この記事を読んでいるあなたは、
- クリーデンスの利用者の評判や口コミを知りたい
- クリーデンスの特徴やメリット・デメリットを知りたい
- クリーデンスの登録方法や面談の流れを知りたい
上記のように考えているかもしれません。
今回は、そんなあなたに向けて「クリーデンスの評判/口コミや特徴、どんな人が向いているかや利用する際の流れ」などをお伝えしていきます。
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クリーデンスとは
出典：https://www.crede.co.jp/
クリーデンスはファッション業界に特化しており、アドバイザーが業界経験を豊富に持っている転職サービスです。
ファッション業界特有の転職のノウハウを知ることができます。
| 運営会社 | パーソナルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 求人数 |
|
| 転職者層 |
|
| 料金 | 無料 |
| 対応地域 | 全国 |
| 電話面談/オンライン面談 | ◯ |
| 公式サイト | クリーデンス公式 |
クリーデンスの特徴/メリット
クリーデンスの特徴や利用するメリットを紹介していきます。
ファッション業界の経験豊富なアドバイザーが多い
クリーデンスは、ファッション業界の経験豊富なアドバイザーが多いです。
クリーデンスは、アパレル・ファッション業界の経験を豊富に持っている、あるいはファッション業界の転職を経験しているアドバイザーが多い傾向にあります。
そのため、ファッション業界のことをある程度知識を持っているという方であってもファッション業界の転職に必要な実用的なノウハウを新たに学べます。
ファッション業界に興味のある方は、ファッション業界の知識の有無はあまり気にせず気軽にクリーデンスのアドバイザーを頼ってみてください。
キャリア支援の国際資格を持っているアドバイザーが多い
クリーデンスは、キャリア支援の国際資格を持っているアドバイザーが多いです。
業種を問わない転職エージェントサービスならともかく、ファッション業界特化の転職サービスはキャリアの資格を有しているアドバイザーはあまりいません。
しかし、クリーデンスは単にファッション業界の知識があるだけでなく、きちんとしたキャリアの資格を持っているアドバイザーが在籍しています。
ファッション業界の知識は身についていても、実際に転職できるか不安だという方は、クリーデンスなら安心して転職活動に取り組めます。
ちなみに、「GCDF」といったキャリア支援の国際資格を持っているアドバイザーが多いです。
さまざまな職種の求人を取り扱っている
クリーデンスは、さまざまな職種の求人を取り扱っています。
たとえば、以下のようなファッション関連の職種の求人があります。
- デザイナー
- パタンナー
- MD・バイヤー
- 販売・店長・店舗管理
- プレス・販促
- ECサイト・自社WEBサイト運営
- 営業
- セレクトショップ
- 外資・ラグジュアリー
- 国内アパレルメーカー
など
ファッション業界の中でもややマイナーな職種に就きたいという方でも、期待に沿えるような求人を探すことが可能です。
非公開求人も豊富
クリーデンスでは、非公開求人も豊富です。
具体的な数は公表されていませんが、アドバイザーが自分に合った非公開求人をいくつも紹介してくれます。
先ほど触れたように、アドバイザーはファッション業界の知識もキャリア支援の知識も豊富です。
知識を活かして見定めた求人を紹介してくれるため、転職後のミスマッチも起きにくいです。
さらに、非公開求人は応募者が限定される分倍率が低くなるため、転職に成功する可能性もグッと上がってきます。
クリーデンスの評判/口コミは？ひどいって本当？
クリーデンスを利用している転職者からの評判や口コミを調査しました。
良い評判
クリーデンスの良い評判としては、
- 有名企業の求人が多い
- キャリアの選択肢が広がった
- 大幅に給料が上がった
などが多くありました。
クリーデンスを利用してみて有名企業の求人に触れたり、キャリアの選択肢が広がったりしたという意見が多く見られました。
クリーデンスは単に幅広い業種の求人を取り扱っているだけでなく、ファッションについて多少の知識があれば聞いたことがあるような有名な企業の求人もいくつかあります。
そのため、チャンスを掴めば憧れの有名な外資系ブランドで働けるようになるといったことも十分にあります。
