【2024年版】バックエンドエンジニア向けおすすめの転職サイト・エージェント16選！転職事情や成功のコツを紹介

この記事を読んでいるあなたは、

• バックエンドエンジニアにおすすめの転職サイト・エージェントを知りたい
• 転職サイト・エージェントの選び方について知りたい
• 未経験からでも転職できるのかを知りたい

上記のように考えているかもしれません。

今回は、そんなあなたに向けて「バックエンドエンジニアにおすすめの転職サイト・エージェントや選び方、転職事情」などをお伝えしていきます。

バックエンドエンジニア向け転職サイト・エージェントおすすめ一覧表

バックエンドエンジニアにおすすめの転職サイト・エージェントを一覧でまとめました。

バックエンドエンジニア向け転職サイト・エージェントおすすめランキング16選

バックエンドエンジニアにおすすめの転職サイト・エージェントを紹介します。

• レバテックキャリア
• Geekly
• マイナビIT AGENT
• リクルートエージェント
• パソナキャリア
• doda
• マイナビAGENT
• ワークポート
• ビズリーチ
• リクルートダイレクトスカウト
• paiza転職
• JAIC
• ハタラクティブ
• 就職Shop
• ランスタッド
• リクナビNEXT

レバテックキャリア

出典：https://career.levtech.jp/

レバテックキャリアは、IT・Web業界のエンジニアやデザイナーを専門に支援する業界最大級の特化型転職・エージェントです。

圧倒的な内定率を実現しており、ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1を獲得しています。

キャリアアドバイザーが、転職希望者の強みをテクニカルヒアリングで引き出し、企業別の対策が詰まった書類添削や面接指導を行います。

また、求人が豊富で毎日更新されるため、多くの新鮮な情報から自分の転職先を検討できるでしょう。

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レバテックキャリアのおすすめポイント

• 圧倒的な内定率で、ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1を獲得
• キャリアアドバイザーから、自己の強みを発見する面談や各企業別対策サポートが受けられる
• WEBではわからない、企業の実態を知れる

豊富な求人から自分にあう企業を探し、充実のサポートで転職を成功させたいバックエンドエンジニアの方には、レバテックキャリアの利用がおすすめです。

レバテックキャリアの特徴

レバテックキャリアの特徴を以下にまとめました。

求人数	約21,971件
対応地域	全国
職種	PG・SE、PM・PL、コンサル、マーケティング、事業責任者、事務、ディレクター、プロデューサー、プランナー、デザイナー、オープンポジション など
年代	全世代
キャリア	正社員(フリーランス支援のサービスあり)
利用料金	無料
公式サイト	レバテックキャリア公式

Geekly

出典：https://www.geekly.co.jp/

Geekly(ギークリー)は、IT・WEB・ゲーム業界の転職を専門に支援する特化型の転職エージェントです。

専門知識と豊富な転職ノウハウを兼ね備えた専任のキャリアアドバイザーが、面談によりキャリアや転職条件の希望をヒアリングし、自分にあう企業を提案してくれます。

転職支援実績も多く、また転職者の76％以上が年収・キャリアアップ転職を実現しています。

またIT・WEB・ゲーム業界の転職を専門に支援しているため、企業との独自のパイプを有しており、非公開求人やGeeklyのみの独占求人を取り揃え、転職先の選択肢も広がるでしょう。

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Geeklyのおすすめポイント

• 転職支援実績が多く、転職者の76％以上が年収・キャリアアップ転職を実現
• 非公開求人や独占求人を豊富に取り揃え、転職先の選択肢が広がる
• 約1ヵ月の短い期間で転職可能

豊富な求人から自分にあう企業を探し、スピーディーに年収・キャリアアップ転職をしたいバックエンドエンジニアの方には、Geeklyの利用がおすすめです。

Geeklyの特徴

Geeklyの特徴を以下にまとめました。

求人数	30,000件以上 ※2024年1月時点、非公開求人を含む
対応地域	首都圏エリア中心
職種	システムエンジニア、プロジェクトマネージャ・システムコンサルタント、ネットワーク・サーバー、社内SE・テクニカルサポート・その他、webディレクター・webデザイナー・webマスター など
年代	全世代
キャリア	正社員
利用料金	無料
公式サイト	Geekly公式

マイナビIT AGENT

出典：https://mynavi-agent.jp/it/

マイナビIT AGENTは、IT・Webエンジニア向けの特化型転職エージョンです。

総求人数も多いですが、未公開求人がとにかく豊富です。

企業が求人を非公開にする理由は、条件が良く応募が殺到したり、事業戦略上重要なポジションだったりするケースが多く、条件の良い求人が見つかる可能性が高いでしょう。

業界に特化しているため専任のキャリアアドバイザーの専門性が高く、充実のサポートも受けられます。

また、サポートは転職活動だけでなく入社のフォローもしてくれるため、転職後の定着率は97.5%をほこり、定着や活躍を見据えた転職ができる点も魅力の1つです。

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マイナビIT AGENTのおすすめポイント

• 求人の総数・非公開求人数が豊富で、自分にあう企業が見つかる
• 転職後の定着率97.5%をほこり、定着・活躍を見据えた企業に転職可能
• 内定のタイミングを調整可能で、自分のペースで転職活動ができる

自分のペースで、定着・活躍を見据えた転職先を見つけたいバックエンドエンジニアの方には、マイナビIT AGENTの利用がおすすめです。

マイナビIT AGENTの特徴

マイナビIT AGENTの特徴を以下にまとめました。

求人数	非公開
対応地域	全国、海外
職種	社内SE(社内情報システム)、アプリケーションエンジニア、プログラマー、SE・システムエンジニア、インフラエンジニア、プロジェクトマネージャ など
年代	主に20代・30代
キャリア	正社員
利用料金	無料
公式サイト	マイナビIT AGENT公式

リクルートエージェント

出典：https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、転職実績と保有求人数でNo.1を獲得している総合型の転職エージェントです。

