【2024年版】未経験への転職におすすめの転職サイト・エージェント21選！選び方・コツを紹介

この記事を読んでいるあなたは、

• 未経験におすすめの転職サイト・エージェントを知りたい
• 転職サイト・エージェントの選び方について知りたい
• 転職サイト・エージェントを利用するメリットや注意点を知りたい

上記のように考えているかもしれません。

今回は、そんなあなたに向けて「未経験におすすめの転職サイト・エージェントや選び方、利用するメリットや注意点」などをお伝えしていきます。

未経験向け転職サイト・エージェントおすすめ一覧表

未経験におすすめの転職サイト・エージェントを一覧でまとめました。

未経験向け転職サイト・エージェントおすすめランキング21選

未経験におすすめの転職サイト・エージェントを紹介します。

• DYM就職
• リクルートエージェント
• ハタラクティブ
• マイナビエージェント
• doda
• UZUZ
• タイミーキャリアプラス
• Re就活エージェント
• 就職Shop
• マイナビジョブ20’s
• えーがおキャリア
• パソナキャリア
• キャリアスタート
• JACリクルートメント
• Green
• ペースボックス
• レバテックキャリア
• ワークポート
• エン エージェント
• マイナビミドルシニア
• FROM40

DYM就職

出典：https://www.dshu.jp/

DYM就職は、既卒、フリーター、ニートの人の就職支援に特化している転職サイト・エージェントです。

人柄、やる気重視で、特別な経験がなくても応募可能な求人ばかりなため、未経験の人の転職にも向いています。

上記のような特徴から、20代の人向けサービスです。

東証プライム上場企業、トップベンチャー企業等、厳選された優良企業から求人の紹介があるため、未経験でも優良求人へ転職したい人におすすめです。

求人は公開求人はあまりなく、個別転職サポートを受けることで非公開求人の紹介を受けられるため、ぜひ登録して利用してみてください。

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DYM就職のおすすめポイント

• 既卒、フリーター、ニートの人の就職支援に特化
• 特別な経験がなくても応募可能な求人が豊富
• 東証プライム上場企業、トップベンチャー企業等、厳選された優良企業の求人を紹介

DYM就職の特徴

DYM就職の特徴を以下にまとめました。

求人数	公開求人：約43件 非公開求人：不明
対応地域	全国
職種	営業、サービス業、IT系職種
年代	20代むけ
キャリア	正社員
利用料金	無料
公式サイト	DYM就職公式

リクルートエージェント

出典：https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、日本一の求人数と転職実績を誇る転職サイト・エージェントです。

特に未経験転職に特化しているわけではありませんが、業界、職種、対象となる年齢層問わず、数多くの求人を保有しているため、未経験者向けの求人、転職実績も一定数存在します。

非公開求人を含め多くの求人が存在するため、思いもよらない求人に出会える可能性や、思ったよりも好条件の求人に転職できる可能性もあります。

転職サポート、求人検索まで全て無料で利用可能なため、ぜひ登録してみてください。

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リクルートエージェントのおすすめポイント

• 日本一の求人数を誇る転職エージェントサービス
• 様々な業界、職種に対応しているため、どんな条件の人でも求人が見つかりやすい
• 個別の転職サポート、求人検索まで全て無料で利用可能

リクルートエージェントの特徴

リクルートエージェントの特徴を以下にまとめました。

求人数	公開求人：約360,981件 非公開求人：約276,732件
対応地域	全国
職種	営業、企画、Web、販売、システムエンジニア、マーケティング、製造、各種サービス業　他
年代	全年代
キャリア	正社員、契約社員
利用料金	無料
公式サイト	リクルートエージェント公式

ハタラクティブ

出典：https://hataractive.jp/

ハタラクティブは、学歴や経歴を問わずに未経験からでも転職可能な求人に特化しているサービスで、8割程度の求人が未経験からでも応募可能です。

利用者の転職成功率は80.4%(公式サイト記載の自社アンケートデータ)と、非常に高い数値となっています。

フリーターや既卒で未就業、第二新卒など就業経験があまりない人でも転職可能な求人を多く保有しており、 未経験者の転職専門のキャリアアドバイザーが手厚い転職サポートを行ってくれます。

就業可能な求人は、営業職や販売職、サービス業製造業インフルエンジニアなど中小企業の求人や、専門的なスキルや知識がなくてもチャレンジ可能なレベルのものが多いです。

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ハタラクティブのおすすめポイント

• 学歴や経歴を問わずに未経験からでも転職可能な正社員求人を多数紹介
• 利用者の転職成功率は80.4%と非常に高い数値
• 未経験者の転職専門のキャリアアドバイザーが内定までサポート

