【2024年最新】外資系におすすめの転職サイト・エージェント20選！利用するメリットや注意点を解説

この記事を読んでいるあなたは、

• 外資におすすめの転職サイト・エージェントを知りたい
• 転職サイト・エージェントの選び方について知りたい
• 転職サイト・エージェントを利用するメリットや注意点を知りたい

上記のように考えているかもしれません。

今回は、そんなあなたに向けて「外資におすすめの転職サイト・エージェントや選び方、利用するメリットや注意点」などをお伝えしていきます。

迷ったらこれ！定番かつ人気の転職サイト・エージェント！

転職サイト・エージェント名	特徴	公式サイト
doda	非公開求人を含め25万件以上の求人からあなたにあった仕事を探せる！ 転職フェアやスカウトサービス、年収査定など転職に役立つ機能が豊富！	公式サイト
マイナビエージェント	様々な業界・業種の経歴があるアドバイザーがいるため納得のいく転職活動ができる！ 面接対策や履歴書、自己PRなども添削してもらい選考通過率を上げれる！	公式サイト
ビズリーチ	無料登録するだけで企業やヘッドハンターからスカウトが来る！ 企業と直接やり取りできるため、スピーディーに転職活動ができる！	公式サイト

外資向け転職サイト・エージェントおすすめ一覧表

外資におすすめの転職サイト・エージェントを一覧でまとめました。

外資向け転職サイト・エージェントおすすめランキング20選

外資におすすめの転職サイト・エージェントを紹介します。

• レバテックキャリア
• リクルートダイレクトスカウト
• JACリクルートメント
• doda
• エンワールド
• ランスタッド
• パソナキャリア
• アサイン
• ビズリーチ
• ロバート・ウォルターズ
• ヘイズ・ジャパン
• アクシスコンサルティング
• マイケル・ペイジ
• リクルートエージェント
• マイナビエージェント
• マイナビIT  AGENT
• ムービンストラテジックキャリア
• コンコード
• Spring転職エージェント
• アデプト

順番に見ていきましょう。

レバテックキャリア

出典：https://career.levtech.jp/

レバテックキャリアは、レバレジーズの運営するIT・Web業界に特化した転職エージェントです。

エンジニアやクリエイター求人を専門で扱っており、正社員以外にもフリーランスや派遣など、転職希望者に合った働き方を見つけられます。

それぞれの職種に合わせた独自のフォローアップ体制が構築されているため、内定率も高く、転職後のミスマッチも少ないのが特徴です。

また、外資系のITエンジニアやクリエータ職の求人にも対応しており、スペシャリストとして海外で活躍したい人は登録しておいて損はないでしょう。

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レバテックキャリアのおすすめポイント

• IT・Web業界のエンジニアやクリエイターに特化した求人が多数
• 徹底的な職務経歴書の添削で書類選考通過率が上がる
• 専門のキャリアアドバイザーが適切なサポートをしてくれる

レバテックキャリアの特徴

レバテックキャリアの特徴を以下にまとめました。

求人数	約20,500件
対応地域	全国
職種	PG・SE・PM・PL・コンサル・ディレクター・マーケティング・事務・事業責任者・プランナー・プロデューサー・デザイナー　など
年代	20代～40代
キャリア	正社員・フリーランス・派遣社員
利用料金	無料
公式サイト	レバテックキャリア公式

リクルートダイレクトスカウト

出典：https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトは、人材業界最大手のリクルートが運営するハイキャリア向けの転職サイトです。

ハイクラス求人を数多く取り揃えており、高年収を狙える外資系の求人も多いのが特徴です。

会員登録後に職務経歴などを詳しく登録しておくと、ハイクラス求人に強いヘッドハンターからオファーが来る可能性があります。

また、サービス名の通り、企業担当者から直接スカウトが届く場合もあるため、効率的に転職活動を進められます。

ハイクラスに特化した外資系企業を探したい人には、リクルートダイレクトスカウトがおすすめです。

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リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイント

• 年収800万円～2,000万円以上のハイクラス求人が多数
• 登録後は企業やヘッドハンターのスカウトを待つだけで良い
• 一般公開されていない求人に出会える

リクルートダイレクトスカウトの特徴

リクルートダイレクトスカウトの特徴を以下にまとめました。

求人数	約369,000件
対応地域	全国
職種	経営ボード・経営企画・管理・人事・マーケティング・広告・マスコミ・クリエイティブ・営業・サービス・IT・Web・金融・不動産など
年代	全年代(30代後半以上中心)
キャリア	正社員
利用料金	無料
公式サイト	リクルートダイレクトスカウト公式

JACリクルートメント

出典：https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは、ハイクラス求人に特化した、管理職・専門職転職に強い転職エージェントです。

世界12カ国に拠点を持ち、外資系・グローバル企業への転職サポート実績も豊富で、外資系企業への強いつながりがあるのが特徴です。

専門のコンサルタントが企業採用担当者と直接コンタクトを取っているため、最新の情報を把握しています。

豊富な実績と大手ならではの安心感を求める人は、JACリクルートメントがおすすめです。

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JACリクルートメントのおすすめポイント

• 総勢約1,200名の専門コンサルタントが外資系企業への転職を徹底サポート
• 約43万人の転職支援実績で安心して相談できる
• 管理職や専門職に特化した求人を多数保有している

JACリクルートメントの特徴

JACリクルートメントの特徴を以下にまとめました。

求人数	約15,000件
対応地域	全国
職種	サービス・商社・流通・消費財・マスコミ・建設・不動産・金融・IT・ツ新・Web・コンサルティング・医療・介護・福祉　など
年代	全年代(30代以降に強い)
キャリア	正社員
利用料金	無料
公式サイト	JACリクルートメント公式

doda

出典：https://doda.jp/

dodaは、外資系企業も含め、幅広い求人に対応した業界最大手の総合型転職エージェントです。

外資系企業や日系グローバル企業を含め、幅広い業界や職種を網羅しているため、希望の求人が見つけやすいです。

リクルートエージェントに比べると求人数は引けを取りますが、それでも業界内では最大級の求人数を誇ります。

また、キャリアアドバイザーによるサポートが手厚く、書類添削から面接対策まで丁寧に対応してくれるため、サービスの質が高く利用者の満足度も高いです。

外資系企業への初めての転職で不安な人は、大手企業でエージェントのサポートの手厚いdodaがおすすめです。

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dodaのおすすめポイント

• 業界内で最大級の求人数で希望の求人が見つけやすい
• キャリアアドバイザーの丁寧な対応で安心して転職にチャレンジ出来る
• 転職サポートが手厚く、利用者満足度が高い

dodaの特徴

dodaの特徴を以下にまとめました。

求人数	約188,000件
対応地域	全国
職種	営業・企画・管理・事務・アシスタント・販売・サービス・士業・金融・公務員・IT・Web・医療系・クリエイティブなど
年代	全年代
キャリア	正社員・契約社員
利用料金	無料
公式サイト	doda公式

