【2024年最新版】ハイクラス求人特化のおすすめ転職サイト・エージェント17選

この記事を読んでいるあなたは、

• ハイクラスにおすすめの転職サイト・エージェントを知りたい
• 転職サイト・エージェントの選び方について知りたい
• 転職サイト・エージェントを利用するメリットや注意点を知りたい

上記のように考えているかもしれません。

今回は、そんなあなたに向けて「ハイクラス転職におすすめの転職サイト・エージェントや選び方、利用するメリットや注意点」などをお伝えしていきます。

ハイクラス向け転職サイト・エージェントおすすめ一覧表

ハイクラスにおすすめの転職サイト・エージェントを一覧でまとめました。

ハイクラス向け転職サイト・エージェントおすすめランキング17選

ハイクラスにおすすめの転職サイト・エージェントを紹介します。

• レバテックキャリア
• リクルートダイレクトスカウト
• doda
• ビズリーチ
• パソナキャリア
• ランスタッド
• JACリクルートメント
• クライス＆カンパニー
• マイナビエージェント
• Geekly
• ロバート・ウォルターズ
• エンワールド
• AMBI
• リクルートエージェント
• ワークポート
• ミドルの転職
• Spring転職エージェント

1つずつ解説していきます。

レバテックキャリア

出典：https://career.levtech.jp/

レバテックキャリアは、IT・Web業界のエンジニアやクリエイター専門の、特化型転職エージェントです。

全国のIT・Web業界の求人が集まり、正社員以外にもフリーランスや派遣といった、希望の働き方での求人を見つけられます。

また、業界知識が豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍しているため、求職者のスキルや経験に合わせ納得度の高い求人を紹介してくれます。

業界トレンドや企業ごとのニーズや内情を常に把握しているため、適切な提案・アドバイスが受けられ、初回提案での内定率が約90％と企業とのマッチング率が高いのが特徴です。

IT・Web業界に特化したキャリア形成をしていきたい人には、レバテックキャリアがおすすめです。

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レバテックキャリアのおすすめポイント

• IT・Web業界特化の求人を幅広く取りそろえる
• 経験者採用の求人も豊富で、年収アップを目指しやすい
• 業界に詳しい専門のキャリアアドバイザーが適切なアドバイスをしてくれる

レバテックキャリアの特徴

レバテックキャリアの特徴を以下にまとめました。

求人数	約20,500件
対応地域	全国
職種	IT・Web系職種に特化
年代	全年代
キャリア	正社員・フリーランス・派遣
利用料金	無料
公式サイト	レバテックキャリア公式

リクルートダイレクトスカウト

出典：https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートの運営するハイクラス求人特化の転職サイトです。

高年収・ハイクラスの求人に絞って掲載されているため、求人の質も高く、登録者に企業の採用担当者やハイクラス求人に強いヘッドハンターから直接スカウトが届きます。

ハイクラス求人に絞っているとはいえ、リクルートが母体のサービスのため、全国各地や幅広い業種・業界に対応しており、求人数が多く評判が高いのが特徴です。

これから高年収や管理職を目指して、キャリアアップを狙いたい30代後半の人におすすめのサービスです。

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リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイント

• 年収800万～2,000万円の求人多数で、高年収を狙いやすい
• 管理職・マネジメント職の求人が多い
• 企業の採用担当者やヘッドハンターから直接オファーが来る

リクルートダイレクトスカウトの特徴

リクルートダイレクトスカウトの特徴を以下にまとめました。

求人数	約369,000件
対応地域	全国
職種	経営企画・管理・人事・マーケティング・広告・マスコミ・クリエイティブ・営業・サービス・IT・Web・金融・不動産など
年代	全年代(30代後半以上中心)
キャリア	正社員
利用料金	無料
公式サイト	リクルートダイレクトスカウト公式

doda

出典：https://doda.jp/

dodaは、パーソルキャリアの運営する業界最大手の転職エージェントです。

リクルートエージェントには劣るものの、業界内ではトップクラスの求人数を誇るサービスです。

全国エリアをカバーし、業界や職種も幅広く対応しているため、誰でも利用しやすいメリットがあります。

また、エージェントの質も高く、親身に相談に乗ってくれて、面接対策や履歴書・職務経歴書等の書類添削も充実しているのがポイントです。

総合型の転職エージェントで、手厚いサポートを受けたい人にはdodaがおすすめです。

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dodaのおすすめポイント

• 業界最大手ならではの豊富な求人数
• エージェントとのやり取りはLINEも利用できる
• キャリアアドバイザーの手厚いサポートが受けられる

dodaの特徴

dodaの特徴を以下にまとめました。

求人数	約188,000件
対応地域	全国
職種	営業・企画・管理・事務・アシスタント・販売・サービス・士業・金融・公務員・IT・Web・医療系・クリエイティブなど
年代	全年代
キャリア	正社員・契約社員
利用料金	無料
公式サイト	doda公式

