この記事を読んでいるあなたは、
- アスリートにおすすめの転職サイト・エージェントを知りたい
- 転職サイト・エージェントの選び方について知りたい
- 転職サイト・エージェントを利用するメリットや注意点を知りたい
上記のように考えているかもしれません。
今回は、そんなあなたに向けて「アスリートにおすすめの転職サイト・エージェントや選び方、利用するメリットや注意点」などをお伝えしていきます。
迷ったらこれ！定番かつ人気の転職サイト・エージェント！
アスリート向け転職サイト・エージェントおすすめ一覧表
アスリートにおすすめの転職サイト・エージェントを一覧でまとめました。
| 名前 | 特徴 | 公式サイト |
|---|---|---|
 アスリートエージェント |
|
公式サイト |
 doda |
|
公式サイト |
 リクルートエージェント |
|
公式サイト |
 キャリアスタート |
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公式サイト |
 Maenomary |
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公式サイト |
 スポナビキャリア |
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公式サイト |
 マイナビアスリートキャリア |
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公式サイト |
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公式サイト |
 PLMキャリア |
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公式サイト |
 HALF TIME AGENT |
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公式サイト |
 NextConnect |
|
公式サイト |
 マイナビエージェント |
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公式サイト |
 スポキャリ |
|
公式サイト |
 スポジョバ |
|
公式サイト |
アスリート向け転職サイト・エージェントおすすめランキング14選
アスリートにおすすめの転職サイト・エージェントを紹介します。
- アスリートエージェント
- doda
- リクルートエージェント
- キャリアスタート
- Maenomary
- スポナビキャリア
- マイナビアスリートキャリア
- アスリートプランニング
- PLMキャリア
- HALF TIME AGENT
- NextConnect
- マイナビエージェント
- スポキャリ
- スポジョバ
アスリートエージェント
出典：https://www.a-cial.com/lp/
アスリートエージェントは、アスリート・体育会に特化している転職サービスです。
20代の求人のみ取り扱っており、その面談実績は1,000名を超えています。
10万社以上の会社の中から、それぞれに応じた転職先を転職アドバイザーに見極めてもらえます。
アスリート・体育会に対するビジネス教育事業も行っているため、転職初心者でも安心して利用できるでしょう。
「アスリート・体育会に強い転職エージェントについてもらいたい」という方におすすめです。
アスリートエージェントのおすすめポイント
- 面談実績は1,000名を超えている
- 10万社以上の会社の中から、転職先を見極めてもらえる
- ビジネス教育事業も行っており、転職初心者でも安心
アスリートエージェントの特徴
アスリートエージェントの特徴を以下にまとめました。
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 職種 | 営業、企画、事務、販売、コンサル専門、金融専門、公務員、技術、医療、クリエイティブなど |
| 年代 | 20代 |
| キャリア | 正社員 |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | アスリートエージェント公式 |
doda
出典：https://doda.jp/
転職業界大手のdodaは、アスリートのキャリア支援にも注力している転職サービスです。
全体の求人数もさることながら、アスリート・体育会の転職実績が豊富です。
とくに、これまでのキャリアを活かし、スポーツ関連の会社に向けた研修プログラムなどが用意されている点が魅力的でしょう。
また、アスリート・体育会の転職希望者向けのイベントも数多く開催されています。
「過去の実績をもとに、しっかりとアドバイスされたい」という方におすすめの転職サービスです。