エンワールド

出典：https://www.enworld.com/

エンワールドは、外資系企業への転職に強い、ハイクラス向け転職エージェントです。

非公開求人を合わせると、年収800万円以上のハイクラス求人を約10,000件以上保有しています。

また、エンワールドへの登録者限定で、ビジネス英語のスピーキングテスト「OPROGOS」が無料で受けられるのが嬉しいポイントです。

20分で自身の英語力の現在地を知れて、能力向上のための的確なアドバイスがもらえます。

外資系企業や日系グローバル企業でのキャリアアップを目指したい人には、エンワールドがおすすめです。

エンワールドのおすすめポイント

• 会員限定でビジネス英語のスピーキングテストが無料で受けられる
• 年収800万円以上の求人を約10,000件以上保有
• アジア諸国では現地採用にも対応している

エンワールドの特徴

エンワールドの特徴を以下にまとめました。

求人数	約900件(非公開求人数は非公表)
対応地域	全国
職種	経理・サービス・広告・経営・公務員・人事・総務・法務・医療・不動産・ITなど
年代	全年代
キャリア	正社員・プロフェッショナル契約社員・プロジェクトベース雇用・紹介予定派遣
利用料金	無料
公式サイト	エンワールド公式

ランスタッド

出典：https://www.randstad.co.jp/

ランスタッドは、外資系企業が運営する総合人材サービス会社の転職サイト・転職エージェントです。

外資系企業が母体のため、外資系企業や日系グローバル企業とのつながりも多く、幅広い求人を取り揃えています。

全国各地に各業界や職種に精通した専門のコンサルタントが在籍しているため、求職者のスキルや経験に合わせて将来のキャリアを考えた求人を紹介してもらえます。

正社員以外にも、専門型の派遣社員や短期バイトなど雇用形態も選べるため、求職者の希望する働き方での仕事が見つけやすいのが特徴です。

5年先、10年先の将来を考えて、働き方を見つめ直したい人には、ランスタッドがおすすめです。

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ランスタッドのおすすめポイント

• 派遣社員でも年収800万円～1,500万円を目指せる
• 専門のコンサルタントが全国に在籍しており、希望の外資系企業を紹介してもらいやすい
• 担当コンサルタントが将来のキャリアプランを親身になって考えてくれる

ランスタッドの特徴

ランスタッドの特徴を以下にまとめました。

求人数	約6,200件
対応地域	全国
職種	営業・マーケティング・事務・管理部門・経営・管理職・コンサルタント・士業・医療系・Web・クリエイティブ・IT・技術職・サービス・不動産など
年代	全年代
キャリア	正社員・派遣社員・業務委託・短期バイト
利用料金	無料
公式サイト	ランスタッド公式

パソナキャリア

出典：https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは、女性の転職にも強い、ハイクラス向けの総合型転職エージェントサービスです。

年収800万円以上の外資系求人も多数保有しており、転職サポートによる年収アップ率は約61.7％と非常に高いです。

「女性リーダー支援サービス」など、キャリアアップを目指す女性の転職を徹底サポートしています。

アメリカやベトナム、マレーシアなど、海外勤務の求人も取り扱っているため、英語力を活かして海外で働きたい人にはおすすめです。

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パソナキャリアのおすすめポイント

• 転職前に年収診断シミュレーションが可能
• 女性の転職支援に力を入れている
• 海外勤務の求人も多数取り扱っている

パソナキャリアの特徴

パソナキャリアの特徴を以下にまとめました。

求人数	約37,300件
対応地域	全国
職種	営業・管理・事務・IT・Webエンジニア・技術職・クリエイティブ・マーケティング・企画・コンサルタント・士業・販売・サービスなど
年代	全年代
キャリア	正社員・契約社員
利用料金	無料
公式サイト	パソナキャリア公式

アサイン

出典：https://assign-inc.com/assign

アサインは、20代から30代のハイエンドに特化した転職エージェントです。

他のエージェントと違い、初回面談では求人紹介を行いません。

求職者のスキルや経験、将来叶えたいキャリア像などを踏まえて、転職後に必要なスキルや環境をしっかりと考えたうえで、キャリアプランを提案してくれるためです。

お互いに納得した状態から求人紹介が始まるため、マッチング率の高い転職活動が可能です。

また、最新の転職トレンド情報など、これからの時代に必要なキャリアの知識を学べるメディアも展開しており、効率的に情報収集できます。

目指す将来像から逆算してキャリアプランを練っていきたい人には、アサインがおすすめです。

アサインのおすすめポイント

• Bizreachコンサル部門MVP受賞の確かな実績
• 求職者の強みが活きるオーダーメイドの選考対策を練ってくれる
• 両面型のコンサルティングで企業と求職者双方に寄り添い、高いマッチング率を実現

アサインの特徴

アサインの特徴を以下にまとめました。

求人数	非公開
対応地域	全国
職種	IT・Web・人材・営業・コンサルティング　など
年代	20～30代中心
キャリア	正社員
利用料金	無料
公式サイト	アサイン公式

ビズリーチ

出典：https://www.bizreach.jp/

ビズリーチは、特徴的なテレビCMでおなじみの、ハイクラス求人に特化したヘッドハンティング型の転職サイト・転職エージェントです。

年収800万円以上の外資系ハイクラス求人を多数取り扱っており、英語力を活かして年収アップも目指せます。

転職サイト・エージェントの中では数少ない有料制のサービスを展開しており、求人やヘッドハンターの質も高く、希望のキャリアを実現しやすいのが特徴です。

外資系企業でキャリアアップや高収入を目指したい人には、ビズリーチがおすすめです。

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ビズリーチのおすすめポイント

• 有料サービス限定のプラチナオファーで、レア求人のスカウトが届く
• ヘッドハンターの質が高く、利用者の満足度も高い
• 求人の3分の1以上が年収1,000万円超えのハイクラス求人

ビズリーチの特徴

ビズリーチの特徴を以下にまとめました。

求人数	約13,200件
対応地域	全国
職種	経営・管理・人事・営業・サービス・マーケティング・広告・IT・ゲーム・デザイン・コンサル・金融・マスコミ・不動産・医療系など
年代	全年代(20代後半以降中心)
キャリア	正社員
利用料金	有料
公式サイト	ビズリーチ公式