ビズリーチ

出典：https://www.bizreach.jp/

ビズリーチは、登録するだけでスカウトが届く、CMなどでもおなじみのハイクラス求人に特化した転職サイト・転職エージェントです。

転職エージェントでは珍しく有料制のサービスですが、その分質が高いサービスと求人が揃っており、利用者満足度も高いです。

ハイクラス特化の求人を中心に取り揃えており、年収600万円以上の案件も多数紹介してもらえます。

高収入を目指したい30代以降の人には、特におすすめのサービスです。

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ビズリーチのおすすめポイント

• 年収1,000円以上の求人が3分の1以上で年収アップを狙いやすい
• プラチナオファーで厳選されたレア求人のスカウトが届く
• 有料サービスならではの質の高いサービスが受けられる

ビズリーチの特徴

ビズリーチの特徴を以下にまとめました。

求人数	約13,200件
対応地域	全国
職種	経営・管理・人事・営業・サービス・マーケティング・広告・IT・ゲーム・デザイン・コンサル・金融・マスコミ・不動産・医療系など
年代	全年代(20代後半以降中心)
キャリア	正社員
利用料金	有料
公式サイト	ビズリーチ公式

パソナキャリア

出典：https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは、女性のキャリア支援に力を入れている、ハイクラス求人に特化した転職エージェントです。

キャリアアドバイザーによるサポートが充実しており、転職者の相談を親身になって聞いてくれます。

企業側との年収交渉や勤務条件など、直接企業へ相談・確認しにくい内容でもキャリアアドバイザーが仲介してくれるため、安心して条件交渉が可能です。

また、求人の多くが年収800万円以上の高収入が期待できるため、キャリアアップを狙いたい30代の人にはおすすめです。

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パソナキャリアのおすすめポイント

• 業界専任のキャリアアドバイザーが親身になってサポートしてくれる
• 求人の約半数が年収800万円以上のハイクラス求人
• 社内独自の認定制度で質の高いレベルのコンサルティングサービスを提供

パソナキャリアの特徴

パソナキャリアの特徴を以下にまとめました。

求人数	約37,300件
対応地域	全国
職種	営業・管理・事務・IT・Webエンジニア・技術職・クリエイティブ・マーケティング・企画・コンサルタント・士業・販売・サービスなど
年代	全年代
キャリア	正社員・契約社員
利用料金	無料
公式サイト	パソナキャリア公式

ランスタッド

出典：https://www.randstad.co.jp/

ランスタッドは、外資系企業による総合人材サービス会社の転職サイト・転職エージェントサービスです。

正社員のみならず、派遣や単発バイトなど、幅広い求人を扱っているのが特徴です。

派遣社員でも年収800万円から1,500万円を目指せるハイクラス派遣求人にも対応しています。

あらゆる業界や職種に精通したコンサルタントが全国に多数在籍しており、5年後、10年後のキャリアを考えた求人を紹介してくれます。

将来を考えてキャリアアップを目指したい人には、ランスタッドがおすすめです。

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ランスタッドのおすすめポイント

• 派遣や単発バイトなどの自分に合った働き方も見つけられる
• 年収800万～1,500万円クラスの派遣求人にも対応
• 各業界に精通したキャリアコンサルタントが将来を見据えたキャリアプランを提案

ランスタッドの特徴

ランスタッドの特徴を以下にまとめました。

求人数	約6,165件
対応地域	全国
職種	営業・マーケティング・事務・管理部門・経営・管理職・コンサルタント・士業・医療系・Web・クリエイティブ・IT・技術職・サービス・不動産など
年代	全年代
キャリア	正社員・派遣社員・業務委託・単発バイト
利用料金	無料
公式サイト	ランスタッド公式

JACリクルートメント

出典：https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは、ハイクラス・ミドルクラス転職のオリコン顧客満足度No.1の転職エージェントです。

ロンドン発祥の日系転職エージェントのため、外資系やグローバル企業に強く、ハイクラスな国内大手求人を紹介してもらえます。

各業界の専門性に特化したアドバイザーが、求職者の希望と適性を見極めて、適切なアドバイスをしてくれます。

また、多くのエージェントが企業側と求職者側とで担当が変わりますが、JACリクルートメントは両者同じアドバイザーが対応するため、充実したサポートが受けられるのが大きなメリットです。

外資系企業でキャリアアップを図りたい人には、JACリクルートメントがおすすめです。

>>日系大手や外資などハイクラス求人を多数掲載！
業界トップクラスのコンサルでハイキャリアへの転職も可能！<<<

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JACリクルートメントのおすすめポイント

• 高年収の求人が多数で年収アップが期待できる
• 外資系企業の求人を豊富に取り揃えている
• アドバイザーのサービスクオリティが高い

JACリクルートメントの特徴

JACリクルートメントの特徴を以下にまとめました。

求人数	約15,000件
対応地域	全国
職種	サービス・営業・流通・消費財・マスコミ・建設・不動産・金融・IT・Web・医療・介護など
年代	全年代(30代以降に強い)
キャリア	正社員
利用料金	無料
公式サイト	JACリクルートメント公式

クライス＆カンパニー

出典：https://www.kandc.com/

クライス&カンパニーは、経営幹部クラスのハイクラス求人に強い転職エージェントです。

紹介企業の約75.4%は経営者や経営層と直接つながっているため、一次選考の通過率が約62.2%と高いのが特徴です。

また、転職成功者の約20%は2年以上かけて転職を実現しており、求職者のキャリアプランに寄り添い3年、5年先を見据えたキャリア支援で、納得のいく転職先を見つけられます。