ハタラクティブの特徴

ハタラクティブの特徴を以下にまとめました。

求人数	約2,833件
対応地域	全国(求人数が少ない都道府県もあり)
職種	営業職、インフラエンジニア、販売、製造、サービス業　他
年代	20代
キャリア	正社員
利用料金	無料
公式サイト	ハタラクティブ公式

マイナビエージェント

出典：https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントは、20代から30代の若手社会人向けの転職エージェントサービスです。

「オリコン顧客満足度調査　転職エージェント部門　2023年版」で1位に選ばれている、評価の高いサービスになります。

業界、職種ともに未経験であっても応募可能な求人や、第二新卒向けの求人の特集も行っているため、多くの未経験者向け求人から選んで転職活動をしたい20代から30代の方におすすめのサービスです。

営業職やエンジニア職など、職種別に専門のキャリアアドバイザーが存在するため、未経験から目指したい職種別に専門的なサポートを受けられます。

転職のコツや、昨今の転職事情など様々な情報発信も行っており、初めての転職で不安な人でも安心して利用しやすいです。

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20〜30代で未経験から転職したい方が利用中！<<<

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マイナビエージェントのおすすめポイント

• オリコン顧客満足度調査(2023)のランキングで1位
• 未経験歓迎の求人や、第二新卒向けの求人の特集も行っているため、未経験者が転職しやすい
• 職種別に専門のキャリアアドバイザーが存在するため専門的なサポートを受けられる

マイナビエージェントの特徴

マイナビエージェントの特徴を以下にまとめました。

求人数	公開求人：約45,669件 非公開求人：約17,859件
対応地域	全国
職種	営業、企画、Web、販売、ITエンジニア、Webデザイナー、マーケティング、製造、各種サービス業　他
年代	20代～30代
キャリア	正社員、契約社員、派遣社員
利用料金	無料
公式サイト	マイナビエージェント公式

doda

出典：https://doda.jp/

dodaはリクルートエージェントに次ぐ規模を誇る、転職サイト・エージェントです。

リクルートエージェントと同じく、多くの求人数で様々な業界、職種、年齢層に対応しているサービスなため、未経験者応募可能、未経験者歓迎の求人も多くなっています。

dodaは、筆者も第二新卒として転職活動をしていた際に活用していたサービスで、公式サイト内でも第二新卒向けの求人の特集をしていますし、キャリアアドバイザーの方にも多くの未経験者向けの求人を紹介して頂きました。

公式サイトやアプリには企業を紹介する画像が多く、ユーザが見やすい設計になっています。

>>未経験でも応募可能な求人が多数掲載！
1度登録するだけで転職サイトとエージェントが利用可能！<<<

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dodaのおすすめポイント

• 多くの求人数で様々な業界、職種、年齢層に対応
• 第二新卒、未経験者向けの求人特集も存在
• アプリや公式サイトに職場紹介の画像が多く、視覚的に見やすい

dodaの特徴

dodaの特徴を以下にまとめました。

求人数	公開求人：約188,070件 非公開求人：約41,000件
対応地域	全国
職種	営業、企画、Web、販売、システムエンジニア、マーケティング、製造、各種サービス業　他
年代	全年代
キャリア	正社員、契約社員
利用料金	無料
公式サイト	doda公式

UZUZ

出典：https://uzuz.jp/

UZUZは第二新卒や既卒、フリーターなど社会人経験の浅い20代の人のサポートに特化した転職支援サービスです。

そのため、紹介される求人は未経験者でも転職可能なものがほとんどになります。

過去に就職や転職でうまくいかなかった経験もある専門のキャリアアドバイザーが、寄り添い方の転職サポートを行っています。

個人の経歴、適正に合わせたオーダーメイド型の就業サポートを提供してくれるため、利用者の就職内定率は86%と高い数値です。

これまで、就職活動や転職活動で苦戦していた方や、今の自分のキャリアに納得がいかず、どこかモヤモヤしている若手の社会人の方はぜひこちらのサービスを利用してみて下さい。

>>第二新卒専門なため内定率は86％以上！
厳しい審査をクリアした企業だけなためホワイト企業に転職可能！<<<

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UZUZのおすすめポイント

• 第二新卒、既卒、フリーターなど社会人経験の浅い20代の人のサポートに特化
• 未経験でも多くの求人に応募可能
• オーダーメイド型の就業サポートで高水準の内定率