保有求人数が多いだけでなく求人の質も高いのが特徴で、プライム上場企業や外資系企業なども多種多様にあり、多くの中から自分の希望の転職先を探せます。

転職サポートも充実しており、書類添削や有益な転職ノウハウがまとめられたエージェントレポートを得られ、不安や悩みの相談にも真摯に対応してくれます。

人材業界で多くのサービスを提供するリクルートブランドがあり、企業からの信頼性や営業力が高く転職条件の交渉などにより、転職者の62.7%が年収アップに成功しているのも魅力です。

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リクルートエージェントのおすすめポイント

• 転職実績と保有求人数でNo.1を獲得
• 求人の質が高く、プライム上場企業や外資系企業などの求人も多数
• 高い信頼性と営業力による条件交渉で、転職者の62.7%が年収アップに成功

実績が豊富で知名度・信頼性のある転職エージェントを利用し、転職活動したいバックエンドエンジニアの方には、リクルートエージェントの利用がおすすめです。

リクルートエージェントの特徴

リクルートエージェントの特徴を以下にまとめました。

求人数	公開求人：約383,361件 、 非公開求人：約271,274件
対応地域	全国、海外
職種	営業・販売、経営・企画、マーケティング、事務系、IT・エンジニァ、電気・機械、科学エンジニア、医療・医薬品、化粧品、コンサルタント、建築・土木技術 など
年代	全世代
キャリア	正社員
利用料金	無料
公式サイト	リクルートエージェント公式

パソナキャリア

出典：https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは、マッチング力とサポート体制に強みを持つハイクラス転職特化型の転職エージェントで、オリコン顧客満足度調査4年連続No.1を獲得しています。

大企業や有名企業だけでなく中小企業・ベンチャー企業など多種多様な求人があり、勤務エリアも都市部・地方もあるため、自分の希望が叶う求人が見つかりやすいでしょう。

また、ハイクラス転職に特化し、転職者の年収アップ率は61.7％の実績をほこり、年収800万円を超える方が多くいます。

各業界・企業を知り尽くしたコンサルタントが、強みや転職希望を明確にするヒアリングから始めて、書類添削や面接指導、面接日程の調整など、徹底的にサポートしてくれます。

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パソナキャリアのおすすめポイント

• 求人の種類が豊富で、自分の希望が叶う求人が見つかる
• 転職者の年収アップ率は61.7％で、年収800万円を超える方が多数存在
• 各業界・企業を知り尽くしたコンサルタントから充実のサポートを受けられる

各業界・企業を知り尽くしたコンサルタントから充実のサポートを受け、年収・キャリアアップ転職を成功させたいバックエンドエンジニアの方には、パソナキャリアの利用がおすすめです。

パソナキャリアの特徴

パソナキャリアの特徴を以下にまとめました。

求人数	約60,000件以上
対応地域	全国・海外
職種	職種 営業、管理・事務、IT・Webエンジニア、技術職(電気・電子・機械・化学)、クリエイティブ、マーケティング・企画、コンサルタント・士業、販売員・サービススタッフ、研究・開発(メディカル) など
年代	全世代
キャリア	正社員
利用料金	無料
公式サイト	パソナキャリア公式

doda

出典：https://doda.jp/

dodaは、人材サービス業界大手企業の株式会社パーソナルキャリアが運営する総合型の転職サイトです。

豊富に求人を取り揃え、キャリアアドバイザーのサポートも充実しているため、転職者満足度No.1を獲得しています。

転職サイトだけでなく、エージェント・スカウト機能も兼ね備えているため、dodaでさまざまな転職活動ができ、効率的でしょう。

下記の通り診断ツールも充実し、自分の強みや転職先を考える際の参考に利用するのもおすすめです。

• 適正年収査定
• 人気企業300社の合格診断
• 「自己PR」発掘診断
• キャリアタイプ診断

また、キャリアアドバイザーのレスポンスが早いため、スピーディーに転職活動できるのも嬉しいポイントです。

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dodaのおすすめポイント

• 豊富な求人と充実のサポートにより、転職者満足度No.1を獲得
• 転職サイト・エージェント・スカウトの3つの機能を兼ね備え、効率的な転職活動ができる
• キャリアアドバイザーのレスポンスが早く、スピーディーに転職活動可能

豊富な求人と多くの機能により、転職先企業・転職方法の選択肢を増やし、効率的な活動をしたいバックエンドエンジニアの方には、dodaの利用がおすすめです。

dodaの特徴

dodaの特徴を以下にまとめました。

求人数	公開求人：約195,712件 、 非公開求人：約34,956件
対応地域	全国、海外
職種	営業、SE・インフラエンジニア・Webエンジニア、企画・管理、機械・電気、事務・アシスタント、組み込みソフトウェア、販売・サービス など
年代	全世代
キャリア	正社員
利用料金	無料
公式サイト	doda公式

マイナビAGENT

出典：https://mynavi-agent.jp/

マイナビAGENTは、これまで数多くの方の転職を成功させ、2023年オリコン顧客満足度調査転職エージェントNo.1を獲得している総合方の転職エージョンです。

特に、20代や第二新卒など若手の転職に強みを持ち、20代に信頼されている転職エージェントNo.1を獲得した実績もあります。

面談数やサポート期間に制限がないため、初めての転職でも納得がいくまでサポートを受け、悩みや不安を解消しながら転職活動ができるでしょう。

マイナビAGENTを運営するマイナビグループは、さまざまな就職情報サイトや専門職種向けのサービスを提供しており、独占保有求人も豊富で、他の転職サイトやエージェントでは見つけられない求人との出会いがあります。

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マイナビAGENTのおすすめポイント

• 20代や第二新卒など若手の転職に強みを持ち、20代に信頼されている転職エージェントNo.1を獲得
• 面談数やサポート期間に制限がなく、納得いくまでサポートが受けられる
• 企業の実態を教えてもらえ、自分が働きやすい企業が見つかる