生涯価値の向上を目指しキャリアアップを実現したい人には、クライス&カンパニーがおすすめです。

クライス＆カンパニーのおすすめポイント

• 年収800万円以上のハイクラス求人の約71%が非公開求人
• キャリアアドバイザーの面談満足度93.7％
• 将来を見据えたキャリアプランの提案をしてくれる

クライス＆カンパニーの特徴

クライス＆カンパニーの特徴を以下にまとめました。

求人数	約24,100件
対応地域	関東・関西(首都圏メイン)
職種	経営企画・コンサルタント・IT・マーケティング・広報・IR・人事・経理・財務・会計・営業など
年代	全年代(30代中心)
キャリア	正社員
利用料金	無料
公式サイト	クライス＆カンパニー公式

マイナビエージェント

出典：https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントは、20代〜30代の若手会社員向けの転職に強いエージェントです。

全国の幅広い業界や職種に対応しており、非公開求人も多く取り扱っています。

キャリアアドバイザーの手厚いサポートがあるため、20代の初めての転職や未経験職種への転職でも安心して挑戦できます。

一方で、年収1,000万円以上のハイクラス求人も取り扱っており、キャリアアップを狙いたい30代の人にもおすすめのサービスです。

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マイナビエージェントのおすすめポイント

• 初めての転職や未経験職種への転職にも挑戦しやすい
• キャリアアドバイザーの転職サポートが手厚い
• 1,000万円以上のハイクラス求人にも対応

マイナビエージェントの特徴

マイナビエージェントの特徴を以下にまとめました。

求人数	非公開
対応地域	全国
職種	IT・技術職・営業・医療系・コンサルタント・士業・金融・不動産・クリエイティブ・経営・企画・管理・事務・販売・サービスなど
年代	20代〜30代中心
キャリア	正社員・契約社員
利用料金	無料
公式サイト	マイナビエージェント公式

Geekly

出典：https://www.geekly.co.jp/

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界専門の転職エージェントです。

各業界に特化した専門知識を持つコンサルタントが在籍しており、スキルや経験を活かせる求人を提案してもらえます。

精通した知識があるからこそ、求職者の環境や仕事内容を適切に把握して、最適なキャリアを一緒に考えてくれます。

ただし、首都圏中心の求人が多いため、地方で働きたい人には向いていないでしょう。

また、業界に特化しているため、経験者向けのハイクラス求人も取り揃えており、都内勤務でIT ・Webやゲーム業界でキャリアアップや年収アップを狙いたい人にはおすすめなサービスです。

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Geeklyのおすすめポイント

• IT・Webやゲーム業界に特化した求人が豊富
• 各業界に精通したコンサルタントが多数在籍
• 経験者向けのハイクラス求人で年収アップを狙える

Geeklyの特徴

Geeklyの特徴を以下にまとめました。

求人数	30,000件以上 ※2024年1月時点、非公開求人を含む
対応地域	東京・首都圏中心
職種	IT・Web・ゲーム業界特化
年代	全年代
キャリア	正社員
利用料金	無料
公式サイト	Geekly公式

ロバート・ウォルターズ

出典：https://www.robertwalters.co.jp/

ロバート・ウォルターズは、高年収の外資系求人が豊富な転職エージェントです。

グローバル人材の転職サポートが得意なため、語学力に自信のある人は能力を活かせる職場が見つかる可能性が高いです。

また、専門チームのコンサルタントが企業側と求職者双方のカウンセリングを行うため、互いの希望に合うマッチングがしやすくなっています。

さらに、年収500万円以上の求人しか保有していないため、年収アップが狙いやすい特徴があります。

外資系や日系グローバル企業への転職を目指したい人には、ロバート・ウォルターズがおすすめです。

ロバート・ウォルターズのおすすめポイント

• コンサルタントのきめ細やかな対応が定評あり
• 外資系・日系グローバル企業の求人が豊富
• 年収500万円以上の案件しか保有していない

ロバート・ウォルターズの特徴

ロバート・ウォルターズの特徴を以下にまとめました。

求人数	約1,700件(非公開求人数は非公表)
対応地域	関東・関西
職種	IT・メーカー・金融・秘書・経理・営業・人事・法務・リテール・物流・マーケティングなど
年代	全年代
キャリア	正社員
利用料金	無料
公式サイト	ロバート・ウォルターズ公式

エンワールド

出典：https://www.enworld.com/

エンワールドは、業界最大級の外資系に強いハイクラス向け転職エージェントです。

年収800万円以上のハイクラス求人が10,000件以上と、高年収を狙いやすいです。

また、「入社後活躍」といった企業のミッションから求人紹介にとどまらず、転職して働き始めた後も継続的にフォローする体制が整っており、転職先での活躍までサポートしてくれます。

正社員だけでなく、プロフェッショナル契約雇用など、求職者の希望するワークスタイルやキャリアパスに合った仕事を提案してくれます。

グローバル企業で長期的なキャリア形成を実現したい人には、エンワールドがおすすめです。

エンワールドのおすすめポイント

• 年収800万円以上の外資系・日系グローバル企業の求人が10,000件以上
• 業界・職種に合わせて質の高い面接対策をしてくれる
• 専門性の高いコンサルティングで、転職成功者の満足度は約97%と高評価