ロバート・ウォルターズ

出典：https://www.robertwalters.co.jp/

ロバート・ウォルターズは、外資系のハイクラス求人を豊富に取り扱う転職エージェントです。

グローバル人材に対しての転職サポートが得意で、外資系や日系グローバル企業への選考対策も手厚いのが特徴です。

また、専門のコンサルティングチームがあるため、両面型のコンサルティングで企業側と求職者を適切にマッチングしてくれます。

最低でも年収500万円以上の求人しか扱っていないため、転職を通じて着実な収入アップが期待できます。

語学力を活かした転職を実現したい人には、ロバート・ウォルターズがおすすめです。

ロバート・ウォルターズのおすすめポイント

• 年収500万円以上の求人しかないため、年収アップを実現しやすい
• 外資系・日系グローバル企業への転職支援に特化している
• 両面型コンサルティングでマッチング率が高い

ロバート・ウォルターズの特徴

ロバート・ウォルターズの特徴を以下にまとめました。

求人数	約1,700件(非公開求人数は非公表)
対応地域	関東・関西
職種	IT・メーカー・金融・秘書・経理・営業・人事・法務・リテール・物流・マーケティングなど
年代	全年代
キャリア	正社員
利用料金	無料
公式サイト	ロバート・ウォルターズ公式

ヘイズ・ジャパン

出典：https://www.hays.co.jp/

ヘイズ・ジャパンは、英国で設立された人材紹介企業の日本法人が展開する、外資系に特化した転職エージェントです。

在籍しているエージェントはネイティブレベルでの英語力を持っているため、英文での応募書類の作成・添削、英語での面接対策にも対応してくれます。

掲載している求人も外資系の中でもITエンジニアや金融アナリストなど、高いスキルを求められるハイキャリア向けの仕事が集まっているため、キャリアアップや年収アップを狙いやすいです。

ネイティブレベルの英語力を持つキャリアアドバイザーに英語の指導もして欲しい人は、エイズ・ジャパンがおすすめです。

ヘイズ・ジャパンのおすすめポイント

• 外資系の中でハイキャリア向けの求人が豊富
• キャリアアドバイザーの英語力がネイティブレベルで安心
• 給与交渉に強く年収アップも期待できる

ヘイズ・ジャパンの特徴

ヘイズ・ジャパンの特徴を以下にまとめました。

求人数	約1,900件(非公開求人数は非公表)
対応地域	全国(関東中心)
職種	IT・ライフサイエンス・製造業・営業・マーケティング・ファイナンス・人事・金融・法務・保険・不動産・サプライチェーン・事務　など
年代	20代～50代
キャリア	正社員・契約社員・派遣社員
利用料金	無料
公式サイト	ヘイズ・ジャパン公式

アクシスコンサルティング

出典：https://www.axc.ne.jp/

アクシスコンサルティングは、国内最大級のコンサルタントに特化した転職エージェントです。

大手外資系コンサルティングファームなど、ハイクラスなコンサルタント案件を多く取り扱っています。

また、求人の77％は非公開求人なため、求職者に合わせたマッチ度の高いレア求人を紹介してもらえます。

経験者のキャリアアップはもちろん、未経験からのコンサルタントへの転身のサポートも充実しており、納得した転職活動が可能です。

外資系コンサルタントを目指したい人には、アクシスコンサルティングがおすすめです。

アクシスコンサルティングのおすすめポイント

• 創業20年で約75,000名のコンサルタントを目指す転職志望者を支援
• 未経験者からのコンサルタントへの転職も目指せる
• 平均3年間の長期支援で求職者の将来に寄り添ったサポートを受けられる

アクシスコンサルティングの特徴

アクシスコンサルティングの特徴を以下にまとめました。

求人数	非公開
対応地域	全国
職種	戦略コンサルタント・M＆Aコンサルタント・金融コンサルタント・医療コンサルタント・ITアーキテクト・PM・事業企画・経営企画　など
年代	全年代
キャリア	正社員
利用料金	無料
公式サイト	アクシスコンサルティング公式

マイケル・ペイジ

出典：https://www.michaelpage.co.jp/

マイケル・ペイジは、1976年にロンドンで創業した、外資系企業の転職・求人に特化した転職エージェントです。

英文履歴書の書き方や、英語での面接対策など、外資系企業特有の選考対策や役立つアドバイスがサイト上に多数掲載されているため、外資系転職のノウハウを効率よく得られます。

各業界や領域に特化した専門チームが設けられていて、業界知識に精通したキャリアコンサルタントが求職者のスキルや経験に合わせた求人を紹介してくれます。

ただし、求人は都市部中心となっているため、地方勤務を望む人には希望の求人が見つかりにくいでしょう。

都市部で英語力を活かして外資系企業でキャリアアップしたい人には、マイケル・ペイジがおすすめです。

マイケル・ペイジのおすすめポイント

• キャリアコンサルタントの対応が迅速で丁寧
• 英語力を活かせる外資系企業の求人が豊富
• 領域ごとのキャリアコンサルタントの専門性が高い

マイケル・ペイジの特徴

マイケル・ペイジの特徴を以下にまとめました。

求人数	約3,800件(非公開求人数は非公表)
対応地域	関東・中部・関西・九州・海外
職種	IT・エグゼクティブサーチ・カスタマーサービス・コンサルティング・マーケティング/ライフサイエンス・営業・不動産・人事・事務系・医療・ヘルスケア　など
年代	全年代
キャリア	正社員・契約社員・派遣社員
利用料金	無料
公式サイト	マイケル・ペイジ公式

リクルートエージェント

出典：https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、国内人材業界最大手のリクルートが運営する、業界No.1の求人数を誇る総合型転職エージェントです。

約60万件の求人のうち、20万件は非公開求人になっており、業界内では圧倒的な求人数を保有しています。

外資系企業や日系グローバル企業の求人も豊富に取り揃えているため、希望する条件の求人が見つかります。

また、キャリアアドバイザーが親身になってサポートしてくれるため、初めての転職でも安心して挑戦可能です。

とにかく幅広い求人を見てみたい人は、リクルートエージェントの登録は必須でしょう。

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リクルートエージェントのおすすめポイント

• 各業界に精通したキャリアアドバイザーが、求職者に寄り添ったサポートをしてくれる
• 業界No.1の圧倒的な求人数で、希望の求人がみつけやすい
• 電話やメールの対応も丁寧で、安心して転職活動が出来る

リクルートエージェントの特徴

リクルートダイレクトスカウトの特徴を以下にまとめました。

求人数	約634,300件
対応地域	全国
職種	事務・企画・販売・営業・サービス・技術職・IT・建築土木・不動産・医療・コンサルタント・金融・クリエイティブ・公務員など
年代	全年代
キャリア	正社員・契約社員
利用料金	無料
公式サイト	リクルートエージェント公式

マイナビエージェント

出典：https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントは、若手会社員向けの転職に強い総合型の転職エージェントです。