UZUZの特徴

UZUZの特徴を以下にまとめました。

求人数	約1,500社程度(非公開のためネット情報、個別の転職サポート、求人紹介に特化)
対応地域	不明(小規模のため、東京、大阪がメインと推定)
職種	営業職、エンジニア職、マーケター　他
年代	20代
キャリア	正社員
利用料金	無料
公式サイト	UZUZ公式

タイミーキャリアプラス

出典：https://careerplus.timee.co.jp/

タイミーキャリアプラスとは今の自分のスキルや資格の有無に関わらず、挑戦したい仕事ができるようになるための機会を提供しているサービスです。

提供しているサービスの具体例としては、今後のキャリア形成に向けた相談や資格・免許取得に向けた講座の受講、求人案内や履歴書添削などサービスを受けることができます。

ほかにも最新の求人情報や転職・就職の際に役立つコンテンツを配信しているため、働く選択肢を増やしたい方や自分に自信をつけて新しい一歩を踏み出したい方にタイミーキャリアプラスはおすすめです。

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さらに、お試し勤務で職場の雰囲気を確認できる！<<<

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タイミーキャリアプラスのおすすめポイント

• 資格や経験がなくても新しい挑戦ができるようなサポートや環境を提供
• 新たな一歩を踏み出したい方向けにキャリア相談や転職支援を実施
• 転職するか分からなくても仕事に対する悩みや将来についてを無料で相談できる

タイミーキャリアプラスの特徴

タイミーキャリアプラスの特徴を以下にまとめました。

求人数	ー
対応地域	全国
職種	営業、エンジニア、企画職、マーケティング職、研究職　等
年代	20代
キャリア	正社員、契約社員、派遣社員
利用料金	無料
公式サイト	タイミーキャリアプラス公式

Re就活エージェント

出典：https://re-katsu.jp/career/agent/

Re就活エージェントは20代、第二新卒の転職に特化した転職サイトで、掲載されている求人のほとんどが未経験から応募可能な求人ばかりとなっています。

業種も営業職からエンジニア職、サービス業まで様々掲載されているため、未経験から様々な業界にチャレンジ可能です。

企業に応募して企業と直接コンタクトを取れたり、キャリアアドバイザーによる転職サポートも受けられたりします。

中小企業やベンチャー企業の掲載がメインですが、大企業の第二新卒ポジションの好条件求人が掲載されているケースもあるため、未経験で転職を考えている人はぜひ登録していただきたい転職サイトです。

>>掲載求人のほとんどが未経験者向けなため気軽に探せる！
企業から直接スカウトが届いたり企業と面談できたりする！<<<

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Re就活エージェントのおすすめポイント

• 20代、第二新卒の転職に特化
• 様々な業界、職種の未経験でも応募可能な求人を紹介
• 大手企業の第二新卒求人の掲載実績もあり

Re就活エージェントの特徴

Re就活エージェントの特徴を以下にまとめました。

求人数	約11,399件
対応地域	全国
職種	営業、エンジニア、企画職、マーケティング職、研究職　等
年代	20代
キャリア	正社員、契約社員
利用料金	無料
公式サイト	Re就活エージェント公式

就職Shop

出典：https://www.ss-shop.jp/

就職Shopは、首都圏や大阪、京都、神戸などの大都市圏を中心に、未経験者の転職サポートに特化している転職エージェントです。

利用者の9割が20代で、フリーターや既卒の人など、あまり社会人経験がない人でも正社員への就職サポートをしてくれます。

人物重視の採用活動をしている求人がメインとなっているため、未経験でも書類選考なしで様々な会社の面接を受けられる特徴があります。

就職Shopに掲載されている求人は、担当者が訪問取材をした企業の求人だけで、応募先の情報もしっかりと提供可能です。

転職活動の際にミスマッチが起きないように、1人ひとりに専門のキャリアアドバイザーがつき、徹底的なキャリア相談や選考対策を行ってくれるため、自身でキャリアを選択することに不安がある若手の方にオススメのサービスです。

>>第二新卒専門なため内定率は86％以上！
求人の対象者が未経験者なため利用者の大多数が20代！<<<

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就職Shopのおすすめポイント

• フリーターや既卒、社会人経験が浅い人の転職サポートに特化
• 経歴よりも人物重視の求人が多いため、未経験でも書類選考なしで様々な会社の面接を受けられる
• 転職活動の際にミスマッチが起きないように、徹底的な個別サポート

就職Shopの特徴

就職Shopの特徴を以下にまとめました。

求人数	非公開(個別の転職サポート・求人紹介に特化)
対応地域	東京、神奈川、埼玉、大阪、兵庫、京都
職種	営業職、エンジニア職、サービス業、マーケター、デザイナー　他
年代	20代
キャリア	正社員
利用料金	無料
公式サイト	就職Shop公式