エンワールドの特徴

エンワールドの特徴を以下にまとめました。

求人数	約900件(非公開求人数は非公表)
対応地域	全国
職種	経理・サービス・広告・経営・公務員・人事・総務・法務・医療・不動産・ITなど
年代	全年代
キャリア	正社員・プロフェッショナル契約社員・プロジェクトベース雇用・紹介予定派遣
利用料金	無料
公式サイト	エンワールド公式

AMBI

出典：https://en-ambi.com/

AMBIは、20代〜30代を中心とした若手ハイキャリア向けの転職情報サイトです。

外資系や日系グローバル企業、大手からベンチャーまで、年収500万円以上のハイクラス求人を多数保有しています。

また、スカウト機能に登録しておくと、ヘッドハンターからスカウトが届く可能性があります。

ヘッドハンター経由の求人にエントリーすると、書類選考の「合格可能性」を客観的に判断してくれるため、通過率の高い求人を見つけやすいのが特徴です。

20代で役員を目指すなど、若いうちにハイキャリア求人を求める人には、AMBIがおすすめです。

AMBIのおすすめポイント

• サイトデザインがよく、求人を探しやすい
• ヘッドハンター経由の求人は書類選考の「合格可能性」がわかる
• 年収500万円以上のハイクラス求人が多数

AMBIの特徴

AMBIの特徴を以下にまとめました。

求人数	約91,300件
対応地域	全国・世界各国
職種	経営・経営企画・管理部門・営業・マーケティング・コンサルタント・金融・不動産・IT・Web・技術職・サービス・クリエイティブなど
年代	20代〜30代
キャリア	正社員
利用料金	無料
公式サイト	AMBI公式

リクルートエージェント

出典：https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、リクルート社が提供する国内最大級の大手転職エージェントです。

保有する求人数は約60万件を超え、他社を圧倒する業界No1の転職サポート実績を誇ります。

その豊富な求人数から、年収800万円以上のハイクラス求人も多く取りそろえています。

また、プロのキャリアアドバイザーが親身に相談に乗ってくれるため、初めての転職や未経験職種へのチャレンジもしやすいです。

業界最大手のエージェントに安心して相談したい人は、リクルートエージェントがおすすめです。

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リクルートエージェントのおすすめポイント

• 業界No1の圧倒的求人数と転職サポート実績で安心
• キャリアアドバイザーの交渉力が高く、内定獲得しやすい
• 一般に公開されていない独占案件や優良案件が多い

リクルートエージェントの特徴

リクルートエージェントの特徴を以下にまとめました。

求人数	約634,300件
対応地域	全国
職種	事務・企画・販売・営業・サービス・技術職・IT・建築土木・不動産・医療・コンサルタント・金融・クリエイティブ・公務員など
年代	全年代
キャリア	正社員・契約社員
利用料金	無料
公式サイト	リクルートエージェント公式

ワークポート

出典：https://www.workport.co.jp/

ワークポートは、未経験からのキャリアチェンジにも対応した、IT・Web業界に強い総合型転職エージェントです。

IT・Web業界特化から始まり、人材紹介業20年の中で総合型のエージェントへと成長していったサービスで、特にIT業界の求人紹介に強いのが特徴です。

豊富な転職サポートの実績がある転職コンシェルジュが多数在籍しており、求職者に寄り添い強みを明確にする書類対策をしてくれるため、書類通過率アップが期待できます。

また、年収700万円以上のITエンジニア職求人など、IT業界でのハイクラス求人も特集が組まれています。

IT系職種でのキャリアアップを目指したい人には、ワークポートがおすすめです。

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ワークポートのおすすめポイント

• IT・Web業界に強く、エンジニアとしてのキャリアアップが目指せる
• 転職コンシェルジュのきめ細やかな対応で、スピーディに転職活動が可能
• 業界・実務未経験にも対応で、若手人材の転職をサポート

ワークポートの特徴

ワークポートの特徴を以下にまとめました。

求人数	約56,000件(非公開求人は非公表)
対応地域	全国
職種	IT・Web・クリエイティブ・通信・技術職・ゲーム制作・サービス・金融・不動産・事務・管理部門・経営企画・マーケティング・薬剤師・公務員など
年代	全年代
キャリア	正社員・契約社員
利用料金	無料
公式サイト	ワークポート公式

ミドルの転職

出典：https://mid-tenshoku.com/

ミドルの転職は、エンジャパンの運営する30代・40代のミドル世代に特化したハイクラス向け転職サイトです。

管理職や経営幹部クラスなど、年収1,000万円を超える求人を10,000件以上保有しており、キャリアアップ・年収アップを狙いやすいです。

実際に転職を成功させた人の体験レポートが見れるため、キャリアアップのモデルケースとして参考になります。

転職を通じてライフステージに合わせたキャリア形成をしていきたい人には、ミドルの転職がおすすめです。

ミドルの転職のおすすめポイント

• 年収1,000万円以上の求人多数で年収アップが期待できる
• 会員限定の非公開求人がスカウトで届く
• 日系大手企業を中心とした管理職クラスの求人が豊富

ミドルの転職の特徴

ミドルの転職の特徴を以下にまとめました。

求人数	約186,000件
対応地域	全国
職種	経営・経営企画・管理部門・物流・営業・マーケティング・コンサルタント・金融・不動産・IT・Web・サービス・クリエイティブなど
年代	30代・40代
キャリア	正社員
利用料金	無料
公式サイト	ミドルの転職公式

