希望の働き方を叶えられる求人に出会える可能性が高いです。

次に、希望勤務地に対応しているかどうかも重要なポイントです。

転職サイトによっては、首都圏の求人に集中していて地方の求人が少ないケースがあります。

全体の求人数の少ないサービスは、地方の求人が少ないという特徴があるため、地方で介護士の求人を探している場合は、できるだけ求人数が多いサービスを選んで使うようにしましょう。

女性や、介護職経験者が転職のサポートを行ってくれるかどうかも意識するようにしましょう。

介護士として活躍する人には女性が多く、どのアンケートを見ても女性が約7割を占めています。

そのため、求職者にも女性が多い傾向にあります。

あなたが女性であれば、担当者も同じ女性の方が悩み相談などしやすく、転職サポートもスムーズに進められるでしょう。

また、実際に介護施設で働いていた経験のある担当者であれば、介護業界の働き方や、キャリアアップの仕方についてよく理解しています。

そして、介護現場の大変さも理解しており、業界知識も豊富なため、質の高いサポートを提供してくれるはずです。

最後に、口コミや評判などは事前に確認した上でサービスを利用するようにしましょう。

転職サイト・エージェントを利用した人は、ネットに口コミを残している場合が多いため、参考材料として最適です。

この際、単に評価が高いサービスだけではなく、 口コミの件数が多いものを選ぶようにしましょう。

同じサービスであっても、評価に個人差もあるため、口コミの件数が多ければ多いほど評価の精度は高まります。

口コミをある程度参考材料にしつつ、気になるサービスにはどんどん登録していきましょう。

1つ目の理由は、希望の条件にあった求人が見つかりやすくなるためです。

転職活動最初のハードルは、応募するための求人選びです。

多くの求人が存在する中で、自分の希望する条件に合う求人がなかなか見つかりにくかったり、逆に求人が多すぎてどれに応募すればいいのかわからなかったりするため、1人で求人を探すのは難しいでしょう。

しかし、転職エージェントでは経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたに合いそうな求人、転職しやすそうな求人を紹介してくれます。

自分で求人を選ぶよりも、転職エージェントをフル活用して効率のいい求人選択が可能です。

続いての理由は、担当のキャリアアドバイザーからの転職サポートを受けられるためです。

転職活動を1人で進めていくことは大変難しいです。

特に初めて転職をする人は、求人の選定から書類の準備、面接の対策まで1人で完結させるのには限界があります。

転職エージェントのサポートは、基本的に無料で利用できる上に、求人の選び方から選考の対策、応募先との条件交渉まで全てをサポートしてくれます。

転職サポートを受ければ、転職成功の可能性は大きく高まるでしょう。

3つ目の理由は、応募先の情報を教えてもらえるからです。

転職エージェントは、過去にたくさんの人の転職サポートをしてきた実績や、応募先との関係値により、職場の情報を多く保有している可能性があります。

例えば、どんな人が転職後に活躍できるのか、働き方が本当に求人票の情報通りか、きちんとキャリアアップできるのかなどの情報です。

転職エージェントとしても、ミスマッチですぐに離職されてしまうことは避けたいため、応募先の情報を求職者に多く提供してくれます。

転職をする際に、応募先が本当に自分にあっているのか、自分の希望する働き方が実現できるのか不安な人は、転職エージェントから提供される情報をフル活用して、ミスマッチのない転職を実現してください。