マイナビジョブ20’s

出典：https://mynavi-job20s.jp/

マイナビジョブ20’sは20代の人をメインのターゲットにしている転職サイト・エージェントです。

第二新卒での転職を目指す人、既卒で就業経験のない人向けの求人が多くなっているため、未経験の人が登録をしても仕事が見つかりやすくなっています。

20代の転職ノウハウを熟知したキャリアアドバイザーによる無料の転職サポートも行っているため、初めての転職活動の方でも安心して利用可能です。

「初めての転職・準備セミナー」や「自己PRのつくりかた」のような転職に関わるセミナーや、転職方法やテクニックを紹介しているコンテンツも多数用意されているため、初めての転職で不安のある方はぜひ利用してみてください。

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20代ならではの転職の悩みや不安を解消できる！<<<

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マイナビジョブ20’sのおすすめポイント

• 第二新卒・既卒向けの求人が多く、未経験でも仕事が見つかりやすい
• 20代転職専門のキャリアアドバイザーによる、無料の転職サポート
• 転職テクニックのコラムなど豊富なコンテンツ

マイナビジョブ20’sの特徴

マイナビジョブ20’sの特徴を以下にまとめました。

求人数	約4,177件
対応地域	全国(首都圏求人多め)
職種	営業、企画、Web、販売、システムエンジニア、マーケティング、製造、サービス業　他
年代	20代男女
キャリア	正社員、契約社員、派遣社員、パート、アルバイト
利用料金	無料
公式サイト	マイナビジョブ20’s公式

えーかおキャリア

出典：https://e-kao.co.jp/

えーかおキャリアは、20代の人の転職支援に特化している転職エージェントです。

えーかおキャリアの特徴は、ブランクがあるニートやフリーターの人でもチャレンジ可能な求人が多く20代ならだれでも利用できる点にあります。

今は働いていないが、これから正社員として頑張って働いていきたい人や、前の職場が合わず短期離職をしてしまった人などの再チャレンジにもオススメのサービスです。

そのため、多くの求人が未経験からチャレンジ可能となっています。

徹底したマンツーマンでの転職サポートも行っており、サービス利用者の転職先入社1年後の定着率は97%と高水準の数字が示されています。

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えーかおキャリアのおすすめポイント

• ブランクがある人でも応募可能な正社員求人が豊富
• ほとんどの求人が未経験からチャレンジ可能
• サービス利用者の転職後定着率が高水準

えーかおキャリアの特徴

えーかおキャリアの特徴を以下にまとめました。

求人数	非公開(個別サポート・求人紹介に特化)
対応地域	不明(小規模のため、東京、大阪がメインと推定)
職種	営業職、エンジニア職、サービス業、Webデザイナー　等
年代	20代
キャリア	正社員
利用料金	無料
公式サイト	えーかおキャリア公式

パソナキャリア

出典：https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは、ハイクラス向けの転職エージェントサービスで、様々な業界、職種の高年収求人が多い転職エージェントサービスです。

ハイクラス転職と聞くと、経験者向けの求人ばかりのように思われるかもしれません。

ただ、中には未経験者でも応募可能な求人が存在し、第二新卒の方や経験が浅い方でもチャレンジができる年収が高めの求人が掲載されています。

筆者も第二新卒の際に転職の経験はありますが、パソナキャリアを利用した際に、未経験にもかかわらず、コンサル会社やIT企業の営業職などの年収の高い求人を紹介して頂きました。

また、キャリアアドバイザーの方の転職サポートも非常に丁寧で親身に相談に乗ってもらえたのが好印象のサービスで、ネット上でも丁寧な転職サポートで好評です。

「20代で未経験でも応募可能な年収が高めの求人」を探している方にオススメのサービスです。

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パソナキャリアおすすめポイント

• 経験が浅くても挑戦できる年収高めのハイクラス求人が存在
• キャリアアドバイザーによる丁寧な転職支援
• 様々な業界、職種に対応している

パソナキャリアの特徴

パソナキャリアの特徴を以下にまとめました。

求人数	公開求人数：約37,247件 非公開求人数：不明
対応地域	全国
職種	営業、企画、Web、販売、システムエンジニア、マーケティング、製造、コンサル
年代	全年代
キャリア	正社員
利用料金	無料
公式サイト	パソナキャリア公式

キャリアスタート

出典：https://careerstart.co.jp/

キャリアスタートは、20代の第二新卒、既卒の人の転職サポートに特化している転職エージェントです。

そのため、未経験からでも挑戦可能な求人を多く紹介しています。

大学を卒業したが、自分に合う職場がなんとなく見つからない人や、新卒で入社したものの今の職場や仕事にあまり馴染めていない人の新たな仕事へのチャレンジをサポートしているサービスです。