20代や初めて転職する方向けのため、親身で充実したサポートを受け不安や悩みを解消したいバックエンドエンジニアの方には、マイナビAGENTの利用がおすすめです。

マイナビAGENTの特徴

マイナビAGENTの特徴を以下にまとめました。

求人数	非公開
対応地域	全国、海外
職種	SE・システムエンジニア(IT/通信/インターネット)、コンサルタント、プログラマー、社内SE、機械、電気・電子、素材、機械設計、生産技術 など
年代	主に20代・30代
キャリア	正社員
利用料金	無料
公式サイト	マイナビAGENT公式

ワークポート

出典：https://www.workport.co.jp/

ワークポートは、未経験者の転職支援の実績が豊富な総合型の転職エージョンです。

専任の転職コンシェルジュから、自分にあう求人の提案や書類添削・面接指導などのサポートを受けられ、転職決定人数No.1の実績をほこります。

また、転職の不安や悩みの解決を納得いくまで対応し、応募先企業との面談日程調整や書類作成など、面倒なことも徹底サポートしてくれるため、転職活動がしやすいでしょう。

約70～95％が一般には公開していない求人であり、他でなかなか自分の希望にあう求人が見つからない方でも、新しい選択肢が見つかります。

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ワークポートのおすすめポイント

• 専任の転職コンシェルジュから、徹底サポートを受けられる
• 多種多様な非公開求人を保有し、自分にあう企業が見つかる可能性が高まる
• オリジナル転職支援ツール「eコンシェル」を利用すれば、転職活動の手間や負担を軽減できる

転職の悩みや不安・手間・負担を徹底したサポートにより軽減し、未経験からバックエンドエンジニアに転職したい方には、ワークポートの利用がおすすめです。

ワークポートの特徴

ワークポートの特徴を以下にまとめました。

求人数	約68,207件
対応地域	全国、海外
職種	ソフト開発・システムエンジニア系、クリエイティブ系、通信・インフラエンジニア系 、ヘルプデスク・ユーザーサポート、研究、製品開発 など
年代	全世代
キャリア	正社員
利用料金	無料
公式サイト	ワークポート公式

ビズリーチ

出典：https://www.bizreach.jp/

ビズリーチは、年収1,000万円を超える求人が3分の1以上のハイクラス・エグゼクティブクラス特化型の転職サイトです。

求人の質の高さが魅力の1つで、通常公開すると応募が殺到するような非公開求人が多数あります。

さらに、質の高い求人を出している厳選された15,500社の企業と直接コンタクトが取れるため、効率的な転職活動ができるでしょう。

また、ビズリーチが定める一定基準を満たしたヘッドハンターだけが登録しており、実績・利用者の評価などをもとにつけられた、ヘッドハンタースコアも確認できます。

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ビズリーチのおすすめポイント

• 登録されている求人の3分の1以上が年収1,000万円を超える
• 厳選された15,500社の企業と直接コンタクトが取れ、効率的な転職活動ができる
• 優秀なヘッドハンターだけが登録しており、スコアも確認できる

ハイクラス・エグゼクティブクラス転職により、年収・キャリアアップを実現したいバックエンドエンジニアの方には、ビズリーチの利用がおすすめです。

ビズリーチの特徴

ビズリーチの特徴を以下にまとめました。

求人数	約83,511件
対応地域	全国、海外(中国、韓国、香港、シンガポール、タイ、ベトナム、アメリカ、カナダ、ヨーロッパ、オーストラリア)
職種	経営管理、マーケティング、営業、コンサルタント、ITコンサルタント、専門職、IT技術職、ゲーム電気・電子、半導体、機械、化学、金融 など
年代	主に30代～50代
キャリア	正社員
利用料金	タレント会員(年収750万未満) スタンダードプラン：無料 有料プレミアムプラン：30日間につき3,278円(税込)ハイクラス会員　 (年収750万以上) スタンダードプラン：無料 有料プレミアムプラン：30日間 につき5,478円(税込)
公式サイト	ビズリーチ公式

リクルートダイレクトスカウト

出典：https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営するハイクラス・エグゼクティブクラス特化型の転職サイト・エージェントです。

求人の質が高く、年収800万〜2,000万円の求人が多数あり、年収・キャリアアップ転職を実現できます。

スカウトサービスも兼ね備えており、自分のレジュメを登録しておくだけで、企業やヘッドハンターからスカウトが届き、思わぬ出会いがあります。

また、自分の転職をサポートしてくれるヘッドハンターを自分で指名できるため、自分とあう方からサポートを受け、納得度の高い転職活動ができるでしょう。

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リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイント

• 年収800万〜2,000万円の求人が多数あり、年収・キャリアアップ転職を実現可能
• 自分のレジュメを登録しておくだけで、企業やヘッドハンターからスカウトが届く
• 転職活動をサポートしてくれるヘッドハンターを自分で指名できる

納得度が高い年収・キャリアアップ転職を成功させたいバックエンドエンジニアの方には、リクルートダイレクトスカウトの利用がおすすめです。

リクルートダイレクトスカウトの特徴

リクルートダイレクトスカウトの特徴を以下にまとめました。

求人数	約390,000件
対応地域	全国、海外
職種	経営ボード、経営企画・事業、企画管理、人事、マーケティング、広告、マスコミ・メディア・出版、クリエイティブ、営業、サービス など
年代	主に30代～50代
キャリア	正社員
利用料金	無料
公式サイト	リクルートダイレクトスカウト公式

paiza転職

出典：https://paiza.jp/career

paiza転職は、ITエンジニア・Webエンジニア向け国内最大の特化型転職サイトです。

プログラミングスキルチェックで自分のスキルを可視化し、そのスキルに応じて企業からスカウトが届きます。

また、自ら求人に応募する場合も、企業の求めるスキルに達している方のみが応募できるようになっているため、入社後のミスマッチを防止できます。

プログラミングスキルチェックに対応している言語は豊富で、転職をしなくても自分のスキルの可視化に役立つでしょう。

求人情報には、年収や福利厚生などだけでなく、開発手法や開発環境・使用ツール・評価方法・上司プロフィールなどが記載されているのも嬉しいポイントです。

paiza転職のおすすめポイント

• プログラミングスキルチェックでスキルを可視化し、そのスキルに応じて企業からスカウトが届く
• 企業の求めるスキルに達している方のみが求人に応募できるため、入社後のミスマッチがない
• 求人には、エンジニアやプログラマーが知りたい情報が満載