そして、それだけ幅広い業種・ブランドの求人に触れていると、キャリアの新しい選択肢を見つけることも可能です。
また、クリーデンスの転職を通じて大幅に給料が上がったという方も多く見られました。
そのため、給料アップの目的で現在務めているファッション系の会社から転職するといった利用の仕方もおすすめできます。
悪い評判
クリーデンスの悪い評判としては、
- 子育てと並行してできる求人がやや少ない
- アドバイザーとの相性が悪い
などが多くありました。
クリーデンスは幅広いファッション業界の求人を扱っていますが、子育てと並行してできる求人がやや少ないという意見が見られました。
あまり時短勤務や勤務条件を優しいものにしている企業が少なく、ファッション業界の仕事にバリバリ打ち込んでいくようなものが多い傾向にあります。
もし家族のことを考えながら働くなら、応募できる選択肢は狭まってしまうでしょう。
また、アドバイザーとの相性が悪いといった意見も見られました。
たとえば、一度転職のモチベーションが下がっている時にしつこく電話をかけられたり、経験不足を指摘して自分の意見を尊重してもらえずに希望していない職種を紹介されたりするといった口コミがありました。
もしアドバイザーとの関係があまりよくないと感じたら、別のアドバイザーに替えてもらうように相談してみてください。
【結論】クリーデンスが向いている人は？
クリーデンスを利用して転職するのに向いているのは、以下のような人です。
- ファッション業界でキャリアアップを目指す方
- 質の高いアドバイザーにサポートを受けて転職活動を進めたい方
- 幅広い選択肢の中からファッション業界でのキャリアを決めていきたい方
クリーデンスは、仕事でのポジションや給与が上げられる求人情報が多数用意されています。
そのため、ファッション業界未経験者というよりファッション業界でキャリアアップを目指す方に向いています。
また、クリーデンスに在籍しているアドバイザーは資格を認定されるほど質の高い方ばかりです。
質の高いアドバイザーからサポートを受けたい方にも、うってつけの転職サービスとなっています。
他にも、取り扱っている求人がかなり幅が広いです。
新しいキャリア発見にもつながるため、幅広い選択肢の中からファッション業界のキャリアを決めていきたい方にもおすすめです。
クリーデンスの登録方法/面談や応募の流れ
クリーデンスの登録方法から応募までの流れを解説していきます。
1.Webから会員登録
まずは、クリーデンスのWebサイトから会員登録を行いましょう。
会員登録ボタンを押すと、申し込みフォームが表示されます。
そこで氏名や生年月日、住所などを入力していき、必要事項をすべて入力したら会員登録を完了させてください。
ちなみに、マイページ上で職歴やスキルを入力することが可能です。
職歴やスキルを登録しておくと、企業のマッチング率が高くなるため、できるだけ明確にそれらの項目を埋めておきましょう。
2.アドバイザーと面談
クリーデンスの会員登録が完了したら、アドバイザーと面談する形となります。
アドバイザーと面談して希望の条件をすり合わせておくことで、ミスマッチのない転職活動が実現しやすくなります。
なお、面談方法や面談場所は下記の通りです。
■面談方法
| 来社必要 | 来社不要 |
|---|---|
| 対面面談 | 電話面談 |
■面談場所
| 面談場所 | 住所 |
|---|---|
| 東京オフィス | 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8F |
| 関西オフィス | 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 17F |
| 中部オフィス | 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28-12 大名古屋ビルヂング14F |
3.求人情報の紹介・応募
アドバイザーと面談したら、その内容に合わせて求人情報を紹介してもらえます。
その中で気になるものがあれば、応募したい意思をアドバイザーに伝えてください。
仮に応募したい求人情報が見つからなかったら、他に条件に合った求人情報がないか紹介してもらったほうが良いです。
中には遠慮する方もいますが、ミスマッチが原因で途中で辞めてしまったら元も子もありません。
自分が気になると感じる求人情報だけ応募しましょう。
4.書類・面接対策
応募先が決まったら、書類・面接対策を実施していきます。