将来のことで悩んでいる若者のキャリア支援を掲げているサービスなため、単に求人を紹介してくれるだけでなく、キャリア相談や、今後のキャリアプランの構築等さまざまな相談に乗ってくれます。

転職だけが目的でなく、今後のキャリアプランを定めていきたい20代の人におすすめのサービスです。

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キャリアスタートのおすすめポイント

• 第二新卒、既卒の人の転職サポートに特化
• 転職相談以外に、今後のキャリア全般における相談に乗ってくれる
• 未経験からでも挑戦可能な求人を多数紹介

キャリアスタートの特徴

キャリアスタートの特徴を以下にまとめました。

求人数	非公開(個人サポート、求人紹介に特化)小規模のため少なめの可能性あり
対応地域	不明(小規模のため、東京、大阪などの大都市がメインと推定)
職種	営業職、エンジニア職、マーケター　他
年代	20代
キャリア	正社員
利用料金	無料
公式サイト	キャリアスタート公式

JACリクルートメント

出典：https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは、高年収のハイクラス求人に特化している転職サイト・エージェントになります。

ハイクラス求人に特化しているため、基本的には経験者向けの求人がほとんどになっていますが、中には外資系のコンサル等一部企業で未経験者でも応募可能な求人を紹介しているケースもあります。

また、業界、職種ともに未経験ではなく、同じ業界内の別職種転職を目指している人の方が求人が見つかりやすいでしょう。

キャリアアドバイザーによる転職サポートも業界の専門的なサポートを受けられます。

JACリクルートメントのおすすめポイント

• 高年収・ハイクラス求人特化型の転職エージェント
• 経験者向けの求人が多いものの、未経験でも応募可能な若手向けハイクラス求人も一部に存在
• 専門的なキャリアアドバイザーによる転職サポート

JACリクルートメントの特徴

JACリクルートメントの特徴を以下にまとめました。

求人数	公開求人数：約15,046件 非公開求人数：不明
対応地域	全国
職種	営業、企画、Web、販売、システムエンジニア、マーケティング、製造、コンサル
年代	全年代(ハイクラス求人多め)
キャリア	正社員、契約社員
利用料金	無料
公式サイト	JACリクルートメント公式

Green

出典：https://www.green-japan.com/

Greenは、IT・Web業界に特化した転職サイトです。

同業界では国内最大級の求人数を保有しているため、IT・Web業界への転職を目指している方におすすめのサービスです。

未経験でも応募可能な求人の特集も行っているため、IT・Web業界に未経験からチャレンジをしたい方でも利用可能になっています。

しかし、個別の転職サポートのサービスは行っていないため、自分で求人の検索や選考の対策等を進める必要があります。

IT・Web業界に未経験から転職したい方で、他の転職エージェント経由で既に転職サポートを受けている人、自分のペースで転職活動を進めたい人におすすめのサービスです。

Greenのおすすめポイント

• IT・Web業界特化型ではトップクラスの求人数
• 未経験者応募可能な求人も掲載
• 自己応募型で自分のペースで転職活動を進められる

Greenの特徴

Greenの特徴を以下にまとめました。

求人数	約30,851件
対応地域	全国
職種	エンジニア、IT・Web関連の営業職、企画、Webマーケター　他
年代	全年代
キャリア	正社員
利用料金	無料
公式サイト	Green公式

ペースボックス

出典：https://pacebox.jp/

ペースボックスは、あなたが登録した情報に基づいて企業の採用担当者からのスカウトを待つ、オファー型の転職支援サービスです。

求人を自分で検索する手間がなく、自分が情報を登録した後は企業からのオファーを待つだけで転職活動を進められます。

実際に企業からオファーがあり、面接をする際にはキャリアアドバイザーが個別の選考対策も行ってくれます。

対象となる年齢層は、20代から30代前半までの若手社会人です。

経験が浅かったり、未経験でも歓迎していたりする企業も多いため、20代から30代前半で未経験から転職を目指す若手向けのサービスになります。

ペースボックスのおすすめポイント

• 求人を自分で検索する手間がない、スカウト型の転職支援サービス
• スカウト特化サービスにしては珍しい個別の転職サポート
• 20代から30代前半で未経験から転職を目指す若手がチャレンジ可能な求人が豊富

ペースボックスの特徴

ペースボックスの特徴を以下にまとめました。

求人数	求人数は非公表
対応地域	全国
職種	職種営業、企画、Web、販売、システムエンジニア、マーケティング、製造、各種サービス業　他
年代	20代・30代向け
キャリア	正社員、契約社員　他
利用料金	無料
公式サイト	ペースボックス公式