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dodaのおすすめポイント
- アスリートのキャリア支援にも注力している転職サービス
- 全体の求人数も多く、転職実績が豊富
- アスリート専用の研修プログラムやイベントも豊富
dodaの特徴
dodaの特徴を以下にまとめました。
| 求人数 | 約190,000件 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 職種 | 営業、企画、事務、販売、コンサル専門、金融専門、公務員、技術、医療、クリエイティブなど |
| 年代 | 全年代 |
| キャリア | 正社員、契約社員、業務委託ほか |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | doda公式 |
リクルートエージェント
出典：https://www.r-agent.com/
リクルートエージェントは、業界最大手のリクルートが運営するアスリート求人にも強みのある転職サービスです。
総合型の転職サイト・エージェントであるため、スポーツ関連の求人以外にもさまざまなキャリアに応じた求人があります。
転職実績も多く、エージェント・キャリアアドバイザーの選考対策などのサポートも充実しています。
とくに、業界・職種の幅広さから適性に応じたアドバイスをもらえるサービスは、転職初心者にも心強いサービスでしょう。
「スポーツに限らず、幅広い業界の求人を見たい」という方におすすめです。
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リクルートエージェントのおすすめポイント
- リクルートが運営するアスリート求人にも強みのある転職サービス
- スポーツ関連の求人以外にもさまざまなキャリアに対応
- キャリアアドバイザーの選考対策などのサポートも充実
リクルートエージェントの特徴
リクルートエージェントの特徴を以下にまとめました。
| 求人数 | 約640,000件 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 職種 | 営業、企画、事務、販売、コンサル専門、金融専門、公務員、技術、医療、クリエイティブなど |
| 年代 | 全年代 |
| キャリア | 正社員、契約社員、業務委託ほか |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | リクルートエージェント公式 |
キャリアスタート
出典：https://careerstart.co.jp/
キャリアスタートは、とくに20〜30代の若手を中心に強みがある転職サービスです。
アスリート・体育会の方でも安心できるような未経験者の求人も多く取り扱っています。
また、年収が100万円アップした実績も多く、長期的なキャリアを考える上でも役立ちます。
転職アドバイザーの面談がオンラインでも対応してくれて、仕事などの合間に転職の準備が進められるのも嬉しいポイントです。
「未経験でも年収をしっかりと上げていきたい」という方におすすめの転職サービスです。
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キャリアスタートのおすすめポイント
- 20〜30代の若手を中心に強みがある転職サービス
- アスリート向けで未経験可能な求人も多い
- 年収が100万円アップした実績も豊富
キャリアスタートの特徴
キャリアスタートの特徴を以下にまとめました。
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 職種 | 営業、企画、事務、販売、コンサル専門、金融専門、公務員、技術、医療、クリエイティブなど |
| 年代 | 20〜30代が中心 |
| キャリア | 正社員、契約社員ほか |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | キャリアスタート公式 |
Maenomery
出典：https://lp.maenomery.jp/
Maenomaryは、若手やアスリート・体育会の人材事業に強みのある転職サービスです。
専属のカウンセラーと二人三脚で転職を進めるため、選考対策、給料交渉などの手厚いサポートが受けられます。
内定率90％以上の実績もあるため、転職に慣れていなくても安心して利用できます。
また、カウンセラーもアスリート・体育会の出身で、細かなことでも相談できる点が嬉しいポイントです。
「プロの人にしっかり見てもらいたい」という方におすすめです。
Maenomaryのおすすめポイント
- 専属のカウンセラーと二人三脚で転職を進められる
- 内定率90％以上の実績もあるため、安心して利用できる