クリーデンスはアドバイザーが書類・面接対策を実施してくれる他に、「面接対策セミナー」などを実施しています。
さまざまなサポートを実施しているため、それらをうまく活用して書類・面接に通過できるように対策を行ってください。
ちなみに、セミナ―関連は完全予約制となっているため、参加したい方は早めにアドバイザーに伝えておいたほうがよいです。
5.内定手続き
書類・面接に通過して内定がもらえたら、内定手続きを進めていきます。
クリーデンスでは内定手続きをすべて代行してくれるだけでなく、入社してからも相談に乗ってくれます。
サポートが手厚いため、積極的にアドバイザーを頼りにして転職してからも苦労することがないようにしましょう。
もちろん、内定をもらってからサービスを退会してしまうと、何もサポートしてもらえなくなります。
入社してからしばらくは、サービスを退会しないほうがよいです。
クリーデンスで転職を成功させるコツ
クリーデンスを利用して転職を成功させるためのコツやポイントを解説していきます。
アドバイザーを積極的に活用する
クリーデンスを利用する際には、アドバイザーを積極的に活用したほうがよいです。
クリーデンスは他の転職サービスと比べてもサービスが手厚いため、アドバイザーを頼りにするメリットが大きいです。
クリーデンスのアドバイザーは業界出身の方が多く、業界での実績が豊富なため頼りがいがあります。
未経験者はもちろん、業界のことをある程度知っている方にとってもプラスになる話が聞けます。
可能であれば、自分の転職したいと思っている分野に長けているアドバイザーに担当になってもらいましょう。
マイページの情報を定期的に更新しておく
クリーデンスのマイページの情報は、定期的に更新しておきましょう。
マイページに過去の経歴やスキルを記載したほうが良いと説明しましたが、一度記入した内容を放置しないほうがよいです。
もし会員登録時から何も変わっていないなら問題ありませんが、新しく経験したことや身につけたスキルを記載しておかないと、自身に見合った求人情報が送られてきません。
経験やスキルは、転職先の質の高さや給料などに直結します。
努力して手に入れた経験やスキルなどがしっかり反映されるように、定期的にマイページの情報を更新してください。
ファッション業界のまとめ情報をチェックしておく
クリーデンスのサイト内で掲載されているファッション業界のまとめ情報をチェックしておいたほうがよいです。
クリーデンスでは、ファッション業界の最新情報をまとめているコラム記事が更新されています。
そこをチェックしておくことで、転職に役立つ知識を身に付けることが可能です。
中には、これまでの転職者のデータに基づいて職種別の平均年収などのデータを算出しているコラムもあります。
気になる方はこまめに情報を確認してみてください。
面接での姿勢を大事にする
転職活動を行う際には、面接での姿勢を大事にしたほうがよいです。
応募先が決まり面接になった際には、以下の点に注意したほうがよいです。
- 面接会場に早すぎず遅すぎない時間に着いておく
- 一緒に働きたいと思わせる姿勢で会話する
- 会話のキャッチボールを大事にする
- 面接官に対しての質問を準備しておく
これらはファッション業界だけに限る話ではありませんが、クリーデンスで転職に成功するためにも大事な部分となります。
企業に対して熱意が伝わる面接を心掛けてください。
クリーデンスの注意点/デメリット
クリーデンスを利用する際の注意点を解説していきます。
ファッション業界未経験者向けの求人が少ない
クリーデンスでは、ファッション業界未経験者向けの求人が少ないです。
ファッション業界未経験者向けの求人が全くないわけではありませんが、基本的にはキャリアアップを目的とした質の高い求人が多い傾向にあります。
ファッション業界経験者向けの求人に対して、業界未経験なのに応募しても経験者と比べてどちらが採用されるかというのは火を見るよりも明らかです。
他にもファッション業界未経験者向けの求人を多く取り扱っている転職サービスもあるため、業界未経験者の方はそちらを利用してください。
地方の求人情報が少なめ
クリーデンスは、地方の求人情報が少なめです。
東京や大阪などの都市圏などの求人情報が多く、それ以外の地域の求人情報は全体の数%しかありません。
実際、東京エリアだけで全体の7割の求人情報が用意されています。
そのため、クリーデンスを利用するなら東京や大阪で転職先を探している方の利用が望ましいです。
地方に住んでいる方は、全国的に求人情報を取り扱っている転職サービスと併用して利用することをおすすめします。