「じっくり聴く」転職エージェントとして、オリコン顧客満足度で第1位を獲得している優良エージェントです。

各業界の求人を網羅しており、それぞれの業界専任のキャリアアドバイザーが、転職希望者のスキルや経験・希望に合わせた働き方を提案してくれます。

求人検索の絞り込み機能で外資系企業のみを抽出できるため、多数ある求人から効率よく仕事を探せます。

外資系企業へ初めての転職をする人は、キャリアアドバイザーのサポートが手厚いマイナビエージェントの活用がおすすめです。

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マイナビエージェントのおすすめポイント

• キャリアアドバイザーの手厚いサポートで、初めての転職も安心して挑戦できる
• 絞り込み機能で効率よく外資系企業の求人を探せる
• 転職回数・年代別に転職のポイントに沿った提案をしてくれる

マイナビエージェントの特徴

マイナビエージェントの特徴を以下にまとめました。

求人数	非公開
対応地域	全国
職種	IT・技術職・営業・医療系・コンサルタント・士業・金融・不動産・クリエイティブ・経営・企画・管理・事務・販売・サービスなど
年代	20代〜30代中心
キャリア	正社員・契約社員
利用料金	無料
公式サイト	マイナビエージェント公式

マイナビIT AGENT

出典：https://mynavi-agent.jp/it/

マイナビIT AGENTは、IT・Web業界に特化した転職エージェントです。

IT・Web業界の転職事情に精通した専門のキャリアアドバイザーが、転職希望者のスキルや経験に合わせた業界特化の求人を紹介してくれます。

ITエンジニア以外の職種も含めて豊富な求人を取り扱っているため、未経験者でもIT業界にチャレンジしやすい環境です。

外資系の中でもIT系の業界や職種を目指したい人は、マイナビIT AGENTがおすすめです。

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※公式サイトに遷移します。
※マイナビのプロモーションを含みます

マイナビIT AGENTのおすすめポイント

• IT業界に特化した求人が豊富にある
• 業界出身の専任キャリアアドバイザーが確かな知識と経験でサポートしてくれる
• ITエンジニア以外の職種でも外資系IT企業を目指せる

マイナビIT AGENTの特徴

マイナビIT AGENTの特徴を以下にまとめました。

求人数	約16,200件
対応地域	全国
職種	システムエンジニア・ITコンサルタント・品質管理・インフラエンジニア・システム運用・保守・サポート・プロジェクトマネージャー　など
年代	20代～30代
キャリア	正社員・契約社員
利用料金	無料
公式サイト	マイナビIT  AGENT公式

ムービンストラテジックキャリア

出典：https://www.movin.co.jp/

ムービンストラテジックキャリアは、コンサルタント求人紹介実績No.1の転職エージェントです。

BCGやデロイトなど、大手コンサルティングファーム出身のキャリアコンサルタントが多数在籍しており、確かな知識と人脈・情報で徹底的にサポートしてくれます。

コンサルティング業界に特化した選考対策を行ってくれるため、選考を突破しやすい書類作りや面接対策をしてもらえます。

また、外資系コンサルティング企業の特集ページが組まれており、効率的に情報収集が可能です。

外資系企業の中でもコンサルティング業界特化で転職をしたい人には、ムービンストラテジックキャリアがおすすめです。

ムービンストラテジックキャリアのおすすめポイント

• 戦略コンサルティングファームに転職した4人に1人がムービン経由で入社
• 中途採用をしているコンサルティングファームのほぼすべてを紹介可能
• コンサルタント転職希望者へのキャリア相談会を定期開催

ムービンストラテジックキャリアの特徴

ムービンストラテジックキャリアの特徴を以下にまとめました。

求人数	非公開
対応地域	全国・海外
職種	戦略系コンサルタント・経営コンサルタント・ITコンサルタント・金融コンサルタント・財務系コンサルタント・組織人事コンサルタント　など
年代	20代～30代
キャリア	正社員
利用料金	無料
公式サイト	ムービンストラテジックキャリア公式

コンコード

出典：https://www.concord-career.com/

コンコードは、コンサルティングファームから日本No.1に選出された、コンサルタント特化型のハイクラス転職サービスです。

外資系コンサルティングファームへの転職はもちろん、コンサル出身者の経営幹部キャリアを支援する「ポストコンサル転職」に力を入れているのが特徴です。

企業ごとに合わせた選考ポイントを熟知しているため、徹底した選考対策によって転職希望者の合格率を高めてくれます。

また、コンサルティングファームの幹部との強いネットワークを持っているため、他社のエージェント経由で応募した案件でも、当社経由で再応募して内定を得られるケースもあります。

ハイクラスのコンサルタントとして確実に転職を実現したい人は、コンコードがおすすめです。

コンコードのおすすめポイント

• 日本ヘッドハンター大賞初代MVPを獲得
• 「特別選考ルート」で他社経由で不採用だった求人も再応募で内定獲得の可能性あり
• ハイクラスのコンサルティング求人が多数

コンコードの特徴

コンコードの特徴を以下にまとめました。

求人数	約1,700件
対応地域	東京中心
職種	戦略系コンサル・総合計コンサル・シンクタンク・IT系コンサル・財務系コンサル・ブランド系コンサル・医療系コンサル　など
年代	30代～50代
キャリア	正社員
利用料金	無料
公式サイト	コンコード公式

Spring転職エージェント

出典：https://www.springjapan.com/

Spring転職エージェントは外資系企業のアデコグループが展開する、世界規模の転職エージェントです。

外資系企業や日系グローバル企業は大手企業からベンチャー企業まで幅広く扱っており、かつハイクラス向けの求人も多く保有しています。

業界ごとの知識に精通した専任のキャリアアドバイザーが在籍しているため、求職者の経験業界やスキルに合わせて適切なサポートが受けられます。

両面型のコンサルティングで企業側と求職者側を担当者が一挙に対応しているため、ミスマッチの少ない転職が可能です。

外資系企業ならではのグローバルなネットワークを活用して求人を探したい人は、Spring転職エージェントも登録の候補に入るでしょう。

Spring転職エージェントのおすすめポイント

• 外資系企業特化の求人が豊富に掲載されている
• 各業界に精通したキャリアアドバイザーが適切なキャリアプランを提示してくれる
• 両面型のコンサルティングで高いマッチング率を実現

Spring転職エージェントの特徴

Spring転職エージェントの特徴を以下にまとめました。

求人数	約59,300件
対応地域	全国・海外各地
職種	営業・販売・サービス・ファッション・マーケティング・クリエイティブ・IT・エンジニア・医療系・管理部門・コンサルタント・金融・不動産など
年代	全年代
キャリア	正社員
利用料金	無料
公式サイト	Spring転職エージェント公式

