この記事を読んでいるあなたは、
- 第二新卒エージェントneoの利用者の評判や口コミを知りたい
- 第二新卒エージェントneoの特徴やメリット・デメリットを知りたい
- 第二新卒エージェントneoの登録方法や面談の流れを知りたい
上記のように考えているかもしれません。
今回は、そんなあなたに向けて「第二新卒エージェントneoの評判/口コミや特徴、どんな人が向いているかや利用する際の流れ」などをお伝えしていきます。
第二新卒エージェントneoとは
出典：https://www.daini-agent.jp/
第二新卒エージェントneoは、初めて転職活動を行うような20代の第二新卒・既卒・フリーター向けの転職サービスです。
非公開求人が多いと言われており、競争率が低い分内定がもらいやすい仕組みとなっています。
| 運営会社 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 求人数 |
|
| 転職者層 |
|
| 料金 | 無料 |
| 対応地域 | 全国 |
| 電話面談/オンライン面談 | ◯ |
| 公式サイト | 第二新卒エージェントneo公式 |
第二新卒エージェントneoの特徴/メリット
第二新卒エージェントneoの特徴や利用するメリットを紹介していきます。
非公開求人が多い
第二新卒エージェントneoは、非公開求人が多いです。
たいていの転職エージェントサービスだと、公開求人数のほうが多いです。
しかし、第二新卒エージェントneoは公開求人はかなり少なく、非公開求人数が豊富に用意されています。
非公開求人のほうが応募者の競争率が低いため、内定がもらいやすい傾向にあります。
内定を確実にもらいたい方は、非公開求人をチェックしてみてください。
未経験歓迎の求人が多い
第二新卒エージェントneoは、未経験歓迎の求人も多いです。
初めて転職活動をするという方だと、何かと不安に感じることが多いと思われます。
しかし、第二新卒エージェントneoでは未経験歓迎の求人が多いため、初めて転職活動をするという方でも安心して転職活動ができます。
また、未経験歓迎の求人が多いとなると、新しい分野への転職もしやすいです。
そのため、別の分野への転職を希望している方にかなりおすすめできます。
求人を厳選している
第二新卒エージェントneoは、求人を厳選しています。
第二新卒エージェントneoは、他の転職エージェントサービスと比べると求人数が少ないかもしれません。
しかし、少ない理由は求人を厳選しているため、ブラック企業に転職してしまうというリスクが少ないです。
求人数は少ないとしても、非公開求人数がかなり用意されており、自分の思うような求人が全く見つからないということは少ないため安心してください。
アドバイザーからのサポートが手厚い
第二新卒エージェントneoでは、アドバイザーからのサポートが手厚いです。
第二新卒エージェントneoは20代に向けた転職サービスを提供しているため、転職活動の基礎的な部分からアドバイザーが丁寧にサポートしてくれます。
中には、新卒入社をしたことがない社会人経験をしていない既卒の方もいます。
そういった方でも転職活動での立ち回りがわかり、初めてでも安心して転職活動が進められます。
ニートやフリーターでも使える
第二新卒エージェントneoでは、ニートやフリーターも利用できます。
未経験者向けの求人情報を多数扱っており、学歴不問の求人情報も多いです。
そのため、ニートやフリーターでも挑戦できる求人情報が多い点が魅力的です。
しかし、20代でないと転職できない場合が多い傾向にあります。
30代以降で二―トやフリーターの方だと、第二新卒エージェントneoを利用するのは難しいと考えておいたほうがよいです。
第二新卒エージェントneoの良い評判/口コミ
第二新卒エージェントneoを利用している転職者からの評判や口コミを調査しました。
サポートが手厚い
ネオキャリアってとこと個別面談してたけど、場数だったり早期選考とか斡旋してくれて、今の自分に足りないところを教えてくれたからだいぶいい時間だったな、向こうからしたら自社ページ利用してほしいだけなんだろうけど相談としてはかなり良かったと思う。