レバテックキャリア

出典：https://career.levtech.jp/

レバテックキャリアは、IT・Web業界に特化した転職エージェントです。

特に、エンジニアなどの技術系の職種が多く掲載されており、転職のサポートをしてくれるキャリアアドバイザーも、IT・Web業界を熟知している担当者が多数在籍しています。

そのため、業界のトレンド技術や、応募企業のニーズ等も把握しており選考対策も充実しています。

未経験者でも応募可能な求人も存在しますが、掲載されている求人は何らかのIT・Web業界での経験を求めていることが多いです。

そのため、まだ経験は浅いがIT・Web業界でキャリアアップをしたい若手の人や、IT・Web業界内で未経験職種にチャレンジしたい人におすすめです。

>>Web・IT業界のエンジニア・クリエイター専門エージェント！
1人では得られないリアルな情報をもらえる！<<<

※公式サイトに遷移します。

レバテックキャリアのおすすめポイント

• IT・Web業界に特化した転職エージェント
• 業界を熟知しているキャリアアドバイザーによる専門的な転職サポート
• IT・Web業界内で、未経験職種にチャレンジしたい人向けの求人も多い

レバテックキャリアの特徴

レバテックキャリアの特徴を以下にまとめました。

求人数	約20,490件
対応地域	全国
職種	ITエンジニア、Webデザイナー、Webエンジニア(技術職多め)
年代	全年代
キャリア	正社員
利用料金	無料
公式サイト	レバテックキャリア公式

ワークポート

出典：https://www.workport.co.jp/

ワークポートは、転職支援で19年の実績がある転職サイト・エージェントです。

様々な業界に対応していますが、特にIT・Web業界の転職に強みがあり、未経験者向けのIT・Web業界の求人も多くなっています。

また、「みんスク」という完全未経験者向けの無料プログラミングスクールの運営も行っており、プログラミングの学習から成果物作成、個別の転職支援まで一括してサポートを受けられるのが特徴です。

未経験からIT・Web業界を目指す方には適したサービスとなっています。

>>1人ひとりに向き合い転職成功へと導く！
高年収やリモートワーク、急募求人など様々な求人に対応！<<<

※公式サイトに遷移します。

ワークポートのおすすめポイント

• 19年の転職支援実績で安心
• IT・Web業界の未経験者応募可能な求人が豊富
• 無料プログラミングスクールを運営しており、IT業界未経験者でも安心して転職可能

ワークポートの特徴

ワークポートの特徴を以下にまとめました。

求人数	公開求人数：約66,061件 非公開求人数：不明
対応地域	全国
職種	営業、エンジニア、デザイナー、マーケター(IT・Web業界中心)
年代	全年代
キャリア	正社員、契約社員
利用料金	無料
公式サイト	ワークポート公式

エン エージェント

出典：https://enagent.com/

エン エージェントは、比較的若い人向けの求人が多く掲載されている転職エージェントです。

エン エージェントはキャリアアドバイザーによる丁寧な転職サポートで定評があるサービスで、「オリコン顧客満足度調査転職エージェント　利用のしやすさ部門　2023」でナンバーワンに輝いています。

非公開求人も多く、未経験者でもチャレンジができるベンチャー企業等の求人も多く扱っています。

面接対策や書類添削などのサポートも、応募企業ごとに合わせて徹底的に実施してくれるため好評です。

初めての転職で不安がある若い人で、未経験転職を目指している方には向いているサービスになるため、ぜひ登録してみて下さい。

エン エージェントのおすすめポイント

• キャリアアドバイザーによる丁寧な転職サポート
• 非公開求人にも、未経験者応募可能な求人が豊富
• 20代～30代で、初めて転職をする人向けの求人が豊富

エン エージェントの特徴

エン エージェントの特徴を以下にまとめました。

求人数	公開求人数：約5,605件 非公開求人数：不明
対応地域	全国
職種	営業、企画、Web、販売、システムエンジニア、マーケティング、製造、各種サービス業　他
年代	全年代(20代～30代向け求人多め)
キャリア	正社員、派遣社員、契約社員
利用料金	無料
公式サイト	エン エージェント公式

マイナビミドルシニア

出典：https://mynavi-ms.jp/tokyo

マイナビミドルシニアは、40代～60代の転職支援に特化している中高年向けの転職サイトです。

正社員の求人だけではなく、パートやアルバイト、派遣の求人など様々な求人が存在しています。

未経験からでも応募可能な職種としては、時給制の事務職や、警備、タクシードライバー、サービス業全般、施設管理等の仕事が多くなっています。

副業として少ない時間からでも働ける求人や、ダブルワークにおすすめの夜勤の仕事なども掲載されているため、今の収入を増やしたい40代以上の人におすすめできるサービスです。