アデプト

出典：https://www.adept-grp.com/

アデプトは、外資系の新興テクノロジー業界に特化した企業に強い転職エージェントです。

コンサルタントは基本的に外国人になるため、英語力に自信がある人向けのサービスになっています。

また、規模が小さいエージェントなため、大手転職エージェントに比べると求人数は少ないです。

しかし、キャリアアドバイザーはヒアリング内容を基に、必要に応じて現職での昇進やスキルアップをアドバイスするなど、無理に転職を薦めずに求職者の長期的なキャリア形成にしっかりと寄り添った対応をしてくれます。

外資系のIT企業でキャリアアップしたい人は、アデプトも候補に入れておくのがおすすめです。

アデプトのおすすめポイント

• 転職希望者の目標から逆算したキャリアプランを提示してくれる
• 外資系IT企業の求人に強い
• 現職での昇進やスキルアップを薦めるなど、転職だけじゃない長期的なキャリア形成を考えたサポートが受けられる

アデプトの特徴

アデプトの特徴を以下にまとめました。

求人数	非公開
対応地域	非公開
職種	ITエンジニアなど
年代	全年代
キャリア	正社員
利用料金	無料
公式サイト	アデプト公式

【定番】外資におすすめの総合型転職サイト・エージェント

外資におすすめの総合型転職サイト・エージェントは、以下の3つです。

• doda
• リクルートダイレクトスカウト
• JACリクルートメント

dodaは、その求人の幅広さからITやメーカーなど、外資系に多い企業も網羅的に取り扱っています。

リクルートダイレクトスカウトやJACリクルートメントは、ハイクラス向けの求人を中心に取り扱っているため、高年収になりやすい外資系企業の求人も掲載されやすいです。

業界や職種を絞らず幅広く外資系求人を探すなら、幅広い求人を網羅している総合型の転職サイトやエージェントは少なくとも1つは登録しておくと良いでしょう。

【地域別】おすすめの転職サイト・エージェント

地域別の外資におすすめの転職サイト・エージェントについて解説します。

• アメリカの外資におすすめの転職サイト・エージェント
• アジア圏の外資におすすめの転職サイト・エージェント
• ヨーロッパ圏の外資におすすめの転職サイト・エージェント
• オーストラリアの外資におすすめの転職サイト・エージェント

順番に見ていきましょう。

アメリカの外資におすすめの転職サイト・エージェント

アメリカの外資におすすめの転職サイト・エージェントは以下の2つです。

• リクルートダイレクトスカウト
• doda

アメリカ系の外資企業は世界的に有名な企業が多く、高い年収が期待できるハイクラス求人に該当します。

アメリカ系企業が強い業界は、ITや金融、メーカーなど多岐にわたります。

業界最大クラスの大手転職エージェントの上記2つのサービスであれば、保有する求人数が圧倒的に多く各業界も網羅しており、アメリカ系大手企業の日本法人案件なども紹介してもらえる可能性が高いでしょう。

アジア圏の外資におすすめの転職サイト・エージェント

アジア圏の外資におすすめの転職サイト・エージェントは以下の2つです。

• エンワールド
• JACリクルートメント

アジア圏各国は日本からも近く、海外転職や外資系を目指したい人にも人気なエリアの1つです。

エンワールドはベトナムやインド、JACリクルートメントはシンガポールやマレーシアなどアジア8カ国に拠点があり、現地勤務の求人の案内をしてくれます。

どちらも外資系・日系グローバル企業への転職支援に特化しているため、グローバル人材の転職が得意なのが特徴です。

アジア圏の外資系企業に精通したコンサルタントが、転職を強力にサポートしてくれるでしょう。

また、各国の転職事情などの情報もサイト上に多く展開されており、効率よく外資系企業や現地情報を収集可能です。

ヨーロッパ圏の外資におすすめの転職サイト・エージェント

ヨーロッパ圏の外資におすすめの転職サイト・エージェントは以下です。

• ビズリーチ

ビズリーチはハイクラス求人の中でも海外案件も多く保有しており、ヨーロッパの求人も豊富に取り扱っています。

取り扱う海外の求人には、現地採用と駐在員採用の2種類があるため、自身の希望する働き方を選択可能です。

海外企業への転職サポートがヘッドハンターを見つけられるため、語学力に自信があったり、海外での就業経験があったりする人はアピールしやすいでしょう。

オーストラリアの外資におすすめの転職サイト・エージェント

オーストラリアの外資におすすめの転職サイト・エージェントは以下の2つです。

• doda
• リクルートダイレクトスカウト

オーストラリアではエンジニアやプログラマーなど様々な職種が人材不足で常に募集されており、専門知識やスキル、就業経験があると有利に転職を進められます。

dodaは海外専門のキャリアアドバイザーが在籍しているため、海外で働くために手厚いサポートをしてもらえます。

リクルートダイレクトスカウトはハイクラス特化の転職サイトのため、オーストラリアの外資系企業も見つかりやすいです。

また、海外転職に強いヘッドハンターからのスカウトが届く可能性もあるため、語学力を活かせるなどアピールできるポイントはしっかりと登録しておくのがおすすめです。

【年齢別】おすすめの転職サイト・エージェント

年齢別におすすめの外資向け転職サイト・エージェントを以下にまとめました。

• 20代におすすめの外資向け転職サイト・エージェント
• 30代におすすめの外資向け転職サイト・エージェント
• 40代におすすめの外資向け転職サイト・エージェント
• 50代におすすめの外資向け転職サイト・エージェント

それぞれ順番に見ていきましょう。

20代におすすめの外資向け転職サイト・エージェント

20代におすすめの外資向け転職サイト・エージェントは以下の2つです。

• リクルートダイレクトスカウト
• doda

20代の転職は、まだまだ若さが有利に働く年齢のため、外資系企業への転職も挑戦しやすいでしょう。

上記2つのサイト・エージェントであれば、外資系企業の求人も豊富に取り揃えているため、希望の求人を見つけやすいと言えます。

外資系企業は実力主義の会社が多いため、実務経験の浅い20代での転職は、どれだけ専門性があるかや、業務推進力があるかなど、募集職種に対しての親和性や適性をアピールしていくのが重要です。