自分のスキルを活用し、さまざまな情報を確認しながら転職先を探したいバックエンドエンジニアの方には、paiza転職の利用がおすすめです。

paiza転職の特徴

paiza転職の特徴を以下にまとめました。

求人数	約4,507件
対応地域	全国
職種	システムエンジニア、プログラマー、スマートフォンエンジニア、フロントエンドエンジニア、CTO など
年代	主に20代・30代
キャリア	正社員、契約社員
利用料金	無料
公式サイト	paiza転職公式

JAIC

出典：https://www.jaic-g.com/

JAIC(ジェイック)は、フリーターや既卒・第二新卒・大学中退などの正社員未経験者の就職支援に特化した就職カレッジです。

フリーターの就職支援を10年以上行い、利用者のほとんどが正社員未経験の方であるため、誰でも安心して利用できるでしょう。

正社員未経験からの就職成功率が81.1％以上であり、実績の高さがうかがえます。

また、ビジネスマナーや自己分析、企業研究、面接対策などを1から学べる講座に無料で参加できます。

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JAICのおすすめポイント

• 正社員未経験からの就職成功率が81.1％以上
• ビジネスマナーや自己分析・企業研究・面接対策などの講座に、無料で参加できる
• オンライン対応しているため、自宅で面談や面接指導が受けられる

ビジネスマナーなどを学びながら転職活動を行い、未経験からバックエンドエンジニアになりたい方には、JAICの利用がおすすめです。

JAICの特徴

JAICの特徴を以下にまとめました。

求人数	非公開
対応地域	全国
職種	営業、営業サポート、社内SE、システム運用、ディレクター、ITエンジニア、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャ、経理、総務 など
年代	全年代
キャリア	正社員
利用料金	無料
公式サイト	JAIC公式

ハタラクティブ

出典：https://hataractive.jp/

ハタラクティブは、初めての就職や転職活動をする20代・第二新卒・既卒などの方の支援を専門とする特化型の転職エージョンです。

未経験者向けの求人が豊富で、転職者の3人中2人が未経験者として転職しています。

中小企業から大企業まで企業規模を問わずさまざまな求人があり、自分にあう企業が見つかるでしょう。

また、専任のエージェントから、企業選びや面接指導などマンツーマンで充実したサポート受けられるため、初めての就職や転職の不安も解消できます。

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ハタラクティブのおすすめポイント

• 未経験者向けの求人が豊富で、転職者の3人中2人が未経験者として転職
• 専任のエージェントから、マンツーマンで充実したサポート受けられる
• 求人企業には、エージェントが実際に足を運び情報を収集しているため、企業の実態を知れる

入社後の定着や活躍を見据えた自分にあう企業探しを行い、転職を成功させたい20代のバックエンドエンジニアの方や、未経験からバックエンドエンジニアになりたい方には、ハタラクティブの利用がおすすめです。

ハタラクティブの特徴

ハタラクティブの特徴を以下にまとめました。

求人数	約2,931件
対応地域	全国
職種	営業、販売・サービス、事務・アシスタント、不動産・建設、IT・機械、医療・福祉、物流、工場・製造、企画・管理、教育、クリエイティブ など
年代	主に20代
キャリア	正社員
利用料金	無料
公式サイト	ハタラクティブ公式

就職Shop

出典：https://www.ss-shop.jp/

就職Shopは、株式会社リクルートが運営する総合型の転職エージェントです。

20代の就職や転職支援に力を入れており、第二新卒・既卒・高卒・契約社員・フリーター・ニートなどの求人が多い特徴があります。

書類審査がない求人も多く、書類作成の手間や書類審査で落とされない点も嬉しいポイントです。

また、専任のキャリアコーディネーターから親身で充実したサポートを受けられ、不安をなくし自信を持って転職活動ができるでしょう。

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就職Shopのおすすめポイント

• 20代の就職や転職支援に力を入れ、第二新卒・既卒・高卒・契約社員・フリーター・ニートの求人が多い
• 専任のキャリアコーディネーターから親身で充実したサポートを受けられる
• 企業の実際の情報を知れるため、入社後のミスマッチを防止できる

専任のキャリアコーディネーターから親身で充実したサポートを受け、自信を持って転職活動をしたい20代のバックエンドエンジニアの方には、就職Shopの利用がおすすめです。

就職Shopの特徴

就職Shopの特徴を以下にまとめました。

求人数	約11,000社以上
対応地域	首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)、関西(大阪府、京都府、兵庫県)
職種	IT系、事務系、営業系、製造系、接客・販売系 など
年代	主に20代
キャリア	正社員
利用料金	無料
公式サイト	就職shop公式

ランスタッド

出典：https://www.randstad.co.jp/

ランスタッドは、オランダに本社をおき世界39ヵ国に4,600以上の拠点を持つ世界最大級の人材サービス企業が運営する、ハイクラス特化型の転職エージェントです。

外資系企業の求人が豊富で、年収1,000万円を超えるハイクラス求人も多く、年収・キャリアアップ転職を実現できます。

また、ランスタッドが保有する約8割が非公開求人で、他の転職サイトやエージョンでは見つけられない企業との出会いがあるでしょう。

各業界に精通したキャリアアドバイザーの充実したサポートを受けられ、アドバイスが的確で内定率が高まるのも魅力です。

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ランスタッドのおすすめポイント

• 外資系企業の求人・年収1,000万円を超えるハイクラス求人が豊富で、年収・キャリアアップ転職を実現可能
• 保有する約8割が非公開求人で、他の転職サイトやエージョンでは見つけられない企業との出会いがある
• 各業界に精通したキャリアアドバイザーから、的確なアドバイスを受けられ、内定率が高まる