- カウンセラーもアスリート・体育会の出身で相談しやすい
Maenomary公式の特徴
Maenomaryの特徴を以下にまとめました。
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 職種 | 営業、企画、事務、販売、コンサル専門、金融専門、公務員、技術、医療、クリエイティブなど |
| 年代 | 20〜30代が中心 |
| キャリア | 正社員ほか |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | Maenomary公式 |
スポナビキャリア
出典：https://career.sponavi.com/
スポナビキャリアは、アスリート・体育会に特化した転職サービスです。
コンサルタントがアスリート・体育会の出身であるため、スポーツ関係者に適したサポートを行ってくれます。
転職の初心者でも1から活動の方法を教えてくれるため、すべておまかせできるサービスとなっています。
取り扱っている職種の幅は広いですが、とくに営業職や企画職に強みを持っている点が特徴です。
「営業や企画のフィールドで活躍したい」という方におすすめの転職サービスです。
スポナビキャリアのおすすめポイント
- アスリート・体育会に特化した転職サービス
- 転職の初心者でも1から活動の方法を教えてくれる
- とくに営業職や企画職に強みを持っている
スポナビキャリアの特徴
スポナビキャリアの特徴を以下にまとめました。
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 職種 | 営業、企画、事務、販売、コンサル専門、金融専門、公務員、技術、医療、クリエイティブなど |
| 年代 | 全年代 |
| キャリア | 正社員、契約社員ほか |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | スポナビキャリア公式 |
マイナビアスリートキャリア
出典：https://athlete-career.mynavi.jp/
マイナビアスリートキャリアは、業界大手のマイナビが運営するアスリート専門の転職サービスです。
業界大手だからこそ実現できるサービス・サポートの手厚さがあり、転職の情報量はほかの転職サービスよりも豊富です。
また、スポーツ経験を活かす求人も多く取り扱っており、アスリート・体育会のキャリアを活かせます。
スクールも展開しているため、面接選考などに求められる基本的なマナーを学ぶことも可能です。
「転職活動のための情報や基礎を知りたい」という方におすすめです。
マイナビアスリートキャリアのおすすめポイント
- 業界大手のマイナビが運営するアスリート専門の転職サービス
- 転職の情報量がほかの転職サービスよりも豊富
- スクールも展開しており、基本的なマナーを学ぶことも可能
マイナビアスリートキャリアの特徴
マイナビアスリートキャリアの特徴を以下にまとめました。
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 職種 | 営業、企画、事務、販売、コンサル専門、金融専門、公務員、技術、医療、クリエイティブなど |
| 年代 | 全年代 |
| キャリア | 正社員、契約社員ほか |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | マイナビアスリートキャリア公式 |
アスリートプランニング
出典：https://athlete-p.co.jp/
アスリートプランニングは、専属のカウンセラーを多く束ねるアスリート専門の転職サービスです。
ほかの転職サイト・エージェントではないような独占案件を取り扱っています。
また、専属カウンセラーに転職の相談や面接などの選考対策をサポートしてもらえ、求人に対して推薦してもらう方法もあります。
「転職活動で自身のキャリアを広げたい」という方におすすめの転職サービスです。
アスリートプランニングのおすすめポイント
- 専属のカウンセラーを多く束ねるアスリート専門の転職サービス
- ほかにはない独占案件を取り扱っている
- 専属カウンセラーから求人先に対して推薦してもらえる
アスリートプランニングの特徴
アスリートプランニングの特徴を以下にまとめました。
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 職種 | 営業、企画、事務、販売、コンサル専門、金融専門、公務員、技術、医療、クリエイティブなど |
| 年代 | 20代が中心 |
| キャリア | 正社員ほか |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | アスリートプランニング公式 |
PLMキャリア
出典：https://career.pacificleague.jp/