30代におすすめの外資向け転職サイト・エージェント

30代におすすめの外資向け転職サイト・エージェントは以下の2つです。

• ビズリーチ
• ランスタッド

30代での外資系企業への転職は、実力が付いてきてキャリアアップを目指す人に多いです。

30代になると、20代よりもより一層の専門性や秀でた実績、ビジネスレベルの英語力など、即戦力としての実力を求められます。

上記2つのサービスは、いずれも外資系やハイクラス企業に強い転職エージェントです。

消費財や製造業などの専門分野に特化した外資系ハイクラス転職を目指すなら、ランスタッドは候補に入れておくと良いでしょう。

また、外資系に強いヘッドハンターからのスカウトを待ちたい人にはビズリーチがおすすめです。

40代におすすめの外資向け転職サイト・エージェント

40代におすすめの外資向け転職サイト・エージェントは以下の2つです。

• エンワールド
• JACリクルートメント

日本では一般的に40代になると転職は厳しいと言われる中、外資系企業では成果が出せる人材であれば積極的に採用を行っています。

ただし、マネジメント能力や臨機応変さなど、スピード感ある外資系企業で活躍するには相当な実力が必要です。

中でもエンワールドやJACリクルートメントでは、外資系企業や日系グローバル企業の管理職や経営幹部など、ハイキャリアの求人を紹介してもらえます。

どちらも中長期的なキャリアプランの形成に力を入れており、40代での外資系企業への転職も寄り添ってサポートしてくれるでしょう。

50代におすすめの外資向け転職サイト・エージェント

50代におすすめの外資向け転職サイト・エージェントは以下の2つです。

• JACリクルートメント
• リクルートエージェント

外資系企業では高年収や自由な勤務スタイルなど、50代で活躍できる人も多いです。

JACリクルートメントなら、外資系の管理職や経営幹部クラスのハイキャリア向けに特化した求人を取り揃えています。

一方、リクルートエージェントはその圧倒的な求人数から、幅広く50代向けの外資系企業を見つけられる可能性が高いでしょう。

50代までに培ってきた経験やスキルを活かせる求人を見つけるために、幅広い業界・業種も見つつ、管理職系に特化した求人とを並行して探すのがおすすめです。

【業界別】外資におすすめの転職サイト・エージェント

条件別の外資におすすめの転職サイト・エージェントを紹介します。

• 外資のコンサルティング業界におすすめの転職サイト・エージェント
• 外資の金融業界におすすめの転職サイト・エージェント
• 外資のメーカー業界におすすめの転職サイト・エージェント
• 外資のIT業界におすすめの転職サイト・エージェント

順番に解説していきます。

外資のコンサルティング業界におすすめの転職サイト・エージェント

外資系のコンサルティング業界におすすめの転職サイト・エージェントは以下の2つです。

• リクルートダイレクトスカウト
• ビズリーチ

これらのサービスは、コンサルティング業界特化のサイトではありませんが、業界知識や専門性の高いヘッドハンターからのスカウトが届く可能性があります。

いずれもハイクラスに強い転職サイトなため、年収1,000万円以上の年収アップや、キャリアアップも期待できます。

ヘッドハンターは求職者側から指名も可能なため、コンサルティング業界に強いエージェントを見つけたら積極的に声をかけていきましょう。

外資の金融業界におすすめの転職サイト・エージェント

外資系の金融業界におすすめの転職サイト・エージェントは以下の2つです。

• ランスタッド
• リクルートダイレクトスカウト

ランスタッドは、金融業界や外資系企業への転職支援サービスを行う専門チームを持っているため、マッチング率の高い求人を紹介可能です。

リクルートダイレクトスカウトは、ヘッドハンティング型の転職サイトのため、金融業界での経験や活かせるスキルなどを登録しておけばスカウトが届くため、忙しい人でも希望の求人を見つけやすいでしょう。

外資系の金融業界を目指すなら、上記2つのサイトに登録して金融業界特化で自ら探しながら、スカウトを待つのがおすすめです。

外資のメーカー業界におすすめの転職サイト・エージェント

外資系のメーカー業界におすすめの転職サイト・エージェントは以下の2つです。

• doda
• JACリクルートメント

外資系メーカーは、消費財を扱うP＆Gやネスレ、ラグジュアリーメーカーとしてはプラダ・BMWなどが挙げられます。

日本の大手メーカーは年功序列型の企業が多い中、外資系の上記企業は成果主義であるため、高いマーケティングスキルなどの能力が求められるでしょう。

大手企業を網羅的に扱うdodaと、海外の企業へ独自の強いネットワークを持つJACリクルートメントを使い分けると、希望の求人が見つけやすいです。

また、外資系企業でも国内展開の日本法人の場合は、英語力をそこまで問われない可能性もあるため、国内企業の対策はdoda、英語でのレジュメ作成や面接対策が必要な場面はJACリクルートメントを使うなど、場面に応じて相談者を変えていくのも大切です。

外資のIT業界におすすめの転職サイト・エージェント

外資系のIT業界におすすめの転職サイト・エージェントは以下の2つです。

• マイナビIT AGENT
• doda

外資系IT企業にはAppleやGoogleなどの超大手企業が多く存在し、人気の高い求人になっています。

また、IT業界は常に人材を募集しているため需要が高く、特に外資系の企業は高収入が期待できます。

マイナビIT AGENTはIT業界特化型のため、キャリアアドバイザーも専門性が高く、外資系でスペシャリストとしてキャリアアップや年収アップも狙いやすいです。

大手の外資系IT企業を狙いたい、または幅広く求人を探したい人には、求人数の多いdodaがおすすめです。

外資の転職事情

外資系企業への転職事情について、まとめました。

• 常に英語力が求められる
• 優秀なライバルが社内に多くなる
• 給与が日本企業よりもやや高くなる

1つずつ解説します。

常に英語力が求められる

外資系企業の多くは、日常的な電話やメールのやり取り、契約書等の書類作成やマニュアルなどがすべて英語である場合があります。

日本法人であっても、社内公用語が英語に指定されているケースもあり、常に英語力が問われます。

わからない単語が出てきたら都度調べるような状況では、スピード感も求められる外資系企業の仕事についていくのが大変な場面も多いでしょう。

仕事以外の生活でも、日常的に英語に触れたり学ぶ機会を設けたりなど、英語力を磨き続けるのが大切です。

優秀なライバルが社内に多くなる

外資系企業は、年功序列型の多い日本企業と異なり、実力主義・成果主義であるケースがほとんどです。

成果を出さないと評価されず、給与ダウンや降格もすぐに行われてしまうため、常に結果を出すために行動し続ける必要があります。

そのため、努力しない人は淘汰される環境なため、自然と周りには優秀なライバルが多くなります。

周りに差がつけられると焦ってしまいますが、自分自身と向き合って着実に成果を出せるように努力していきましょう。

給与が日本企業よりもやや高くなる

外資系企業では、基本給に加えて成果に応じたインセンティブが支給されるケースが多いです。

高い成果を上げればその分インセンティブとして還元されるため、日本企業よりも収入は高くなる傾向にあります。

年功序列型の多くの日本企業とは異なり、年齢に関係なく実力がものを言う世界のため、若いうちから結果を出せば高収入が期待できます。

外資向け転職サイト・エージェントを選ぶ際のポイント

外資系を目指すための転職サイト・エージェントを選ぶ際のポイントは以下の通りです。

• 求人数は豊富か
• 外資への転職実績が豊富か
• 英語による転職試験の対策を受けられるか
• 応募先のリアルな情報を教えてもらえるか
• 応募先とのやり取りを代行してくれる