国内だけでなく外資系企業にも目を向け、年収・キャリアアップ転職を成功させたいバックエンドエンジニアの方には、ランスタッドの利用がおすすめです。

ランスタッドの特徴

ランスタッドの特徴を以下にまとめました。

求人数	約5,650件
対応地域	全国、海外
職種	営業、テレマーケティング、コールセンター、人材コンサルタント、コーディネーター、マーケティング・販促・企画、事務・管理部門 など
年代	全年代
キャリア	正社員、派遣社員、業務委託、短期バイト
利用料金	無料
公式サイト	ランスタッド公式

リクナビNEXT

出典：https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXTは、登録者数1,000万人を超える国内最大級の総合型転職サイトです。

国内転職希望者の約8割がリクナビNEXTに登録していると言われ、求人数も豊富で自分にあう企業が見つかりやすいでしょう。

また「オファーを待つ」機能を利用すれば、自分が登録した情報をもとに、企業や転職エージェントからスカウトが届くため、思いもよらぬ企業との出会いがあります。

リクナビNEXTに登録する際に「転職支援サービスに登録する」にチェックを入れると、リクルートエージェントにも同時登録可能で併用ができます。

約30分程度かかりますが「親密性」「現実思考」「慎重性」などの18種類の性格特性から、自分の特性を5つピックアップできる「グッドポイント診断」を利用し、自分の強みを発見可能です。

>>登録後は待つだけでオファーが届く！
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リクナビNEXTのおすすめポイント

• 国内転職希望者の約8割が利用し、登録者数は1,000万人を超える
• 「オファーを待つ」機能により、思いもよらぬ企業と出会える可能性がある
• グッドポイント診断で、自分の強みを18種類の性格特性から分析できる

豊富な求人の検索や「オファーを待つ」機能を利用し、自分の強みを客観的に分析しながらあう企業を見つけたいバックエンドエンジニアの方には、リクナビNEXTの利用がおすすめです。

リクナビNEXTの特徴

リクナビNEXTの特徴を以下にまとめました。

求人数	約101,957件
対応地域	全国、海外
職種	営業、事務・管理、企画・マーケティング・経営・管理職、サービス・販売・外食、Weｂ・インターネット・ゲーム、クリエイティブ など
年代	全世代
キャリア	正社員
利用料金	無料
公式サイト	リクナビNEXT公式

【定番】バックエンドエンジニアにおすすめの総合型転職サイト・エージェント

バックエンドエンジニアにおすすめの総合型転職サイト・エージェントは、以下の3つです。

• マイナビAGENT
• リクルートエージェント
• doda

総合型転職サイトやエージェントは、業種や職種・勤務エリア・年収・企業規模などを問わず、さまざまな求人の取り扱いがあります。

特に、上記3つの転職サイト・エージェントは、総求人数・非公開求人・独占求人を豊富に取り扱っており、転職先を探す際の選択肢が広がります。

また、多種多様な求人を取り扱うため、サポートを行うキャリアアドバイザーの経験も豊富です。

20代や第二新卒などの若手の転職や未経験者の転職でも、充実したサポートを受けられ安心です。

経験豊富なキャリアアドバイザーのサポートを受け、豊富な案件から自分にあう求人を探したいバックエンドエンジニアの方は、上記3つの転職サイト・エージェントを利用するのがおすすめです。

【年齢別】おすすめの転職サイト・エージェント

年齢別におすすめのバックエンドエンジニア向け転職サイト・エージェントを紹介します。

• 20代におすすめのバックエンドエンジニア向け転職サイト・エージェント
• 30代におすすめのバックエンドエンジニア向け転職サイト・エージェント
• 40代におすすめのバックエンドエンジニア向け転職サイト・エージェント

それぞれの内容をひとつずつ解説していきます。

20代におすすめのバックエンドエンジニア向け転職サイト・エージェント

20代におすすめのバックエンドエンジニア向け転職サイト・エージェントは、以下の2つです。

• マイナビIT AGENT
• リクルートエージェント

20代は、初めて正社員として働き、自分のキャリアや働き方・ライフプランを考える時期であり、転職者も比較的多い年代です。

ただ、初めて転職する方も多く、転職活動に対して多くの不安や悩みを抱えるでしょう。

サポートも充実しており面談でキャリアプランを作成し、書類添削や面接指導で自分にあう企業への転職を後押ししてくれるため、20代のバックエンドエンジニアの方は、上記2つの転職サイト・エージェントを利用するのがおすすめです。

30代におすすめのバックエンドエンジニア向け転職サイト・エージェント

30代におすすめのバックエンドエンジニア向け転職サイト・エージェントは、以下の2つです。

• レバテックキャリア
• Geekly

30代は現場で多種多様な経験を積み、スキルや知識を身につける時期です。

また、マネジメント職に就き、部下や後輩の育成・マネジメントを行う方もいるでしょう。

現場で得たスキル・知識やマネジメント経験を踏まえ、ミドルクラス・ハイクラス転職し、年収・キャリアアップを実現する方もいます。

単純に転職をするだけでなく、ミドルクラス・ハイクラス転職により年収・キャリアアップアップを実現したい、30代のバックエンドエンジニアの方は、上記2つの転職サイト・エージェントを利用するのがおすすめです。

40代におすすめのバックエンドエンジニア向け転職サイト・エージェント

40代におすすめのバックエンドエンジニア向け転職サイト・エージェントは、以下の2つです。

• ビズリーチ
• リクルートダイレクトスカウト

40代は多くの方がマネジメント職につくか、多くのスキルを身につけプロフェッショナルとして活躍する時期です。

もちろん、20代・30代でどのような経験をし、スキルや知識を身につけたかで大きく評価がわかれますが、ハイクラス・エグゼクティブクラス転職が可能な方も多くいるでしょう。