出典：https://twitter.com/1582kattun/status/1096374452613349376?ref_src=twsrc%5Etfw%7Ctwcamp%5Etweetembed%7Ctwterm%5E1096374452613349376%7Ctwgr%5E119a2a66ec969daf9b479dc1d198ff228ba7957d%7Ctwcon%5Es1_&ref_url=https%3A%2F%2Fneet-blog.com%2Fagent-neo-neet%2F
第二新卒エージェントneoは、アドバイザーのサポートが手厚いです。
自分に何が足りていないのか丁寧に教えてくれ、転職で成功するノウハウを多数紹介してくれます。
これまで転職活動で失敗してきた方は、転職活動に失敗し続けた原因を第二新卒エージェントneoを通じて知ることも可能です。
最後までしっかり面倒を見てくれる
第二新卒の転職でくっそお世話になったのはネオキャリアのエージェントとdodaエージェントでした。
出典：https://twitter.com/satsukishigoto/status/1237757910794428416
第二新卒エージェントneoは、最後までしっかり面倒を見てくれる転職エージェントサービスです。
他の転職エージェントサービスよりもしっかり転職活動に向き合ってくれるため、求職者側としても転職のモチベーションを保ちやすいです。
途中で挫折してしまうのが心配な方は、第二新卒エージェントneoを利用してみてください。
学歴に関係なく相談に乗ってくれる
一年もやんなきゃいけないのかぁ…。ワイ池沼２留中退でも第二新卒エージェントNeoってとこは割といろんなところ紹介してくれくれたし希望もある程度聞いてくれたで！
出典：https://twitter.com/junnnananasu/status/1148595228120682498?ref_src=twsrc%5Etfw
第二新卒エージェントneoは、学歴に関係なく相談に乗ってくれます。
どんな学歴を持っている方でも、その人がうまく転職できるところを希望に沿って紹介してもらえます。
学歴に自信がなくて転職活動に後ろ向きな気持になっている方も、まずは相談だけでも持ちかけてみてください。
第二新卒エージェントneoの悪い評判/口コミ
第二新卒エージェントneoを利用している転職者からの評判や口コミを調査しました。
転職サイトとあまり変わらない
第二新卒エージェントNeOとの面談。 自分での事前準備が多いからエージェントっていうか、転職サイトとそんな変わらんかも…
出典：https://twitter.com/shirokuma_0404/status/1434671796343562240?ref_src=twsrc%5Etfw
第二新卒エージェントneoを利用して、転職サイトとあまり変わらないと感じる方もいます。
自分で準備するものが多くて、アドバイザーのサポートが手薄だとどうしても不安に思ってしまいます。
しかし、アドバイザーによって異なるため、相性の悪いアドバイザーだったら他の人に替えてもらえないか相談しましょう。
20代後半になるとほぼ使えない
第二新卒エージェントNEOを使ってたけど。 20代前半。まともに使う事ができるのは。 HPはご立派なことが書いてあるけど。 方向性は相談できないし、一方的に応募してるし、合わないからと渋ったら紹介してくれないし。 人を変えてもあまり変わらなかった。
出典：https://twitter.com/npW1Ce5ZJU9igfu/status/1300437408010219520
第二新卒エージェントneoは、20代後半になるとほぼ意味をなさなくなると感じる方もいます。
20代前半までで転職できる求人情報が多く、それ以降だと一気に応募して内定がもらえる求人情報が減ってしまいます。
それだけでなく、年齢が問題でアドバイザーの対応が少し変わってしまうことも少なくありません。
退会後にも電話をかけてくる
ネオキャリアのサービス全部退会したのにまだ電話かけてくる どれだけ着拒しても別の番号で何度も何度もしつこすぎ
出典：https://twitter.com/wawon143/status/1132927575246819328?