順番に確認していきましょう。

求人数は豊富か

外資系企業の転職サイト・エージェントを選ぶ際、求人数が豊富かどうかを見るのは大切です。

行きたい業界や、スキルや経験を活かせる職種など、求人数が豊富であるほど希望する仕事を見つけやすくなるからです。

求人数の多さでは、総合型の転職サイトやエージェントを利用するのが間違いないでしょう。

一方、ITやWeb業界など、外資系の中でも特定の業界や職種を希望する場合は、特化型の転職サイトやエージェントを活用するのがおすすめです。

外資への転職実績が豊富か

外資系企業への転職実績が豊富かどうかも、重要な指標です。

実績が豊富なサイトやエージェントなら、外資系企業との繋がりも強く優良求人を保有している可能性が高いです。

また、エージェントやヘッドハンターも外資系企業に対する知識が豊富なため、求職者のスキルや経験に合わせて適切な求人の紹介やアドバイスをくれます。

英語による転職試験の対策を受けられるか

外資系企業への転職は、英語力を問われるケースが多いです。

その特徴から、応募書類の提出や面接も英語で行われるケースも少なくありません。

外資系の転職に強いエージェントであれば、外資系特有の選考ステップや企業ごとの特徴など、ノウハウを蓄積しているため的確なアドバイスをもらえます。

スムーズな選考準備を行うためにも、外資系特有の転職支援に対応したサイトやエージェントを選ぶのがおすすめです。

応募先のリアルな情報を教えてもらえるか

企業ホームページや転職サイトの求人票は、ネガティブな要素が省かれている場合も多く、応募先のリアルな情報を得られにくいです。

その点、外資系企業の採用担当者とつながりの深い転職エージェントのキャリアアドバイザーなら、実際の働き方や職場の雰囲気など、実態を把握して教えてくれるでしょう。

転職は双方のマッチングが重要であり、求職者側も応募先の内情も含めて正しく理解すべきです。

入社後のミスマッチを防ぐためにも、しっかりと企業の情報をしっかりと把握して、共有してくれるエージェントを選びましょう。

応募先とのやり取りを代行してくれるか

転職するにあたって、年収や残業時間など、求職者側が気にすべき内容が、選考段階では直接企業へ聞きづらいものもあります。

そんなときに、キャリアアドバイザーが求職者に変わって確認や条件交渉をしてくれるかどうかは大切なポイントです。

収入や労働時間・勤務形態など、選考の中で直接聞いてしまうと、「働き方の部分ばかり気にする人材だ」と思われてしまうリスクがあります。

気になる内容があれば代わりに調べたり、企業へ問い合わせ・交渉までしてくれる手厚いサポートをしてくれるようなエージェントを選ぶと良いでしょう。

転職サイト・エージェントを利用するべき理由

転職サイトやエージェントを利用するべき理由は以下の通りです。

• 希望に合った求人が見つかりやすい
• 非公開求人を紹介してもらえる
• 慣れない転職準備をサポートしてくれる
• 転職試験の対策を担当者にしてもらえる

1つずつ解説していきます。

希望に合った求人が見つかりやすい

まず、転職サイトやエージェントを利用すると、豊富な掲載求人から希望に合った仕事を見つけやすいです。

希望の勤務地や業界、職種で絞り込みも出来るため、効率よく希望求人を探し出せます。

特に、転職エージェントを活用すれば、プロのキャリアアドバイザーが求職者に合わせた求人を探して紹介してくれるため、忙しい人でも求人を見つけられます。

自分で探したい人は転職サイトを、自分に合った求人を紹介して欲しい人は転職エージェントを活用するなど、場面にあったサービスを選んで利用しましょう。

非公開求人を紹介してもらえる

転職サイトやエージェントを活用すべき最も大きな理由の1つに、「非公開求人」を紹介してもらえる点が挙げられます。

企業の中には、よりマッチ度の高い即戦力を求めるために、あえて非公開で求人を出すケースも少なくありません。

一般には公開されない大手企業のレア求人などが、非公開求人として多数掲載されていたりします。

外資系の大手企業への転職チャンスを逃さないように、転職エージェントは登録しておきましょう。

慣れない転職準備をサポートしてくれる

転職エージェントを利用すると、選任のキャリアアドバイザーがつき、転職成功まで親身になって準備をサポートしてくれます。

応募書類の添削から、模擬面接などの面接対策まで、求職者のスキルや経験に沿って、応募先の企業の特徴や傾向に合ったアドバイスをしてくれるでしょう。

また、キャリアアドバイザーにメールや電話で転職に関する悩みを相談できたりもするため、1人で抱え込まずに安心して転職活動を進められます。

初めての転職で不安が多い人には特に、アドバイザーのつく転職エージェントがおすすめです。

転職試験の対策を担当者にしてもらえる

転職試験の対策を担当キャリアアドバイザーに対応してもらえるのも、転職エージェントを利用するメリットです。

外資系企業であれば、英語での面接試験など、確かな経験や知識を基に応募先に合わせた対策をしてくれます。

また、選考が進む際にも企業によっては先行時の状況をフィードバックしてくれるため、その内容を基にブラッシュアップするためのアドバイスをしてくれるのも非常に助かるポイントです。