PLMキャリアは、スポーツ業界の人材に特化した転職サービスです。
アスリートや体育会の転職に適したスポーツ業界の求人が多く、一方でIT業界などの幅広い求人も見れます。
また、名の知れた会社や団体への転職実績も豊富で、スポーツ業界に携わるには欠かせない転職サービスです。
「スポーツ業界で活躍したい」という方におすすめです。
PLMキャリアのおすすめポイント
- スポーツ業界の人材に特化した転職サービス
- スポーツ業界の求人も多いが、幅広い求人もある
- 名も知れた会社や団体への転職実績も豊富で、スポーツ業界に欠かせない
PLMキャリアの特徴
PLMキャリアの特徴を以下にまとめました。
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 職種 | 営業、企画、事務、販売、コンサル専門、金融専門、公務員、技術、医療、クリエイティブなど |
| 年代 | お問い合わせ |
| キャリア | 正社員、契約社員ほか |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | PLMキャリア公式 |
HALF TIME AGENT
出典：https://biz.halftime-media.com/newcomers
HALF TIME AGENTは、とくにスポーツ関連の求人が豊富な転職サービスです。
募集している業界・職種は幅が広く、e-スポーツに関する求人も取り扱っています。
また、コンサルタントもスポーツ業界に精通しており、アスリートや体育会の方に適切なアドバイスがもらえます。
「スポーツ業界の求人も見てみたい」という方におすすめの転職サービスです。
HALF TIME AGENTのおすすめポイント
- スポーツ関連の求人が豊富な転職サービス
- 求人の業界・職種は幅が広く、e-スポーツも取り扱っている
- アスリートや体育会の方に適切なアドバイスがもらえる
HALF TIME AGENTの特徴
HALF TIME AGENTの特徴を以下にまとめました。
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 職種 | 営業、企画、事務、販売、コンサル専門、金融専門、公務員、技術、医療、クリエイティブなど |
| 年代 | お問い合わせ |
| キャリア | 正社員、契約社員、業務委託ほか |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | HALF TIME AGENT公式 |
NextConnect
出典：https://nextconnect.jp/
NextConnectは、アスリートのセカンドキャリア支援を始めとする転職サービスです。
スポーツ関連の事業を行う求人だけでなく、世界に活躍できる人材を募集しています。
とくに、引退したアスリートに対する支援は強く、起業後間もない会社ですが、多くの転職実績があります。
「海外も踏まえた転職を考えたい」という方におすすめです。
NextConnectのおすすめポイント
- アスリートのセカンドキャリア支援を始めとする転職サービス
- 世界に活躍できる人材を募集している
- 引退したアスリートに対する支援は強く、多くの転職実績あり
NextConnectの特徴
NextConnectの特徴を以下にまとめました。
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国、海外 |
| 職種 | 営業、企画、事務、販売、コンサル専門、金融専門、公務員、技術、医療、クリエイティブなど |
| 年代 | 全年代 |
| キャリア | 正社員、契約社員ほか |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | NextConnect公式 |
マイナビエージェント
出典：https://mynavi-agent.jp/
マイナビエージェントは、業界大手で20〜30代を中心にサービスを展開する転職サービスです。
キャリアアドバイザーのサポートやサービスが手厚く、顧客満足度No.1の人気を誇っています。
アスリートに特化した「マイナビアスリートキャリア」とは異なり、幅広い業界・業種の求人が数多くある点が特徴です。
また、営業担当者が集めた情報により、職場の雰囲気や社風などを知れます。
「リアルな会社の状況を知りたい」という方におすすめの転職サービスです。
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マイナビエージェントのおすすめポイント
- サポートやサービスが手厚く、顧客満足度No.1の人気
- 幅広い業界・業種の求人が数多くある
- 営業担当者が集めた情報により、職場の雰囲気や社風などが知れる