Spring転職エージェント

出典：https://www.springjapan.com/

Spring転職エージェントは、外資系企業アデコグループが運営する世界展開の転職エージェントです。

外資系企業や日系グローバル大手企業からベンチャー企業まで、年収が高いハイクラス求人を多数扱っています。

各業界に特化した専門のキャリアアドバイザーが、丁寧なサポートをしてくれます。

企業側と求職者側を一気通貫でコンサルティングしているため、マッチング率が高い求人を見つけやすいです。

グローバルネットワークを活用して海外も含めて求人を探したい人には、Spring転職エージェントがおすすめです。

Spring転職エージェントのおすすめポイント

• 外資系企業・日系グローバル企業に特化した求人を取り扱う
• 各業界特化のキャリアアドバイザーが手厚いサポートをしてくれる
• 一気通貫型のコンサルティングで高いマッチング率

Spring転職エージェントの特徴

Spring転職エージェントの特徴を以下にまとめました。

求人数	約59,300件
対応地域	全国・海外各地
職種	営業・販売・サービス・ファッション・マーケティング・クリエイティブ・IT・エンジニア・医療系・管理部門・コンサルタント・金融・不動産など
年代	全年代
キャリア	正社員
利用料金	無料
公式サイト	Spring転職エージェント公式

【定番】ハイクラスにおすすめの総合型転職サイト・エージェント

ハイクラスにおすすめの総合型転職サイト・エージェントは、以下の3つです。

• リクルートダイレクトスカウト
• doda
• マイナビエージェント

総合型の転職サイト・転職エージェントのため、全国の幅広い業界や職種に対応しており、年代や性別問わずに誰でも利用できるのが特徴です。

総合型のサービスは求人数が豊富なため、キャリアアップやキャリアチェンジのための転職など、目的に合わせた求人を見つけられます。

いずれも無料で利用できるため、初めての転職など、まずは求人のイメージを掴みたい人でも気軽に登録できるサービスです。

【年齢別】おすすめの転職サイト・エージェント

おすすめの転職サイト・エージェントについて、年齢別にまとめました。

• 20代ハイクラスにおすすめの転職サイト・エージェント
• 30代ハイクラスにおすすめの転職サイト・エージェント
• 40代ハイクラスにおすすめの転職サイト・エージェント

順番に見ていきましょう。

20代ハイクラスにおすすめの転職サイト・エージェント

20代ハイクラスにおすすめの転職サイト・エージェントは以下の2つです。

• ビズリーチ
• AMBI

これらのサービスは、管理職クラスの求人も豊富に取り扱っているため、20代で管理職になっている人には最短で年収アップにつなげられる可能性が高いです。

また、実力主義であるベンチャー企業も多く、若い内から実力で昇給・昇格も目指せます。

30代ハイクラスにおすすめの転職サイト・エージェント

30代ハイクラスにおすすめの転職サイト・エージェントは以下の2つです。

• リクルートダイレクトスカウト
• ランスタッド

上記はいずれも、800万円以上のハイクラス求人を豊富に取りそろえた転職サイト・エージェントです。

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートグループならではの幅広い求人を確認しながらスカウトを待てます。

また、ランスタッドは外資系求人に強く、キャリアコンサルタントも中長期的なキャリア形成を考えたサポートをしてもらえるため、働き盛りの30代のキャリアアップに最適です。

40代ハイクラスにおすすめの転職サイト・エージェント

40代ハイクラスにおすすめの転職サイト・エージェントは以下の2つです。

• Spring転職エージェント
• ミドルの転職

40代の転職となると管理職クラスの人も多く、求人数も相対的に少なくなるため、転職が難しくなると言われています。

幹部クラスの役職者やプロジェクトリーダーなど、具体的なポジションに合う人材を探すため非公開で募集する企業も多いため、希望の求人の集まる転職サイトやエージェントの活用が必要です。