クリーデンスと併用して利用するのがおすすめの転職エージェント
クリーデンスと併用して利用するのがおすすめの転職エージェントを紹介していきます。
パソナキャリア
出典：https://www.pasonacareer.jp/
パソナキャリアは、サポートの手厚さを強みとしているハイクラス向けの転職エージェントサービスです。
クリーデンスは、アパレル系の中でもハイクラス型の転職エージェントサービスとなっています。
そのため、併用するなら他のハイクラス向けの転職エージェントサービスがおすすめです。
中でもパソナキャリアは優れた約500名のアドバイザーが在籍していて、安心して転職しやすいです。
アパレル系の求人情報も多いためチェックしてみてください。
JACリクルートメント
出典：https://www.jac-recruitment.jp/
JACリクルートメントは、特にハイクラスな求人情報を取り扱っているハイクラス向け転職エージェントサービスです。
年収1,000万円を超える求人情報も少なくはなく、より給料面を意識した転職活動ができます。
アパレル系の求人情報だとそこまで多くはありませんが、クリーデンスと併用するのに適しています。
ただ、現時点である程度年収があって、勤続年数が3年以上でないと求人情報を紹介してもらえません。
その条件を満たしている方が利用したほうがよいです。
iDA
出典：https://ida-mode.com/
iDAは、5,000以上のブランドとの取引実績があるアパレル・ファッション・コスメ系の転職エージェントサービスです。
数多くのブランドとの実績があるため、さまざまな企業の求人情報が集まっています。
それだけでなく、企業の内部情報もある程度伝わってくるため、その情報を駆使して転職活動を有利に進めることも可能です。
また、eラーニングや販売研修などもを行っているため、アパレル業界での知識やスキルに自信がない方にもおすすめできます。
クリーデンスに関してよくある質問
クリーデンスに関してよくある質問に回答していきます。
どのような資格が有利になる？
クリーデンスで転職するなら、販売士検定や色彩検定、ファッション販売能力検定などの資格があると転職が有利に進められます。
販売士検定は販売能力が問われる資格で、色彩検定はデザイン性が問われる資格です。
ファッション販売能力検定は、よりアパレル業界に特化した資格となっています。
これらの資格を持っている方はそう多くありません。
転職の段階で保有していると転職が有利になるため、時間の余裕がある方は資格取得を目指してみてください。
未経験でもアパレル業界に転職できる？
未経験でもアパレル業界に転職できます。
実際、アパレル業界に未経験の状態から転職する方も少なくありません。
ただ、未経験から転職するのであれば、業界未経験者向けの転職エージェントサービスを利用するのが望ましいです。
クリーデンスは、ハイクラス求人の取り扱いが多いファッション系の転職エージェントサービスです。
どちらかと言えば、ある程度知識や経験を持っている方が利用しましょう。
新卒でも利用できる？
クリーデンスでは、新卒採用向けのサービスも提供しています。
たとえば「READY TO FASHION」というSNSサービスがあり、求職者と企業が直接繋がることが可能です。
そこでスカウトの形で連絡が入ることもあり、スカウトなら通常よりも有利な状態で転職活動が進められます。
新卒でクリーデンスが利用したい方は、そちらのサービスを触ってみてください。
クリーデンスの評判や特徴、利用方法まとめ
この記事では、「クリーデンスの評判/口コミや特徴、どんな人が向いているかや利用する際の流れ」などを解説しました。
クリーデンスは、ファッション業界経験者向けのキャリアアップを全力でサポートする転職サイトだということが分かりました。
幅広い業種やブランドの求人を取り扱っており、中には有名な外資系ブランドの求人も混ざっていることもあります。
また、アドバイザーはファッション業界で高い経験を持っていたり、キャリア支援の国際資格を持っていたりする優れた方ばかりです。
ファッション業界の転職サービスの中で、クリーデンスほど質の高さに注視しているところは他にないでしょう。
万全の体勢でサポートしてくれるため、安心してファッション業界のキャリアアップに取り組めます。
クリーデンスは、ファッション業界でキャリアアップを目指したい方、優れたアドバイザーのサポートを受けて転職活動をしたい方に特におすすめできます。