マイナビエージェントの特徴
マイナビエージェントの特徴を以下にまとめました。
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 職種 | 営業、企画、事務、販売、コンサル専門、金融専門、公務員、技術、医療、クリエイティブなど |
| 年代 | 20〜30代が中心 |
| キャリア | 正社員、契約社員、業務委託 |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | マイナビエージェント公式 |
スポキャリ
出典：https://sports-career.jp/
スポキャリは、スポーツ業界と保育業界に特化した転職サービスです。
スポーツ関連の細かな職種ごとに求人が確認でき、これまでのキャリアを活かした転職が可能です。
サイトから細かく条件を絞れるため、希望の転職条件に合った求人が探せます。
「コーチやインストラクターを目指したい」という方におすすめです。
スポキャリのおすすめポイント
- スポーツ業界と保育業界に特化した転職サービス
- スポーツ関連の職種ごとの求人が確認できる
- サイトから細かく条件を絞れるため、理想の求人が探せる
スポキャリの特徴
スポキャリの特徴を以下にまとめました。
| 求人数 | 約1,000件（公開案件のみ） |
|---|---|
| 対応地域 | 全国、海外 |
| 職種 | スポーツ関連、営業、事務、販売、保育など |
| 年代 | 全年代 |
| キャリア | 正社員、契約社員、業務委託 |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | スポキャリ公式 |
スポジョバ
出典：https://spojoba.com/
スポジョバは、スポーツ業界に特化したマッチングサービスを提供している転職サービスです。
コーチやインストラクターなどのスポーツ業界の求人はもちろん、営業職や企画職なども取り扱っています。
現役時代のスポーツなども加味して、求人先を探せる点で便利なサイトとなっています。
「自分がやっていたスポーツの会社に勤めたい」という方におすすめの転職サービスです。
スポジョバのおすすめポイント
- スポーツ業界に特化した転職サービス
- スポーツ業界の営業職や企画職なども取り扱っている
- 現役時代のスポーツから求人先を探せる
スポジョバの特徴
スポジョバの特徴を以下にまとめました。
| 求人数 | 約2,500件（公開のみ） |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 職種 | スポーツ関連、営業、事務、販売など |
| 年代 | 全年代 |
| キャリア | 正社員、契約社員 |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | スポジョバ公式 |
【定番】アスリートにおすすめの総合型転職サイト・エージェント
アスリートにおすすめの総合型転職サイト・エージェントは、以下の3つです。
上記の転職サイト・エージェントは、求人数やサービス、実績などで人気の高い業界トップクラスの会社が運営しています。
アスリートや体育会の転職は、ほかの転職と比べても求人数が少ないのが現状です。
ただ、上記3つの転職サイト・エージェントは求人数が豊富なため、他のサービスよりも比較的自分に合った求人が見つかりやすくなります。
アスリートの方で転職活動を行う場合は、まずは定番の上記転職サイト・エージェントの登録がおすすめです。
アスリートの転職事情
ここからは、アスリートの転職事情について、解説します。
- 未経験職にも転職しやすい
- 営業職が転職先として人気になっている
- スポーツ関係の業界に転職するケースが多い
アスリートの転職はほかの転職活動とは、準備の仕方や立ち回りなどが異なります。
そのため、ここで解説する内容をおさえて、転職活動に臨むようにしましょう。
未経験職にも転職しやすい
アスリートは日々のトレーニングを通じて、基礎的な体力やメンタルが鍛えられており、どのような職種でも活躍しやすい傾向にあります。
希望する職種が未経験であったとしても、他の方よりも転職がしやすくなります。
とくにアスリートの転職では、スポーツ業界の職種や営業職、事務職が人気の職種です。
自身の将来像を踏まえて、未経験の職種であったとしても挑戦してみる価値は高いといえるでしょう。
営業職が転職先として人気になっている
アスリートの転職の中で最も人気が高い職種が「営業職」です。
現役時代に鍛えられた体力やメンタルは、営業職に求められる大きな武器となります。
そのため、求人先も営業職の採用にあたっては、積極的にアスリートを採用しています。
営業職はほかの職種と比べても、営業成果によるインセンティブがあり、給料やボーナスも魅力的な職種です。