上記の2つのサービスは、管理職クラスに特化した求人や、外資系大手の求人を多く取り揃えています。

年収1,000円以上の求人もあるため、年収アップを狙いたい人にもおすすめです。

【条件別】ハイクラスにおすすめの転職サイト・エージェント

条件別のハイクラスおすすめ転職サイト・エージェントを紹介します。

• 女性向けハイクラス転職サイト・エージェント
• 外資向けハイクラス転職サイト・エージェント
• IT・エンジニア向けハイクラス転職サイト・エージェント

1つずつ解説していきます。

女性向けハイクラス転職サイト・エージェント

女性におすすめのハイクラス転職サイト・エージェントは以下の通りです。

• パソナキャリア
• doda

女性の転職は、ライフイベントなどを考慮して転職の方向性を考える必要があります。

パソナキャリアは、女性のキャリアを支援する専門チームを持っており、丁寧かつ寄り添ったコンサルティングを受けられます。

また、dodaは幅広い業界・職種を取り扱う豊富な求人数とキャリアアドバイザーの手厚いサポートがあるため、希望の求人を見つけやすいです。

気軽に相談できるエージェントを活用するのが、女性のキャリアを考えた転職にはおすすめです。

外資系向けハイクラス転職サイト・エージェント

外資系におすすめのハイクラス転職サイト・エージェントは以下の通りです。

• ランスタッド
• ロバート・ウォルターズ

外資系の求人は、特に高年収やハイキャリアを目指せる案件が多いのが特徴があります。

上記の2つのサービスは、外資系企業や日系グローバル企業の求人を多く取り揃えているため、外資向けのハイクラス求人を見つけやすいです。

それぞれ各業界に精通したキャリアコンサルタントが在籍しているため、語学力やスキルを活かせる求人を提案してもらえます。

既に外資系企業に在籍している人の他にも、語学力を活かして海外勤務で実力を伸ばしたい人にもおすすめの転職サイト・エージェントです。

IT・エンジニア向けハイクラス転職サイト・エージェント

IT・エンジニアにおすすめのハイクラス転職サイト・エージェントは以下の通りです。

• レバテックキャリア
• Geekly

いずれも、IT・Web業界に特化したエージェントのため、業界や職種に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、適切なアドバイスがもらえます。