第二新卒エージェントneoは、退会した後も電話をしてくることがあります。
退会したはいいものの、その後もしつこく電話をかけてくることもあります。
あまりにしつこい場合は、一度電話に出てはっきりと断ったほうがよいです。
一度断ってから再勧誘の電話がかかると法律違反に該当するため、まずは断る意思を伝えることが大事です。
【結論】第二新卒エージェントneoが向いている人は？
第二新卒エージェントneoを利用して転職するのに向いているのは、以下のような人です。
- 初めて転職活動を行う方
- 新しい業界に転職する方
- 非公開求人で確実に転職したい方
第二新卒エージェントneoは20代の転職活動にフォーカスしたサービスで、未経験者向けの求人を多く取り扱っています。
そのため、初めて転職活動を行う方や新しい業界に転職する方にかなりおすすめです。
また、第二新卒エージェントneoは非公開求人を多く取り扱っている珍しい転職エージェントサービスとしても知られています。
非公開求人は競争率が低く、内定をもらいやすい傾向にあるため、非公開求人で確実に転職したい方にも向いています。
第二新卒エージェントneoの登録方法/面談や応募の流れ
第二新卒エージェントneoの登録方法から応募までの流れを解説していきます。
1.Webでの会員登録
第二新卒エージェントneoは、Webからの会員登録に対応しています。
まずは第二新卒エージェントneoの公式サイトを開き、「無料相談する」のボタンをクリックするとチャットが表示されます。
現在の状況や希望の勤務地などを選択し、氏名やメールアドレスなどの必要事項を入力していきます。
必要事項をすべて入力したら、会員登録は完了です。
会員登録が完了すると、求人情報などに関するメールが届くようになります。
もしメールが多すぎて迷惑だと感じる場合は、メールに記載されている「メール配信停止はこちら」から手続きをしましょう。
2.アドバイザーによるカウンセリング
登録が完了すると、第二新卒エージェントneoから電話がかかってきます。
そこで日程調整を行って面談日を決め、当日になったら会場に向かってください。
なお、面談方法や面談場所は下記の通りです。
■面談方法
| 来社必要 | 来社不要 |
|---|---|
| 対面面談 | 電話面談 |
■面談場所
| 面談場所 | 住所 |
|---|---|
| 東京本社 | 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 |
| 大阪支社 | 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル2F |
| 名古屋支社 | 愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル7階 |
| 福岡支社 | 福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル7階 |
カウンセリングは、面談だけでなく電話でも対応しています。
面談拠点が少ないため通えないという方は、電話で対応するようにしましょう。
3.アドバイザーからの求人紹介
カウンセリングが終わったら、アドバイザーが自分に合った求人情報を紹介してくれます。
その中で気になったものがあれば応募し、特になければ他の求人情報を紹介してもらいましょう。
それ以外に気になったことや要望があれば、早いうちにアドバイザーに伝えておいたほうがよいです。
気になる求人情報が見つかったら、応募に進んでください。
応募自体はアドバイザーが代わりに進めてくれます。
4.書類・面接対策
応募が完了したら、面接日を迎える前に書類の作成と面接対策を行っておきます。
転職活動と新卒時の就職活動とで要領が変わってくるため、転職活動の経験がない方はアドバイザーにサポートしてもらったほうがよいです。
また、面接だと業界ごとで事前に身に付けておく知識などが変わってくるため、自分だけで対策するのはあまりおすすめできません。
そして、面接日になったらリラックスして受け応えていきましょう。
面接回数は企業ごとで異なるため、事前に確認しておいたほうがよいです。
5.内定手続き・内定後研修
内定をもらえたら、内定手続きを進めていきましょう。
アドバイザーが代わりに対応してくれるため、自分で何かをすることはありません。
ただ、書類の提出などの指示があったらそれに応じてください。
また、第二新卒エージェントneoでは内定後研修も実施しています。
入社してからできる限り困ることがないように、内定後研修にきちんと参加しましょう。
第二新卒エージェントneoで転職を成功させるコツ