また、営業職であれば、評価次第で年収やキャリアアップが目指せます。
スポーツ関係の業界に転職するケースが多い
一般の転職活動では、年収やキャリアアップが図れる金融業界やコンサル業界などが人気が高い傾向にあります。
一方、アスリートの転職活動では、とくにスポーツ関係の業界に転職するケースが多い状況です。
「現役時代に活躍したスポーツに携わりたい」という転職希望者も多く、また求人側も過去の実勢がある優秀な人材を探しているのが理由です。
スポーツのチームや団体、またスポーツ関連のグッズやサービスなど、スポーツといってもさまざまな会社があります。
そのため、転職活動では、自身のキャリアを見据えた行動が大切です。
アスリートが転職しやすい業界・職場
アスリートが転職しやすい業界や職場は、以下のようなものが挙げられます。
- スポーツチームやクラブ
- スポーツグッズのメーカー
- スポーツメディア
- スポーツジムや教室
現役時代に活躍したスポーツのキャリアを活かし、スポーツ業界に携わる方が多い傾向にあります。
キャリアが長ければ長いほど、コーチや監督などのポジションに適性があるため、指導者側の求人も人気がある状況です。
また、直接関係していなくとも、メーカーやジム・教室経営に携わる方も多く、活躍できるフィールドは多岐に渡ります。
ただ、全くスポーツと関係ない分野に転職している方も一定数いるため、必ずしもスポーツ業界を希望する必要はありません。
自身の将来像や求人先に求めるものの兼ね合いで選ぶようにしましょう。
アスリート向け転職サイト・エージェントを選ぶ際のポイント
ここからは、アスリート向け転職サイト・エージェントを選ぶ際のポイントについて、以下の4つを解説します。
- 求人数は豊富か
- アスリート向けの転職サイト・エージェントか
- これまでの実績を評価してくれるか
- 元アスリートが転職サポートをしてくれるか
アスリートの転職は、一般的な転職と比べても求人先や求人数などが異なります。
そのため、転職サイト・エージェント選びは大切なポイントとなるため、ここから解説する内容を1つ1つ確認しましょう。
求人数は豊富か
転職活動においての鉄則は、「求人数が多い転職サイト・エージェントに登録すること」です。
アスリート・体育会の転職では、一般の転職と異なって求人先や求人数が狭くなりやすい傾向があります。
そのため、必ず転職サイト・エージェントを選ぶ際は、募集している求人数を確認しましょう。
求人数は、公式サイトや直接転職エージェントと面談する中で確認できます。
また、対策として、総合的な求人を取り扱う大型のものやアスリート向けの転職サイト・エージェントを複数登録しておくのもおすすめです。
アスリート向けの転職サイト・エージェントか
アスリート向けの転職サイト・エージェントでは、これまでの活躍だけでなく、培ってきた経験やスキルを評価してもらえます。
サービスを利用せずに転職活動をスタートすると、自分の判断軸でしか求人を探せません。
対してアスリート向けの転職サイト・エージェントでは、アスリートとして活動した内容や期間を加味した上で、適性に応じて求人を紹介してもらえます。
転職活動においては、アスリートとして活動した期間や内容は最大の武器となります。
自身の武器を最大限理解してもらえるエージェントもいるため、安心して転職活動に取り組むことが可能です。
これまでの実績を評価してくれるか
一般的な転職希望者を相手にする転職サイト・エージェントでは、アスリートのこれまでの実績を適切に評価できません。
一方で、アスリートの理解があるエージェントでは、大きな大会の入賞経験や記録だけでなく、日々のトレーニングで培ったものも実績として評価してもらえます。
適切に評価してもらえる環境があるからこそ、自身の将来像や適性に合った求人が見つけてもらえます。
転職サイト・エージェントは不用意に選ぶのではなく、事前カウンセリングや非公開求人の紹介などのサービスが備わっているかしっかりと確認して選ぶ必要があるでしょう。
元アスリートが転職サポートをしてくれるか
転職エージェントが元アスリートであった場合、アスリートならではの悩みや不安を相談できます。
また、転職活動のプロの視点からアドバイスも受けられ、非常に頼れる存在になります。
そのため、転職サイト・エージェントを選ぶ上で、元アスリートが転職サポートをしてくれるかは確認しましょう。
とくに、転職初心者であれば、基本的な面接のマナーや転職活動の立ち回りが大切です。
元アスリートの転職エージェントであれば、基本からしっかりと教えてもらえるでしょう。
転職サイト・エージェントを利用するべき理由
ここからは、アスリートが転職サイト・エージェントを利用すべき理由について、以下の4点を解説します。
- 最適な求人が見つかりやすい
- 面接対策・書類添削を受けられる
- 応募先の情報を教えてもらえる
- 非公開求人を紹介してもらえる
最適な求人が見つかりやすい