ただし、ハイクラス・エグゼクティブクラスの転職になればなるほど、選考は厳しくなり難易度が高まります。

上記2つの転職サイト・エージェントであれば、キャリアアドバイザーの転職成功ノウハウも豊富で、ハイクラス・エグゼクティブクラス転職を実現するためのサポートを受けられるでしょう。

【条件別】バックエンドエンジニアにおすすめの転職サイト・エージェント

条件別のバックエンドエンジニアにおすすめの転職サイト・エージェントを紹介します。

• 未経験におすすめのバックエンドエンジニア向け転職サイト・エージェント
• 年収・キャリアアップにおすすめのバックエンドエンジニア向け転職サイト・エージェント

上記についてひとつずつ解説していきます。

未経験におすすめのバックエンドエンジニア転職サイト・エージェント

未経験におすすめのバックエンドエンジニア転職サイト・エージェントは、以下の2つです。

• ハタラクティブ
• 就職Shop

未経験からバックエンドエンジニアに転職できないわけではありませんが、経験者と比べ難しくなる傾向があります。

年齢にもよりますが、転職は即戦力人材を求める場合も多く、1から育てなければならないケースでは企業側に教育コストがかかり、またバックエンドエンジニアにあわずすぐ離職してしまう可能性があるためです。

また、ITエンジニアなどの職種は、スキルを評価し採用するか否かを検討するケースが多いですが、未経験者はスキルがなく、評価ができません。

自分の強みを明確にし、バックエンドエンジニアやその企業で活躍できる理由を伝える必要があります。

上記2つの転職サイト・エージェントは、未経験者の転職支援実績が豊富にあり、書類添削や面接指導を通し自分の強みや志望動機を明確化・適切なアピールができるようアドバイスしてくれます。

年収・キャリアアップにおすすめのバックエンドエンジニア向け転職サイト・エージェント

年収・キャリアアップにおすすめのバックエンドエンジニア向け転職サイト・エージェントは、以下の2つです。

• ビズリーチ
• リクルートダイレクトスカウト

年収・キャリアアップ転職をするためには、そのための求人が必要になります。

年収・キャリアアップ転職できる求人がなければ、どんなに優れた知識やスキルを保有していても難しいでしょう。

ビズリーチ・リクルートダイレクトスカウトは、キャリアアドバイザーの転職成功ノウハウが豊富で、心強い味方になってくれるため、年収・キャリアアップ転職を実現したいバックエンドエンジニアの方は、利用するのがおすすめです。

バックエンドエンジニアの転職事情

バックエンドエンジニアの転職事業は、以下の通りです。

• 転職で年収がアップしやすい
• 需要過多で転職が実現しやすい
• プログラミングスキルがあれば未経験からでも転職はできる

それぞれの内容をひとつずつ解説していきます。

転職で年収がアップしやすい

バックエンドエンジニアは、転職で年収がアップしやすい職種です。

バックエンドエンジニアの年収は、働く企業規模とスキルレベルの大きく2つで決まる傾向があります。

働く企業規模が大きくなればなるほど、企業体力がありまた元請企業になる可能性が高いため、売上高や粗利益率が高いでしょう。

売上高や粗利益が高ければ、その分バックエンドエンジニアに支払える給与が高まるため、大企業に転職できれば年収がアップしやすくなります。

また、転職によりキャリアチェンジし、多くの知識やスキルを身につければ、年収が高まります。

需要過多で転職が実現しやすい

バックエンドエンジニアは、需要過多で転職しやすい業界でしょう。

市場が拡大しており、バックエンドエンジニアを含めたIT人材は需要が多いですが、供給が追い付いていない状態です。

経済産業省が2019年に発表した「IT人材需給に関する調査」によれば、2030年にバックエンドエンジニアを含めたIT人材の需要と供給のギャップは、少なく見積もっても16万人以上となる見込みです。

特に、バックエンドエンジニアは求められる知識やスキルが多く多忙であり、フロントエンジニアと比べ人目にもあたりにくいため、働く方も多くはありません。

プログラミングスキルがあれば未経験からでも転職はできる

バックエンドエンジニアが需要過多であるため、未経験であってもプログラミングスキルがあれば転職可能です。

また、業務では作業の効率化を図るためフレームワークを使用するケースが多く、下記のようなフレームワークスキルがあると、より良いでしょう。

• Laravel
• Django
• Ruby on Rails
• CakePHP
• Express
• Spring Framework

最近は、オンライン講座や、書籍・インターネットの情報で独学でも学べます。

バックエンドエンジニア向け転職サイト・エージェントを選ぶ際のポイント

バックエンドエンジニア向け転職サイト・エージェントを選ぶ際のポイントは、以下の通りです。

• 求人数は豊富か
• エンジニアに特化しているか
• 転職サポートが受けられるか

ひとつずつ解説していきます。

求人数は豊富か

求人数が豊富か否かは、転職活動に大きな影響をあたえる要素の1つです。

求人数が多ければ多いほど、転職先の希望条件を満たし自分にあう企業を見つけられる可能性が高まります。

一方、求人数が少なければ妥協した転職になったり、転職自体をあきらめたりするケースもあるでしょう。

転職サイトやエージェントを選ぶ際は、求人数を確認するのがおすすめです。

総求人数も大切ですが、バックエンドエンジニアの求人数はどの程度あるかや、非公開求人は保有しているかも確認するのが重要です。

エンジニアに特化しているか

求人数だけでなく、エンジニアに特化しているかも大切な要素です。

エンジニアに特化していれば、企業と独自のパイプを持っているケースがあり、独占求人を保有していたり年収や福利厚生などの条件交渉力が高かったりするため、自分にあう企業に転職できる可能性が高まります。