第二新卒エージェントneoを利用して転職を成功させるためのコツやポイントを解説していきます。
第二新卒エージェントneoのサポートをフル活用する
第二新卒エージェントneoで受けられるサポートをフル活用しましょう。
第二新卒エージェントneoではアドバイザーによる書類・面接の対策だけでなく、内定後研修などの手厚いフォローが受けられます。
サポートを効率よく受けることで、滞りなく転職活動が進めやすくなります。
自分にとってプラスになると感じるサポートは、しっかりと受けておきましょう。
転職活動のやる気を示す
第二新卒エージェントneoでは、できる限り転職活動のやる気を示したほうがよいです。
第二新卒エージェントneoは非公開求人による転職活動がメインとなり、アドバイザーからよりよい条件の求人を紹介してもらうことが大事になってきます。
アドバイザーに対してのやる気や前向きな姿勢を示したほうが、アドバイザーから条件のよい求人を紹介してもらいやすいです。
電話ではなく、面談でアドバイザーと話し合うようにしましょう。
他の転職サービスと併用する
第二新卒エージェントneoを利用する場合は、他の転職サービスを併用して利用するのが望ましいです。
第二新卒エージェントneoだけだと自分の目に付く求人情報が限られてしまうため、自分にとって理想的な求人情報を見つけられない可能性もあります。
利用するサービスを増やすことで、出会える求人情報の数を一気に増やせます。
第二新卒エージェントneoだけに限る話ではありませんが、機会損失が発生してしまうことがないように他の転職サービスも利用しましょう。
転職時期をすり合わせておく
第二新卒エージェントneoを利用する場合は、転職時期をすり合わせておくことが大事です。
事前にアドバイザーに転職時期をすり合わせておかないと、想像しているより遅いあるいは早いペースで転職活動が進められます。
自分の意志を伝えないとアドバイザーが主導の転職活動になってしまい、ミスマッチを起こす可能性が高いです。
転職時期をきちんと伝えて、サポートしてもらいましょう。
希望条件の優先順位を伝える
第二新卒エージェントneoを利用する場合には、希望条件の優先順位を伝えることも意識したほうがよいです。
希望条件をいくつか伝えた場合、優先順位の低い条件に沿って求人情報が紹介されることがあります。
事前に希望条件と合わせて優先順位を伝えておくと、より転職したいと思える求人情報を紹介してもらえます。
これによるミスマッチも多いため、アドバイザーには優先順位まで伝えましょう。
第二新卒エージェントneoの注意点/デメリット
第二新卒エージェントneoを利用する際の注意点を解説していきます。
募集がかかっている求人の勤務地が限られている
第二新卒エージェントneoでは、募集がかかっている求人の勤務地が限られています。
第二新卒エージェントneoは関東や関西の求人が多い傾向にあり、他の地域の求人はかなり手薄な傾向にあります。
特に、以下のようなエリアは求人数が多いです。
- 東京都
- 大阪府
- 兵庫県
- 愛知県
- 神奈川県
- 京都府
- 奈良県
そのため、関東や関西では非公開求人で競争率が高くならないとしても、他のエリアだと非公開求人なのに競争率が高くなってしまうということも起こり得ます。
ブラック企業に転職してしまうことを避けるために、求人が厳選されています。
しかし、求人数が少なすぎるという方は、他の転職サービスを併用して利用するのがおすすめです。
求人探しのメインを別のサービスにして、第二新卒エージェントneoは転職活動の知識を身につけるためのものとして活用するとよいでしょう。
30代以上の方だとサービスが利用できない
第二新卒エージェントneoは、30代以上の方だとサービスが利用できません。
サービス名にもあるように、第二新卒の方向けのサービスとなっています。
人によってそれぞれ違った背景がありますが、第二新卒に該当する方の多くは20代の方です。
30代以上で新卒の方は数が少なく、30代以上でサービス利用を許可してしまうと他の転職サービスと変わらないものとなってしまいます。
30代以上の方は、もっとターゲットの広い転職サービスを利用したほうがよいです。
アドバイザーごとに質の差がある
第二新卒エージェントneo以外の転職サービスでも言えることですが、アドバイザーごとに大なり小なり質の差があります。
しっかりとしているアドバイザーもいれば、ややいい加減なアドバイザーもいます。
それだけでなく、性格の相性の問題もあるため、質が悪いわけではなくてもうまく関係性を築いていくことができないケースも少なくありません。
思ったような対応をしてもらえないと感じたら、できるだけ早めに他のアドバイザーに交代してもらえないか相談してみてください。