また、東京都だけでも3万件以上の求人があり、全国的にも多数の求人が存在します。

マイナビミドルシニアのおすすめポイント

• 正社員の求人だけではなく、パートやアルバイト、派遣の求人など様々な求人が存在
• 未経験でもチャレンジできる求人が豊富
• 東京都だけでも3万件以上の求人があり、全国的に多数の求人が存在

マイナビミドルシニアの特徴

マイナビミドルシニアの特徴を以下にまとめました。

求人数	約36,027件(東京都の求人数※都道府県ごとに求人検索ページが存在)
対応地域	全国
職種	営業、サービス業、事務職
年代	40代以上
キャリア	正社員、アルバイト、パート、派遣、契約社員
利用料金	無料
公式サイト	マイナビミドルシニア公式

FROM40

出典：https://www.from-40.jp/

FROM40 は、40代以上の方の求人に特化している転職サイトになります。

40代以上になってくると、未経験で転職をする際のハードルはかなり高くなりますが、このサービスは40代以上の未経験でも応募できる求人が多いため、40代以上で未経験領域への転職を考えている人にはおすすめです。

特に、ドライバーや警備、施設管理、サービス業など専門的な知識、スキルが求められない職種に関しては、未経験であっても応募可能な求人が多めの傾向にあります。

40代以上の転職のコツなどがまとめてあるコラムなどもあるため、このようなコンテンツを参考にして転職活動を進めていってください。

FROM40のおすすめポイント

• 40代以上でも応募可能な求人に特化
• 未経験でも挑戦可能なドライバー、サービス業などの求人が多い
• 40代以上の転職のコツ等がまとめられたコラムもあるため、転職活動が進めやすい

FROM40の特徴

FROM40の特徴を以下にまとめました。

求人数	約16,872件
対応地域	全国
職種	営業、事務、サービス業、ドライバー、警備等
年代	40代以上
キャリア	正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト、パート
利用料金	無料
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【定番】未経験におすすめの総合型転職サイト・エージェント

未経験から転職を目指す人におすすめの総合型転職サイト・エージェントは、以下の3つです。

• リクルートエージェント
• doda
• マイナビジョブ20’s

これらのサービスは、大手人材会社が運営しているサービスのため、未経験者への転職サポートの実績が豊富にあります。

応募可能な企業や求人も多く用意されているため、まず上記のサービスに登録してみてください。

特に、リクルートエージェントとdodaに関しては、国内でも最大規模の求人数を保有しているサービスなため、未経験者でも歓迎の求人は常に一定数掲載されています。

また、マイナビジョブ20‘sは未経者向けの求人に特化しているため、こちらも求人が見つかりやすいサービスです。

【年齢別】未経験におすすめの転職サイト・エージェント

次に、未経験転職を目指す人におすすめの転職サイト・エージェントを年齢別に紹介していきます。

• 20代の未経験におすすめの転職サイト・エージェント
• 30代の未経験におすすめの転職サイト・エージェント
• 40代以降の未経験におすすめの転職サイト・エージェント

それぞれ解説していきます。

20代の未経験におすすめの転職サイト・エージェント

20代の未経験の人におすすめの転職サイト・エージェントは下記の3つです。

• ハララクティブ
• UZUZ
• マイナビジョブ20’s

20代の方であれば、未経験業界、職種への転職は十分可能です。

未経験者向けの求人は、20代の人向けのものがかなり多くなっている傾向にあります。

特に、近年ではITエンジニア職、営業職など人手不足の職種も多く存在するため未経験でも挑戦可能な求人は以前よりも増えています。

ここであげている3つのサービスは、20代以下転職に特化してサポートを行っているため、20代で未経験からの転職を考えている人は、ぜひこれらのサービスを活用してみて下さい。