経験者向けの求人も豊富に取りそろえているため、キャリアアップや年収アップも期待できます。

IT・エンジニア職は専門性が高いため、その実力やスキルを理解してもらえるエージェントに相談するのがおすすめです。

ハイクラス求人の実態

以下では、ハイクラス求人の実態について解説していきます。

• 年収600万円以上の求人を指す
• マネジメントスキルが必要な求人が多い
• 通常の求人よりも採用の難易度が高い

順番に見ていきましょう。

年収600万円以上の求人を指す

ハイクラス求人の定義は様々ですが、それぞれの転職サイトやエージェントの平均値でおおよそ年収600万円以上の求人を指します。

国税庁の発表する国内の平均給与所得が461万円のため、比較すると大きく上回る年収です。

そのため年収600万円を超える人材は、役職者や役員クラスの可能性も十分にあるでしょう。

600万円以上の求人を目指すなら、明確に語れる役職や実績が必要と言えます。

マネジメントスキルが必要な求人が多い

ハイクラス求人に応募する際、多くの場合はマネジメントスキルの習得が必須となるでしょう。

マネジメントでは、課題や目標設定、チームへのビジョンの共有や推進力と言ったスキルが求められます。

若いうちにハイクラス求人に挑戦し、高年収やキャリアアップを目指したい場合は、今のうちからマネジメントスキルを身につける努力が必要です。

通常の求人よりも採用の難易度が高い

ハイクラス求人は、通常の求人よりも採用難易度が高い傾向にあります。

上述のような高い役職やポジションを遂行する為のスキルが求められるため、企業にとって即戦力となるのが必須です。

マネジメント職や幹部クラスなど、決まったポストでの採用も多いため企業側も採用枠が少なく、求人倍率も上がりやすいです。

その企業で求められるポストに見合うスキルや経験を語れるように、入念な準備が必要となるでしょう。

ハイクラス向け転職サイト・エージェントを選ぶ際のポイント

ハイクラス向け転職サイト・エージェントを選ぶ際のポイントは以下の通りです。

• 求人数は豊富か
• 収入・キャリアアップが実現できそうか
• 転職サポートが充実しているか
• 条件交渉などを代わりに行ってくれるか

順番に見ていきましょう。

求人数は豊富か

ハイクラス求人を探す際、転職サイトや転職エージェントの保有する求人数はチェックしておきましょう。

求人数が豊富であるほど、希望やスキル・経験に合った求人と出会える可能性が高まり、転職成功に近づけます。

自身の経験を活かせる業界・職種に特化した転職サイト・エージェントは、キャリアアップを狙いやすい一方で、求人数は少ない傾向です。

まずはリクルートダイレクトスカウトや、dodaなどのハイクラス求人も扱う大手総合型転職サイト・エージェントに登録するのがおすすめです。

収入・キャリアアップが実現できそうか

ハイクラス求人を探す人の多くの転職の目的は、収入・キャリアアップの実現でしょう。

高収入やポジションのアップを目指すためには、自身のスキルや経験が活かせる業界や職種を選択するのが近道です。

「IT・Web系のスキルがある」「語学力を活かしたい」など専門性を持つ人は、業界特化型の転職サイトやエージェントを使うのがおすすめと言えます。

転職サポートが充実しているか

転職サイトやエージェントを利用する場合、受けられる転職サポートの充実性も確認しましょう。

応募書類の添削や面接対策など、電話やメールでの相談にしっかりと対応してもらえるかがポイントです。

各業界に精通した知識を持つキャリアアドバイザーが在籍していれば、あなたのキャリアに合わせて適切なアドバイスをくれるため、転職活動の成功確率が高まります。

ただし、キャリアアドバイザーによって専門性や対応の手厚さにはばらつきがあるため、口コミや評判を確認するのがおすすめです。

条件交渉などを代わりに行ってくれるか

無事に内定をもらえた際、最も重要なのが条件交渉でしょう。

一般的に転職の際に決まる年収は、入社後に大きく伸ばすのはハードルが高いです。

しかし、条件交渉は選考結果に関わる場合があるため、自身で対応するのはリスクが高いのも事実です。

経験を積んだキャリアアドバイザーであれば、希望の年収を実現するために交渉をしっかりと行ってくれます。

初回面談や電話相談等で不安を感じた場合には、自身の将来のためにも担当を変えてもらう勇気も必要です。

転職サイト・エージェントを利用するべき理由

転職サイト・転職エージェントを利用すべき理由は主に以下の4つです。

• ハイクラス求人に絞って探せる
• 非公開求人を紹介してもらえる
• 面接・書類対策をしてくれる
• 応募先の実態について教えてくれる

1つずつ見ていきましょう。

ハイクラス求人に絞って探せる

転職サイト・転職エージェントを活用すれば、希望の条件で絞って検索ができるため「年収600万円以上」などのハイクラス求人を探しやすいです。

また、エージェントに相談すれば、希望条件やあなたのスキル・経験に合った求人を紹介してもらえるため、思わぬ好条件の求人に出会える可能性もあります。

膨大な求人の中から自分に合った案件を見つけるためにも、条件検索やエージェントによる紹介も上手く活用していきましょう。

非公開求人を紹介してもらえる

転職サイトや転職エージェントは、それぞれ独自の非公開求人を扱っています。

ハイクラス求人ほど、企業側も即戦力になる人材を効率よく募集したいため、非公開としている場合が多いのです。

エージェントを介して、求人に見合った人材だと判断されれば、非公開のレア求人を紹介してもらえる可能性があります。

サービスごとに取り扱う案件も異なるため、複数のエージェントに登録して比較するのがおすすめです。

面接・書類対策をしてくれる

転職サイトやエージェントを活用する大きなメリットの1つに、面接・書類選考の対策をしてくれる点が挙げられます。

自分だけではなかなか対策しづらい面接や書類作成を、プロの視点で客観的にアドバイスしてもらえます。

応募先の企業の特徴や傾向に合わせて対策も可能なため、直接応募するよりも選考の通過率も上がるでしょう。

応募先の実態について教えてくれる

各転職サイトや転職エージェントは、掲載企業ごとに担当者が付いているため、応募先の内情に詳しい場合が多いです。

勤務条件や年収、キャリアアップの実態について詳しく教えてくれるため、入社後のイメージがしやすくなりミスマッチを防げます。

また、企業側と求職者側を一気通貫で対応してくれるエージェントであれば、双方の事情を理解して双方に合う人材を引き合わせてくれるため、よりマッチング率が高まるでしょう。