第二新卒エージェントneoと併用して利用するのがおすすめの転職エージェント
第二新卒エージェントneoと併用して利用するのがおすすめの転職エージェントを紹介していきます。
UZUZ
出典：https://uzuz.jp/
UZUZとは、入社後の定着率が高い第二新卒向けの転職エージェントサービスです。
UZUZでは、転職に成功した方のうち約95％ほどの方が半年以上働き続けられています。
すぐに辞めてしまう方は少ないため、それだけUZUZではミスマッチの少ない転職が可能と言えます。
転職すること以上に働き続けることが大事であるため、定着率を意識する方はUZUZも選択肢に入れてみてください。
いい就活ドットコム
出典：https://iishuusyoku.com/
いい就活ドットコムとは、ホワイト企業の求人情報が多い未経験者向けの転職エージェントサービスです。
いい就活ドットコムでは、離職率の高い企業などのいくつかの条件に該当する企業の求人情報を掲載しないようにしています。
厳しい条件を設けることで、取り扱っている求人情報からブラック求人を減らしています。
未経験の状態でも、ブラック企業では働きたくないと考えている方は視野に入れたほうがよいです。
ハタラクティブ
出典：https://hataractive.jp/
ハタラクティブとは、1社ずつ丁寧に面接対策してくれる未経験者向けの転職エージェントサービスです。
1社ずつ面接対策を行ってくれると、それだけ面接での受け答えで答えが思いつかなくなる状況になりづらいです。
面接に対して苦手意識がある方は利用してみてください。
ちなみに、ハタラクティブでは8割以上の方が転職成功率を記録しています。
第二新卒エージェントneoに関してよくある質問
第二新卒エージェントneoに関してよくある質問に回答していきます。
第二新卒エージェントneoの退会方法は？
第二新卒エージェントneoは、電話や問い合わせフォームでの退会が可能です。
電話だとスムーズに連絡しやすいですが、そもそも電話に出てもらえない場合があります。
一方で、問い合わせフォームだと退会したい旨は届けやすいものの、すぐに連絡を返してもらえない点がネックです。
それぞれ良し悪しがあるため、どちらか自分に合った方法で退会手続きを進めていきましょう。
第二新卒エージェントneoは何歳まで利用できる？
第二新卒エージェントneoは、年齢制限や利用制限はありません。
サービス側で何かしら制限があるわけではないため、登録するだけなら誰でもできます。
ただ、第二新卒エージェントneoで取り扱っている求人情報のほとんどは20代向けのもので、30代で転職するのは厳しいものが多いです。
そのため、20代までの利用が望ましいです。
第二新卒エージェントneoは学生でも利用できる？
第二新卒エージェントneoは、学生でも利用できるサービスを用意しています。
「就職エージェントneo」というサービスがあり、そちらが新卒向けのものとなっています。
そして、高卒者の場合は学校を卒業している方限定でサポートしているため、在学中に就職したい方が利用することはできません。
休日に相談することはできる？
第二新卒エージェントneoは、休日に相談することもできます。
平日だけだと仕事終わりにアドバイザーに相談することになり、場合によっては時間が取れない方もいます。
しかし、土日も面談に対応しているため、仕事のない日にじっくり相談することも可能です。
あまりにも仕事が多い方だと相談できる時間は限られてしまいますが、多くの方にとっては比較的転職の相談がしやすい環境になっていると言えます。
第二新卒エージェントneoの評判や特徴、利用方法まとめ
この記事では、「第二新卒エージェントneoの評判/口コミや特徴、どんな人が向いているかや利用する際の流れ」などを解説しました。
第二新卒エージェントneoは20代の第二新卒や既卒などの初めて転職活動を行う方にフォーカスした、非公開求人の取り扱いが多い転職エージェント(サイト)ということが分かりました。
第二新卒エージェントneoは20代までしか利用できないサービスとしており、初めて転職活動を行う方に向けて、転職活動に必要な知識などを1から丁寧に教えてくれます。
また、非公開求人の取り扱いが多いことでも知られており、できる限り競争率の低い中で選考してもらいたいという方にぴったりなサービスとなっています。
第二新卒エージェントneoは、初めて転職活動を行う方、なるべく転職活動を確実に成功させたい方に特におすすめできます。
ただ、第二新卒エージェントneoは関東や関西での求人は多くても、他のエリアには第二新卒エージェントneoで取り扱っている求人が少ないため注意が必要です。