1人で転職活動を行ったとしても探せる求人数には限界があるため、自身の理想の求人は見つかりづらいでしょう。
転職エージェントでは、一般的に公開されていない非公開案件もあり、非公開案件の中には好条件なものもあります。
転職エージェントを利用すれば、転職サイトで検索をかけているだけでは見つからない、自分に合った求人が見つかりやすくなります。
この点だけでも十分に転職エージェントを利用すべき価値があるでしょう。
面接対策・書類添削を受けられる
転職サイト・エージェントでは、転職のプロであるキャリアアドバイザーから選考のサポートをしてもらえます。
具体的には、面接の受け答えや姿勢・マナー、また履歴書などの書類の書き方などのサポートです。
転職が初めての人は、企業から良い印象を持ってもらえる面接での対応や履歴書の書き方について理解できていない人が多いでしょう。
アドバイザーからアドバイスがもらえる点でも、転職サイト・エージェントは利用すべきでしょう。
応募先の情報を教えてもらえる
転職サイト・エージェントでは、求人先の担当者が職場の雰囲気や社風などのリアルな情報を集めています。
これは転職サイト・エージェントに登録すれば教えてもらえる情報で、求人先を選ぶ上での判断材料となります。
1人で転職活動を進めていれば、手に入りづらい情報であるため、この点でも転職サイト・エージェントを利用すべき意味は大きいでしょう。
転職活動のギャップを埋めるためにも、転職サイト・エージェントを利用するのがおすすめです。
非公開求人を紹介してもらえる
転職サイト・エージェントでは、一般に公開されていない「非公開求人」があります。
とくに、非公開求人は年収や福利厚生などの条件が良く、公開すれば人気の高い案件ばかりです。
理想の転職先を見つけるためにも、転職サイト・エージェントは利用しましょう。
転職サイト・エージェントを使用して転職する流れ
アスリートの転職サイト・エージェントを使用して転職する流れは、以下のとおりです。
- 1.転職サイト・エージェントに登録
- 2.求人を紹介・検索
- 3.担当者と面談
- 4.書類・面接対策
- 5.求人に応募・選考
転職サイト・エージェントを使用する流れは、一般的な転職活動と変わりませんが大切なポイントがあるため1つ1つ確認しましょう。
1.転職サイト・エージェントに登録
まず、転職サイト・エージェントに登録しましょう。
登録したい転職サイト・エージェントの登録ページを表示し、以下の情報を入力します。
- 氏名
- 住所
- 連絡先
- 経歴
- アスリートの活動歴
とくに、経歴やアスリートの活動歴は転職エージェントが転職をサポートする際の参考となります。
そのため、できる限り詳細に入力するようにしましょう。
2.求人を紹介・検索
転職サイト・エージェントに登録できれば、次に希望の求人を探していきます。
求人を見つけるには、以下の2点の方法を活用します。
- 転職エージェントからの紹介
- 求人サイトの検索
公開されている案件はサイトでも検索して探せますが、より理想の条件に近づくにはエージェントからの紹介がおすすめです。
そのため、サイトではある程度の目安を決めておき、担当者との面談で希望条件を伝える際の参考にしましょう。
3.担当者と面談
転職サイト・エージェントに登録すれば、登録した連絡先に面談の旨の連絡が入ります。
直接面談するか、オンラインで面談するかなどを確認した上で、十分な時間を確保してスケジュールを決めましょう。
とくに、初回の面談では転職活動の方向性や求人の条件などをエージェントに確認されます。
担当者との面談の中でしっかりと自身の将来像などを明確にし、転職活動に取り組みましょう。
4.書類・面接対策
希望の求人が決まれば、書類・面接の選考対策です。
エージェントやキャリアアドバイザーのサポートを受けながら、対策を重ねていきます。
- どのように答えるべきか？
- どのようにアピールするのか？
- どのように伝えるのか？
とくに、問われるであろう質問を重点的に上記のようなポイントをおさえれば、転職成功への近道です。
サポートは何度も受けられるため、自信がつくまで対策を重ねていきましょう。
5.求人に応募・選考
対策がある程度進んだら、求人に応募し、選考を受けていきます。
選考の中で希望の条件も変わることがあるため、エージェントに相談しながら活動しましょう。
複数の希望求人があれば、すべて受けるのがおすすめです。
あくまでも「内定」がゴールではないため、コツコツと理想の転職に近づけていきましょう。
アスリートが転職を成功させるためのポイント
次に、アスリートが転職を成功させるためのポイントについて、以下の5点を解説します。
- 複数の転職サイト・エージェントに登録する
- アスリートの転職実績が豊富なサイト・エージェントを利用する
- 元アスリートがサポートしてくれるサイト・エージェントを利用する
- 希望を正直に担当に伝える