また、キャリアアドバイザーの専門性が高く、スキルや実績をアピールするためのアドバイスが的確で、転職が成功しやすくなるでしょう。

エンジニアの気持ちがわかるため、ストレスを減らし転職活動ができる点も嬉しいポイントです。

転職サポートが受けられるか

転職サポートを受けられるか否かを確認するのもおすすめです。

転職サポートと一言で言っても、さまざまな内容があり、例えば下記が挙げられます。

• 面談による、強みやキャリアの棚卸し・明確化
• 自分にあう企業の提案
• 書類添削
• 面接指導

転職サイトやエージェントで働くキャリアアドバイザーは、多くの方の転職を支援し成功に導くプロです。

自分1人で転職活動をするよりも、キャリアアドバイザーのサポートを受けた方が、転職が成功する確率が高まるでしょう。

自分がどのようなサポートを求めるか、そのサポートをしてくれるかを確認するのがおすすめです。

転職サイト・エージェントを利用するべき理由

バックエンドエンジニアの方が転職サイト・エージェントを利用するべき理由は、以下の通りです。

• 自分に適した求人が見つかりやすい
• 面接等の転職対策を受けられる
• 応募する企業のリアルな情報を教えてもらえる

上記についてひとつずつ解説していきます。

自分に適した求人が見つかりやすい

転職をするにあたり、特別な人脈がなければ転職先を探すのは困難です。

転職サイトやエージェントには、多種多様の求人が登録されており、そのなかから応募する企業を選べます。

数千・数万の求人が登録されていますが、業種や職種・勤務エリア・年収などのさまざまな条件で検索可能で、自分の希望する条件を満たす企業を探せます。

転職サイトやエージェントによっては、残業時間や勤務体制などの働き方・プログラミング言語・開発環境などの検索条件を設定できる場合もあるでしょう。

転職エージェントであれば、面談内容にもとづき自分に適した求人を提案してくれます。

特に、働きながらの転職の場合は、仕事終わりで求人を確認し応募先を考えるのは負担がかかりますが、キャリアアドバイザーが自分にあう企業を提案してくれれば、効率よく転職活動ができます。

面接等の転職対策を受けられる

面接などの転職対策を受けられる点も、転職サイトやエージェントを利用する魅力の1つです。

前述の通り、転職サイトやエージェントのキャリアアドバイザーは、多くの方の転職を成功させている経験やノウハウを有しています。

転職成功ノウハウをもとに対策ができれば、自分にあう企業に転職できる可能性が高まり、また転職スピードも早くなるでしょう。

キャリアアドバイザーであれば、各業界別や企業別のノウハウを保有しており、より細かなアドバイスを受けられます。

利用する転職サイト・エージェントによっては、面接や書類作成に関するセミナーも開催しており、参加できるのも嬉しいポイントです。

応募する企業のリアルな情報を教えてもらえる

見落とす方もいますが、応募する企業のリアルな情報を教えてもらえるのも嬉しいポイントです。

転職活動は肉体的にも精神的にも負担がかかり何度もするのは大変ですが、あわない企業で働き続けるのも多くのストレスがかかります。

最近は、インターネットやSNSで実際に働いている(働いていた)方の口コミが掲載され、応募する企業の情報を知れますが、匿名性が高く悪意のある意見や偏った意見もあります。

転職サイトやエージェントは、担当者が実際に企業に足を運び情報を収集しているため、客観的な情報を教えてもらえます。

転職サイト・エージェントを使用して転職する流れ

バックエンドエンジニア向け転職サイト・エージェントを使用して転職する流れは、下記の通りです。

• 1.転職サイト・エージェントに登録
• 2.求人を紹介・検索
• 3.担当者と面談
• 4.書類・面接対策
• 5.求人に応募・選考

それぞれのステップについて、ひとつずつ解説していきます。

1.転職サイト・エージェントに登録

まず、利用する転職サイトやエージェントを選び、登録します。

今回紹介した16つの転職サイトやエージェントから、気になるものをピックアップし、口コミを確認した上で登録するのがおすすめです。

転職サイトやエージェントに登録する際は、氏名や生年月日・連絡先などの基本情報、現在の職務内容や年収・保有スキル・資格などの職務経歴、希望する職種や業種・勤務エリアなどを入力します。

入力した情報をもとに企業からスカウトが届く場合もあるため、より詳細に記載するのがおすすめです。

また、現在働いている職場に転職活動を知られたくない場合は、自分の情報を非公開にする、現職として登録した企業には表示させないなどの機能があるため、安心してください。