一律な内容で行われる転職試験の対策セミナーなどと異なり、求職者に合わせた対策をマンツーマンで行ってくれます。

転職サイト・エージェントを使用して転職する流れ

転職サイトやエージェントを使って転職する流れは、以下の通りです。

• 1.転職サイト・エージェントに登録
• 2.求人を紹介・検索
• 3.担当者と面談
• 4.書類・面接対策
• 5.求人に応募・選考

順番に見ていきましょう。

1.転職サイト・エージェントに登録

まず始めに、転職サイトや転職エージェントに登録を行います。

その際、自身のプロフィールにスキル・経験なども登録しておくと、企業側からスカウトが届く可能性があるため、詳細に記入するのがおすすめです。

また、転職エージェントの場合は初回面談の日程調整の連絡が来るため、早めに調整して面談を実施しましょう。

2.求人を紹介・検索

登録が完了したら求人検索が出来るようになるため、早速検索していきましょう。

勤務地や業界・業種・年収など、自身の希望する条件を登録しておくと、効率よく求人を見つけられます。

気になる求人が見つかったら、「いいね」や「お気に入り」に登録しておくと、マッチング率の高い企業から応募歓迎やスカウトが届く可能性があります。

後でまとめて確認も出来るため、気になったらどんどん登録していきましょう。

3.担当者と面談

エージェントとの初回面談は、現地に足を運ぶかオンライン、もしくは電話での対応も可能です。

面談では、これまでのキャリアや希望のキャリアビジョン、実現したいことなどのヒアリングが行われます。

ヒアリング内容を基に転職の方向性をすりあわせ、求職者に合わせた求人を紹介や対策を行っていきます。

なお、基本的には、対面で行うのが担当キャリアアドバイザーの雰囲気もわかり、自身の希望をより正確に伝えられるためおすすめです。

忙しくてどうしても時間が取れない場合は、電話面談を選択しましょう。

4.書類・面接対策

次に、応募書類の準備と面接対策をしていきます。

なお、外資系企業の応募書類は、日本の職務経歴書などとは書き方が異なっている場合があるため注意が必要です。

調べても出てきますが、キャリアアドバイザーに書き方を教わり、何度か添削を受けるのがおすすめです。

エージェントによっては、英語での面接対策も行ってくれるため、積極的に活用して練習を重ねましょう。

キャリアアドバイザーと共にしっかりと対策・準備をしていけば、選考の通過率も大幅に上昇するでしょう。

5.求人に応募・選考

応募書類の準備が整ったら、実際に求人に応募していきましょう。

大手企業の求人が出ていても、新卒の就職活動と異なり、採用枠は少人数のケースも少なくありません。

応募しようか迷っている間に、応募締め切りになってしまう場合もあります。

少しでも気になったら、迷わずどんどん応募していきましょう。

外資への転職を成功させるためのポイント

外資系企業への転職を成功させるためのポイントは、以下の通りです。

• 複数の外資向け転職サイト・エージェントに登録する
• 希望条件を担当者に丁寧に伝える
• 入念に担当者と転職対策を行う
• 気になった求人にはすぐに応募する
• 応募先の実態について確認する

それぞれ説明します。

複数の外資向け転職サイト・エージェントに登録する

転職サイト・エージェントには、複数登録しましょう。

外資系企業を目指す人向けに特化したサービスに登録すれば、年収アップやキャリアアップが狙いやすいです。

一方で、未経験から外資系企業を目指す場合は、『未経験者歓迎』求人など幅広い求人を取り扱う総合型の転職サイト・エージェントに登録するのが良いでしょう。

目的や自身のスキル・経験に合った求人を見つけるために、いくつかのサイトとエージェントを比較しながら使用するのがおすすめです。

希望条件を担当者に丁寧に伝える

初回面談の際に、転職に関する希望条件をキャリアアドバイザーに丁寧に伝えましょう。

担当者は、求職者からヒアリングした情報を基に、求人を探して紹介してくれます。

希望をしっかりと伝えられないと、見当違いの求人を紹介されたりする場合もあるため、注意が必要です。

キャリアアドバイザーは求職者の将来を見据えて、一緒にキャリアプランを考えてくれる存在です。

転職に対してネガティブな気持ちがあっても企業側に伝わるわけではないため、遠慮せずにありのままを伝えましょう。

入念に担当者と転職対策を行う

転職の方向性が決まったら、担当のキャリアアドバイザーと共に転職対策をすすめていきます。

書類選考の通過をしないことには先に進めないため、まずは応募書類の添削をしっかりと受けましょう。

また、外資系企業の選考では、英語での面接がある場合もあります。

必ず練習の機会をもらい、フィードバックを受けてブラッシュアップするのがおすすめです。

気になった求人にはすぐに応募する

気になった求人を見つけたら、迷わずすぐに応募していきましょう。

外資系企業や日系大手のグローバル企業は、非常に人気が高いため応募が殺到してすぐに締め切られてしまう場合があります。

1日寝かせていたら翌日にはなくなっていた、などのケースも多いため注意が必要です。

書類選考の通過率は決して高くないため、少しでも次の選考に進める確率を上げていくためにも、興味を持てたら気軽に応募するのがおすすめです。

応募先の実態について確認する

応募先の勤務状況や評価基準、職場の雰囲気などは企業のホームページや求人票だけでは読み取れません。

転職エージェントの企業担当者であれば、応募先企業の募集背景も熟知しており、職場環境も理解しているため情報を得やすいです。

また、口コミサイトを利用すれば、実際に応募先企業で働いていた人のリアルな情報を見られます。

入社後にギャップを感じて後悔しないためにも、疑問があればエージェントを介して確認したり、口コミサイト等を調べたりするのがおすすめです。

外資向け転職サイト・エージェントに関してよくある質問【Q&A】

外資系向けの転職サイトやエージェントに関して、よくある質問を以下にまとめました。

• 英語ができなくても外資への転職は可能？
• 外資への転職でキャリアや年収は上がる？
• 転職サイト・エージェントは無料で利用できる？

1つずつ見ていきましょう。

英語ができなくても外資への転職は可能？

外資系企業への転職には英語力が必須だと考える人もいますが、必ずしもそうではありません。

外資系企業の日本法人の多くは、日本国内で主に日本人に大して仕事やサービス提供を行う職種もたくさん存在するため、英語無しで問題ないケースもあります。

一方で、社内公用語を英語に指定している企業も一定数存在するため、事前に条件を確認しておくのがよいでしょう。

また、英語に自信は無いけどどうしても外資系を目指したい人は、担当キャリアアドバイザーに希望を伝えておくのがおすすめです。

外資への転職でキャリアや年収は上がる？

外資系企業への転職は、キャリアアップ・年収アップにつながる可能性が十分あります。

外資系企業の多くは年功序列ではなく成果主義のため、実力があれば若いうちからでもキャリアアップや年収アップも可能です。

一方で、歩合制を採用している場合もあるため、結果が出せなければ全然稼げない恐れもあるので注意が必要です。

外資系企業への転職のメリットとデメリットを理解して、挑戦しましょう。

転職サイト・エージェントは無料で利用できる？

転職サイト・エージェントは原則、無料で利用可能です。

転職サイトやエージェントは、企業からの広告掲載料や転職成功の成果報酬で事業が成り立っているため、利用者に対してお金は発生しません。

ただし、ビズリーチのような一部のサービスでは有料プランに申し込まないと機能が制限されるものもあります。

基本的には無料なため、気になるサイトやエージェントがあれば試しにいくつか登録してみるのがおすすめです。

外資におすすめの転職サイト・エージェントまとめ

ここまで、「外資におすすめの転職サイト・エージェントや選び方、利用するメリットや注意点」について解説してきました。

外資系企業への転職は、自身の経験やスキル、希望のキャリアプランによって条件に合う求人が異なります。

それぞれのサービスの特徴や注意点を理解して、希望の外資系企業への転職を実現しましょう。