最後の理由は、企業とのやり取りを代わりにしてもらえるからです。

転職活動の際には、一度に多くの求人に応募するケースが多いため、自分で応募状況の管理や応募先とのコミュニケーションを取るのは大変です。

また、入社タイミングの交渉や、年収アップの交渉など、自分では聞きにくいこともあるでしょう。

転職サポートのサービスでは、このような自分では大変な応募先とのやりとりを代行して行ってくれます。

特に、現在働きながら転職活動を進めている人にとっては面倒なタスクをやる必要がなく、面接対策などに効率よく時間を費やせます。

まずは、自分が利用したい転職サイト・エージェントを選択して登録します。

ここでは、複数の気になるサービスに同時に登録するようにしましょう。

それぞれのサービスには特徴があるため、自分に合うサービス、合わないサービスが存在します。

また、サービスによって掲載されている求人が異なるケースもあります。

自分にあったサービスに出会うためには、色々試してみて取捨選択をするのが大切です。

そのため、複数のサービスに同時に登録するようにしましょう。

続いて、求人を検索していきます。

ここでは、自身の希望を明確にしておくのが大切です。

求人を検索する際には、希望の勤務地や働き方、年収など様々な条件で絞り込んで検索していきます。

この際、自分の希望条件が明確でないと、満足のいく求人情報が見つけられないリスクがあります。

求人を検索する際に希望条件が明確ではない場合や、どのようなキャリアプランを描くべきなのか迷う場合には、転職エージェントの転職サポート機能を利用しましょう。

転職サポートを受ければ、担当のキャリアアドバイザーがあなたに合った求人を紹介してくれます。

次に、転職エージェントの転職サポートを受ける場合には、担当者のキャリアアドバイザーと面談が始まります。

面談ではあなたの現在の職場の状況や、なぜ転職をしようと思ったのか、どんな職場に行きたいのかをヒアリングされます。

ここでは、自分の希望や思いを隠すことなく正直に伝えるのが大切です。

ここで正直に思いを伝えなければ、自分の希望に沿わない職場を紹介されて、ミスマッチが起きてしまう可能性があります。

続いて、書類を作成と面接対策に移ります。

転職の際の書類は、主に履歴書と職務経歴書の2種類を用意します。

履歴書は、これまでの経歴を簡単にまとめたもので、職務経歴書には転職理由や志望理由などを細かく記入していきます。

転職エージェントによっては書類の雛形を用意してくれる場合もあるため、速やかに書類作成が可能です。

面接対策の際には、各応募先の選考に入る前に段階で、ある程度台本を作っておくといいでしょう。

転職理由や次のキャリアで実現したいことなどどの応募先でも聞かれるような内容は自分の中に一貫した答えを持っておくのが大切です。

そうすることで面接にもスムーズに臨めるようになります。

まず、介護士の転職を成功させるために、希望の条件を担当者に伝えるようにしましょう。

転職エージェントのキャリアアドバイザーはあなたの転職のパートナーとして、求人の紹介から選考の対策まで、様々なサポートを行ってくれます。

しかし、自分の希望をしっかりと伝えなければ、自分の希望とは異なる求人ばかり紹介されてしまい、あなたの希望にあった転職活動が実現できなくなってしまうリスクがあります。

そのため、転職エージェントの担当者には自分の希望を隠すことなく伝えていきましょう。

続いて、応募先の実態を転職エージェントの担当者に確認するようにしましょう。

転職先を検討する際に、求人票の内容だけでは伝わらない部分は多数存在します。

例えば、本当に求人票通りの勤務時間、残業時間で働けるのか、その職場で働いている人がどんなキャリアを描いているかなどの詳細な情報です。

転職エージェントの担当者は、過去に多くの人の転職サポートをしてきた実績から、様々な職場で働いて来た人の生の情報を保有しています。

また、転職エージェントによっては直接職場に訪問し、職場の訪問レポートなどを作成しているケースもあります。

応募先の情報は担当者にしっかりと確認するようにしましょう。

次に、面接や書類などの選考対策は、担当者とコミュニケーションを取りながら行うようにしましょう。

理由は、1人で対策を行うよりも、問題点が見つかりやすく、内容をブラッシュアップしやすいからです。

面接の際の話し方が相手に伝わりにくかったり、書類の書き方がわかりにくかったりしても、自分ではなかなか気付きにくく、第三者目線が重要です。

特に転職エージェントのキャリアアドバイザーは、過去にも多くの人の転職サポートをした経験があるため、どのような面接や書類が評価されやすいのかを知っており、練習相手として最適です。

最後に、給与や働き方を漏れなく確認するようにしましょう。

介護士の転職求人には、夜勤メインで募集しているものや、短時間勤務のものなど様々な働き方が存在します。

応募する職場の条件については、求人票で確認するのはもちろん、面接などの選考の過程でも、しっかり応募先に確認するようにしましょう。

給与や働き方など、直接応募先に聞きにくいポイントがある場合には、担当のキャリアアドバイザーを通して確認してもらうようにお願いしてみてください。

未経験からでも、介護士に転職するのは難しくないでしょう。

理由はこの記事の前半で有効求人倍率を紹介した通り、介護業界全体で人手不足が深刻な状態にあるためです。

そのため、未経験者をふくめ、門戸を広く様々な人を受け入れています。

実際に、未経験者から介護士に転職し、介護福祉士のような国家資格を取得した方も多いため、未経験者でも挑戦は十分に可能です。

しかし、介護士はハードワークの部分もあるため、未経験から目指す場合にはしっかりと介護士の仕事の特徴や大変さを認識した上で挑戦するようにしましょう。

年齢が比較的高くても、介護士への転職は十分に可能です。

なぜなら、前述の通り介護士は深刻な人手不足状態にあるためです。

そのため、多くの求人が年齢の高い人でも受け入れています。

実際に、介護士向けの求人をチェックしてみると、30代、40代で未経験でも挑戦できる求人も存在します。

特に、年齢が高くても、経験者で資格を保有している方であれば、よい待遇で転職が可能です。

転職サイトや転職エージェントを活用すれば、キャリアアップは十分可能です。

転職を希望する人には「給与を上げたい」「ワークライフバランスのある仕事に就きたい」など様々な目的が存在しますが、転職エージェントのサポートでは、求職者の方の目的に沿って対応してくれます。

あなたが介護士として、給与やポジションなどを上げてキャリアアップをしていきたいのであれば、その旨を担当者に対してしっかりと伝えるようにしましょう。

そうすれば、あなたのキャリアアップのしやすい求人を多く紹介してくれるはずです。