2.求人を紹介・検索

転職サイトやエージェントに登録後、求人を検索しましょう。

転職エージェントの場合は、キャリアアドバイザーが面談に基づき自分にあう企業を提案してくれますが、自分で1度求人を検索すれば、どのようなものがあるかわかります。

また、複数の求人を確認・比較すれば、自分が転職先に求める条件を考える際の参考にもなります。

余裕があり、登録した転職サイト・エージェントに年収や自分の強みを診断する機能があれば、利用するのもおすすめです。

3.担当者と面談

転職サイトやエージェントに登録すると、早ければ当日中、遅くても数日後に面談に関する連絡が来ます。

日程を調整し、面談を行いましょう。

面談内容は転職サイトやエージェントにより若干異なりますが、基本的には登録の際に入力した職務経歴と転職先の希望の詳細に関するヒアリングが行われます。

面談の内容により提案してくれる企業が異なるため、転職先の希望条件や避けたい企業・転職したい理由など、言いにくいことも正直に伝えると良いでしょう。

4.書類・面接対策

続いて、応募する求人を探すのとともに、書類・面接対策を行います。

先ほどお伝えした通り、キャリアアドバイザーにサポートを受けた方が転職の成功率が上がるため、必ず行うのがおすすめです。

書類は、履歴書と職務経歴書の2通を作成する場合が多く、もし書き方がわからない場合は相談すると良いでしょう。

また、書類添削や面接指導で受けたアドバイスをもとに、転職サイト・エージェントに登録している情報を更新するのもおすすめです。

5.求人に応募・選考

準備が整った後、実際に求人に応募し選考に進みます。

転職サイトの場合は、気になる求人の「応募する」ボタンをクリックするだけです。

条件が良い求人は、応募が殺到しすぐに締め切る可能性があるため、見つけたらすぐ応募するのがおすすめです。

転職エージェントの場合は、書類の準備などが整えば、キャリアアドバイザーが応募する企業と面接日程の調整などを行ってくれます。

応募や選考をすると、企業やキャリアアドバイザーから連絡が来るため、返信が遅れないようにご注意ください。

バックエンドエンジニアの転職を成功させるためのポイント

バックエンドエンジニアの転職を成功させるためのポイントは、以下の通りです。

• 複数の転職サイト・エージェントに登録する
• 希望の条件を明確にしておく
• 選考対策を入念に行う
• 企業の評判を確認しておく

ひとつずつ解説していきます。

複数の転職サイト・エージェントに登録する

バックエンドエンジニアの転職を成功させるためのポイントの1つ目は、複数の転職サイト・エージェントに登録することです。

バックエンドエンジニア向け転職サイト・エージェントを選ぶ際のポイントで解説した通り、求人数が豊富か否かは、転職先の選択肢に大きな影響をあたえます。

場合によっては、企業に独自のパイプを有しており、独占求人を保有しているケースもあるでしょう。

また、転職のサポート内容も異なり、複数の転職サイト・エージェントを利用し、自分にあうものを探すとともに、使いわけするのもおすすめです。

ただし、あまりに多くの転職サイト・エージェントに登録をすると、連絡の返信対応が大変で混乱するため、2～3社程度の利用にするのが良いでしょう。

希望の条件を明確にしておく

バックエンドエンジニアの転職を成功させるためのポイントの2つ目は、希望の条件を明確にしておくことです。

希望条件が明確でなければ、どのような企業に応募すれば良いか絞り込みができません。

一方で、希望の条件に囚われ過ぎると、応募する求人がなかったり、限られたりするケースがあるため注意してください。

希望の条件を出す際は、優先順位をつけたり、譲れない条件・避けたい条件・満たすと嬉しい条件・こだわらない条件などで棚卸ししたりするのがおすすめです。

選考対策を入念に行う

バックエンドエンジニアの転職を成功させるためのポイントの3つ目は、選考対策を入念に行うことです。

希望条件を満たしたり、自分にあったりする企業が見つかっても、選考を通過できなければ入社できません。

選考対策を行えば、書類や面接の通過率が高まるでしょう。

模擬面談をキャリアアドバイザーとすると、本番の面接で緊張しにくくなり、また自分では気づかないようなクセも見つけられます。

企業の評判を確認しておく

バックエンドエンジニアの転職を成功させるためのポイントの4つ目は、企業の評判を確認しておくことです。

求人情報やホームページから抱いたイメージと実際が違うのが入社後わかっても、後の祭りでしょう。

特に、企業風土や雰囲気・働き方などは必ず確認するのがおすすめです。

インターネットやSNSで情報収集もできますが、キャリアアドバイザーに確認した方が正確な情報を入手可能です。

バックエンドエンジニア向け転職サイト・エージェントに関してよくある質問【Q&A】

バックエンドエンジニア向け転職サイト・エージェントに関してよくある質問(Q&A)は、下記の通りです。

• 未経験からでも転職できる？
• 転職が有利になる資格は？
• バックエンドエンジニアの将来性は？

上記についてひとつずつ解説していきます。

未経験からでも転職できる？

バックエンドエンジニアの転職事情で解説した通り、需要過多のため未経験からも転職できる可能性はあります。

バックエンドエンジニアになったり、働き続けたりする方が多くないため、未経験者でも採用し、自社で育てようと考える企業も存在します。

プログラミングの知識やスキルを身につけたり、この後紹介する資格を取得したりすれば、未経験でもバックエンドエンジニアに転職できる確率がより高まるでしょう。

転職が有利になる資格は？

資格を取得すると転職に有利に働きます。

バックエンドエンジニアは、人柄なども重要ですが、転職の選考ではスキルも非常に大切です。

paiza転職のように、スキルを直接評価される場合もありますが、通常は面接での受け答えで評価しているため、入社後にお互いにギャップを感じるケースや、自分のスキルを上手にアピールできないケースもあります。

資格は第3者機関が認定するため、客観的に自分の知識やスキルを証明できるでしょう。

おすすめの資格は下記の通りです。

• 基本情報技術者試験
• 応用情報処理技術者試験
• ITパスポート
• LinuC
• データベーススペシャリスト試験

資格はさまざまあり、取得の難易度も異なります。

もし、どのような資格を取得するか悩んだら、キャリアアドバイザー相談するのもおすすめです。

バックエンドエンジニアの将来性は？

バックエンドエンジニアは、IT人材の需要が高まり続けているため、将来性が期待できる職種です。

先ほどお伝えした通り、IT人材自体の供給が足りなくなる見込みであり、特にバックエンドエンジニアになる方は多くありません。

一部で、AIなどによりバックエンドエンジニアが不必要になるとも言われていますが、現時点では考えにくいでしょう。

もちろん、IT分野などの技術はトレンドが変わりやすく、知識やスキルは常にアップロードし続ける必要はあります。

バックエンドエンジニアにおすすめの転職サイト・エージェントまとめ

この記事では、「バックエンドエンジニアにおすすめの転職サイトや転職サイトを利用するメリット、転職を成功させるためのポイント」などを紹介してきました。

バックエンドエンジニアは将来的にも需要が多く、転職により年収・キャリアアップを実現したり、未経験でも転職したりしやすい職種です。

転職活動をする際は、今回ご紹介した転職サイトやエージェントを利用し、サポートを受けながら進めると良いでしょう。

転職サイトやエージェントは複数あり、保有する求人や、サポート内容・強み・特徴が異なるため、口コミや評判も確認し2～3社利用するのがおすすめです。