転職サイト・エージェントを使用して転職する流れ

転職サイト・エージェントを活用した転職の流れは以下の通りです。

• 1.転職サイト・エージェントに登録
• 2.求人を紹介・検索
• 3.担当者と面談
• 4.書類・面接対策
• 5.求人に応募・選考

順を追って解説していきます。

1.転職サイト・エージェントに登録

まずはじめに、転職サイト・エージェントに登録しましょう。

名前や住所・電話番号、学歴・職歴を入力していくだけで登録完了です。

登録すれば求人を見れるようになるため、気になる転職サイトやエージェントにいくつか登録してみて、使い勝手や取り扱っている求人を確認をしましょう。

なお、転職サイト・転職エージェントは、企業側も求職者の情報を一部見れるようになっています。

職歴や職務内容などから個人が特定される恐れもあるため、現職や過去在籍していた企業に知られたくない場合は、ブロック機能を使うのがおすすめです。

2.求人を紹介・検索

会員登録が完了したら、早速求人を見ていきましょう。

自分のスキルや経験、希望勤務地や年収など、条件を絞って検索できます。

ただし、膨大な数の求人から自分に合うものを見つけるのは容易ではありません。

働きながら転職活動をする場合は、転職エージェントに登録すると希望に合った求人を紹介してもらえるため、忙しく時間が取れない人はエージェントを活用しましょう。

3.担当者と面談

転職エージェントに登録が完了すると、担当になるキャリアアドバイザーとの初回面談があります。

面談の際は、どんなキャリアを目指したいのか、転職で実現したいのは何なのか、希望条件を明確に伝えましょう。

キャリアアドバイザーは、あなたの希望に合わせて求人を探してくれます。

初回面談で曖昧に伝えてしまうと、見当違いな求人を紹介される場合があるため注意が必要です。

また、面談時に合わなそうだと感じたり、対応がイマイチな担当に当たったと思ったりしたら、遠慮せずに代えてもらいましょう。

小さな不安でも親身に聞いてくれて一緒に考えてくれるような、信頼できる担当者が1番です。

4.書類・面接対策

求人検索やエージェントからの求人紹介を受けて、目指すべき業界や職種が定まってきたら、書類や面接などの選考対策を行います。

ここで必要なのは、これまでの経歴の棚卸しです。

応募する企業や職種によって多少ポイントが変わる可能性はありますが、転職における軸などは一貫性を持たせるのが重要です。

今回の転職で特にアピールしたい実績や、必ず聞かれる転職理由をブレずに話せるようになるためにも、必ず整理しておきましょう。

5.求人に応募・選考

選考対策ができたら、気になる求人にはどんどん応募しましょう。

転職活動の求人情報は、新卒採用と違い不定期で募集人数が少ないのが一般的です。

迷っているうちに募集が締め切られてしまう場合もあるため、注意が必要です。

応募の際は志望理由を問われる場合もあるため、企業ごとにしっかり準備をしていきましょう。

転職活動はスピード感が大事です。

少しでも興味のある求人を見つけたら、迷わず応募していくようにしましょう。

ハイクラスの転職を成功させるためのポイント

ハイクラスの転職を成功させるためのポイントは以下の通りです。

• 複数の転職サービス・エージェントを利用する
• 適した求人を紹介してもらう
• 担当者に選考対策をしてもらう
• 応募先の評判について担当者に聞く

1つずつ説明します。

複数の転職サービス・エージェントを利用する

転職成功のためには、複数の転職サイトやエージェントに登録しておきましょう。

転職サービス・エージェントによって、掲載されている求人やキャリアアドバイザーのサポートの手厚さも異なるためです。

希望の業界や職種の求人や条件面で合う仕事を見つけるためには、可能な限り多くの求人を見た方が良いでしょう。

総合型のサイトやエージェントで幅広い求人を網羅し、特定の業界に特化したサイトやエージェントでより専門的でニッチな求人を探すなど、状況に応じて使い分けるのがおすすめです。

適した求人を紹介してもらう

自分自身で求人を探していると、どうしても希望条件ばかりに目が向いてしまい、スキルやキャリアビジョンとかけ離れた求人に応募してしまうケースもあります。

その場合、仮に内定を獲得できたとしても、入社後に後悔する可能性が高いです。

キャリアアドバイザーとの面談で希望条件詳細を伝えたうえで、キャリアビジョンを叶えられる求人を紹介してもらいましょう。

担当者に選考対策をしてもらう

転職エージェントを利用する場合は、担当者に選考対策をしてもらいましょう。

応募書類の添削は客観的な意見をもらえるため、一度しっかりとブラッシュアップしておけば他のエージェント経由での応募でも使いまわせます。

面接対策を1人で行うのは難しいため、プロの視点で企業ごとの対策をしてもらい、徹底的に練習するのがおすすめです。

応募先の評判について担当者に聞く

求人票や企業ホームページだけを見ていても、企業の内部の実態まではわかりません。

しかし、転職サービスの企業担当者は応募先の企業の求める人材と求職者とのマッチングを図るため、内情をよく知っているケースが多いです。

実際の勤務時間やボーナスの有無、有休消化率など、直接聞きづらい応募先企業の評判については、転職エージェントの担当者に聞くのがおすすめです。

ハイクラス向け転職サイト・エージェントに関してよくある質問【Q&A】

ハイクラス向け転職サイト・エージェントに関してよくある質問を以下にまとめました。

• ハイクラス向けの転職サイト・エージェントは誰でも利用できる？
• 実際に年収・キャリアアップが実現できる？
• 利用料金は無料？

順番に見ていきましょう。

ハイクラス向けの転職サイト・エージェントは誰でも利用できる？

ビズリーチなど一部サービスでは、事前審査に通過しないと利用できないものも存在します。

一定の年収をクリアしていなかったり、50代以降の人だと紹介できる求人がなかったりといった理由から登録できない場合があります。

条件を満たしているか不安な人は、dodaやリクルートエージェントのような、全年代・全職種に対応している総合型の転職サイトやエージェントの利用を検討しましょう。

実際に年収・キャリアアップが実現できる？

年収アップやキャリアアップを実現している人は、実際に多く存在します。

ただし、キャリアアップを実現できたとしても、入社直後は年収が下がるケースもあるため、必ずしも両方を同時に叶えられる訳ではありません。

年収アップさせたいのか、キャリアアップで新しいチャレンジをしたりやりがいを求めたいのかは、転職者自身にゆだねられます。

納得のいく転職活動をするためにも、自身の現在地と目指したいキャリアビジョンを明確に理解しておくのが重要です。

利用料金は無料？

多くの転職サービスは原則として、求職者側は無料で利用可能です。

転職支援サービスは法律上、求職者から手数料を徴収するのが禁止されており、基本的には企業側からの掲載料や紹介料で転職支援サービス事業が成り立っているためです。

ただし、ビズリーチのように一部有料サービスを展開している企業も存在します。

有料会員になると、ヘッドハンターに直接相談や非公開求人への応募ができ、よりきめ細やかなサービスを受けられるメリットがあります。

無料の転職支援サービスに満足できない場合は、有料サービスを検討しても良いでしょう。

ハイクラス向けおすすめ転職サイト・エージェントまとめ

ここまで「ハイクラス転職におすすめの転職サイト・エージェントや選び方、利用するメリットや注意点」について解説してきました。

一口に「ハイクラス転職」と言っても、業界や職種、年齢などによっておすすめのサービスが異なります。

年収アップやキャリアアップなど、納得のいくハイクラス転職を実現するには、プロの支援が必要です。

各転職サイト・エージェントの特性を理解したうえで、自身に合ったサービスを選ぶようにしましょう。