- 転職試験対策を入念に行う
複数の転職サイト・エージェントに登録する
転職サイト・エージェントが抱えてる求人は、同じ会社であっても職種や条件が異なっているケースがあります。
そのため、転職活動を行う際には、必ず複数の転職サイト・エージェントに登録しましょう。
複数の転職サイト・エージェントを使えば、さまざまな求人や条件で転職先を検討できます。
自身の転職活動の軸を固め、理想の転職が実現できるようにフル活用するのがおすすめです。
アスリートの転職実績が豊富なサイト・エージェントを利用する
アスリートは一般の転職活動と異なる点があるため、アスリートの転職実績が豊富な転職サイト・エージェントを利用しましょう。
転職実績が豊富であれば、過去に転職した方々の情報を知れて、希望の転職先の選考対策にもなります。
また、転職に成功した方にコンタクトが取れれば、職場の雰囲気や上司・先輩との関係性などのリアルな情報も手に入ります。
転職活動のギャップを減らす上では欠かせないポイントなため、積極的に転職実績のあるサービスを利用しましょう。
元アスリートがサポートしてくれるサイト・エージェントを利用する
アスリート専門の転職サイト・エージェントであれば、エージェントやキャリアアドバイザーが元アスリートである可能性が高いです。
その場合、アスリートならではの転職活動の対策や立ち回りが相談でき、入社までに充実したサポートが受けられます。
そのため、元アスリートの担当であれば、転職活動成功までの環境を整えることが可能です。
転職サイト・エージェントを選ぶ際の基準にもなるため、相性の良いエージェントを探しましょう。
希望を正直に担当に伝える
理想の求人に近づくためには、転職サイト・エージェントの抱える非公開案件も狙っていきましょう。
担当者から非公開案件を紹介してもらうためには、案件の条件と希望の条件が一致している必要があります。
希望の条件があれば、早い段階で担当に伝えましょう。
その上で担当者と相談の上で、求人を探せばギャップが減り、理想の転職に近づけられます。
転職試験対策を入念に行う
転職には選考以外にも、試験を実施する求人も存在します。
そのため、書類や面接選考だけでなく、転職試験の対策も入念に行いましょう。
試験で問われる内容は少し対策すれば、十分に答えられる内容ばかりです。
この点で転職活動の準備具合が測れるため、模擬試験などで余裕を持った得点が取れるまでの勉強がおすすめです。
アスリート向け転職サイト・エージェントに関してよくある質問【Q&A】
最後に、アスリート向け転職サイト・エージェントに寄せられるよくある質問について、以下の3点を解説します。
- アスリート向けの転職サイト・エージェントは誰でも利用できる？
- アスリート向けの転職サイト・エージェントは新卒でも登録できる？
- 無料で利用できる？
ここで解説する質問は、転職初心者が躓きがちなポイントばかりです。
そのため、1つ1つの質問の意味を確認し、転職活動に臨むようにしましょう。
アスリート向けの転職サイト・エージェントは誰でも利用できる？
転職サイト・エージェントが定める条件をクリアしていれば、誰でも利用できます。
条件の中では、とくに年齢制限で利用できないケースがあります。
そのため、必ず登録前には各転職サイト・エージェントの条件を確認しておきましょう。
アスリート向けの転職サイト・エージェントは新卒でも登録できる？
仮に新卒のアスリートであっても、アスリート向けの転職サイト・エージェントは登録できます。
一部転職サイト・エージェントで登録できない場合もありますが、新卒者も対象にしているサービスが多くあります。
アスリート・体育会の転職活動に興味があれば、登録してみましょう。
無料で利用できる？
アスリート向けの転職サイト・エージェントは、基本的に無料で利用できます。
転職サイト・エージェントは、求人先から採用者を紹介した報酬をもらっています。
そのため、転職希望者からお金をもらう必要がなく、サービス・サポートをいくら活用しても無料です。
その点も踏まえ、転職サイト・エージェントに登録すれば、積極的に活用するのがおすすめです。
アスリートにおすすめの転職サイト・エージェントまとめ
この記事では、「アスリートにおすすめの転職サイト・エージェントや選び方、利用するメリットや注意点」などをお伝えしました。
転職活動の対策や立ち回りが特殊であるアスリートの転職活動ですが、転職サイト・エージェントを活用すれば理想の転職が可能です。
この記事でお伝えしたようなポイントや注意点をおさえ、積極的に転職サイト・エージェントを利用しましょう。
最後に、この記事で挙げた中では以下の転職サイト・エージェントがおすすめです。
- アスリートエージェント
- doda
- リクルートエージェント
- キャリアスタート
求人数やサービス・サポートの面で、アスリートや体育会の方々に人気の高いサービスなため、転職活動のご参考にしてください。