30代の未経験におすすめの転職サイト・エージェント

30代の未経験の人におすすめの転職サイト・エージェントは下記の3つです。

• doda
• マイナビエージェント
• リクナビエージェント

30代になると、20代よりも未経験での転職の難易度は大きく上がってしまいます。

未経験者に特化した転職サイトやエージェントは、20代向けのものが中心になってきます。

そのため、30代以降は未経験者に特化したサービスではなく、とにかく求人数が多い大手のサービスを活用するようにしましょう。

求人数の多いサービスを利用すれば、未経験者でも応募可能な求人が掲載されている可能性が高いです。

40代以降の未経験におすすめの転職サイト・エージェント

40代以降の未経験の人におすすめのサービスは下記の2つです。

• マイナビミドルシニア
• FROM40

40代以降になると、未経験で転職できる職種や業界は数が限られ、専門性が高くなくても応募可能なサービス業や小売業、運送業、介護職、事務職等の求人が増えてきます。

マイナビミドルシニア、FROM40にはこういった仕事が多くなっているため、40代以降で未経験から転職を目指している人はぜひ利用してみてください。

年収ダウンやキャリアダウン等はある程度許容し、覚悟を持って転職活動を進める必要があります。

【条件別】未経験におすすめの転職サイト・エージェント

各々の条件別におすすめ転職サイト・エージェントを紹介します。

• フリーターからの転職におすすめのサイト・エージェント
• ハイクラス向け転職サイト・エージェント
• IT・エンジニア向け転職サイト・エージェント

それぞれ解説していきます。

フリーターからの転職におすすめのサイト・エージェント

フリーターからの転職、正社員としての就職におすすめのサービスは下記の2つです。

• 就職Shop
• マイナビジョブ20’s

フリーターとして働いてきた方は、これまで正社員としての就業経験がない方もいるでしょう。

フリーターなどから正社員として未経験の職種に転職をする場合の難易度は高いため、手厚い転職サポートがあるサービスや、フリーターでも応募可能な求人が多数掲載されているサービスを活用するようにしましょう。

マイナビジョブ20’sと就職Shopは、フリーターでも就業可能な正社員の求人が掲載されており、フリーターの転職実績も多いためぜひ活用してみてください。

ハイクラス向け転職サイト・エージェント

未経験でもハイクラス向けの転職サイト・エージェントは下記の2つです。

• パソナキャリア
• JACリクルートメント

未経験の領域に転職を目指す場合でも、年収を落とすことなくハイクラスな求人に転職したいケースも多いです。

パソナキャリア、JACリクルートメントは、比較的ハイクラスの求人が多くなっています。

特に、20代の人であれば、未経験であっても年収を大きく落とすことなく転職可能な求人が存在します。

ハイクラス転職を目指している人は、なるべく20代のうちに転職をするようにしましょう。

IT・エンジニア向け転職サイト・エージェント

未経験からIT業界、エンジニア職に転職したい人におすすめの転職サイト・エージェントは以下の2つです。

• Green
• レバテックキャリア

Green、レバテックキャリアは、IT業界、Web業界の求人を専門に扱っており、中には未経験者でも応募可能な求人が存在します。

また、IT業界、エンジニア職の人材は不足している傾向にあるため、近年では未経験者でもチャレンジ可能な領域となってきています。

しかし、未経験者でも応募可能なIT業界、エンジニア職の求人は若い人を求めている傾向にあるため、20代の方にお勧めです。

未経験からの転職事情

未経験転職の転職事情について解説していきます。

通常の転職とは異なる点、注意すべき点が存在しますので、しっかりと理解したうえで転職活動を進めていきましょう。

• 経験者よりも転職が難しい
• 未経験を歓迎している求人数は少ない
• 年齢を重ねるごとに未経験からの転職は困難になる

それぞれ解説していきます。

経験者よりも転職が難しい

まず、未経験者の転職は経験者の転職よりも難易度が高いです。

転職求人は、その多くが足りなくなったポジションを補充するための人員募集や、事業拡大の際に活躍してくれるそうな人材を集める目的がほとんどのため、即戦力となりそうな経験者を求めています。

例えば、同じ求人に同じ年齢の経験者と未経験者が同時に応募してきた場合、これまでの業務経験から、会社に利益を生んでくれる可能性が高い経験者を採用するケースが多いです。

このように、転職では基本的には経験者が優遇されます。

未経験を歓迎している求人数は少ない

転職求人は基本的に経験者を求めているため、未経験を歓迎している求人数は少ない傾向にあります。

例えば、リクルートエージェントの求人検索機能を使って公開求人の数を調べてみると、全250,000件の求人のうち、未経験者歓迎の項目にチェックを入れて調べてみると、10分の1以下の約2万件が表示されました。

また、未経験者歓迎と書いてある求人であったとしても、よく見てみると若干の経験を求めている求人なども存在します。

このように、未経験者を歓迎している求人は基本的には少ないため、しっかりと求人を探さなければなりません。

年齢を重ねるごとに未経験からの転職は困難になる

年齢を重ねるごとに、未経験からの転職は困難を極めます。

20代より30代、30代より40代と年齢を重ねれば重ねるほど転職の際に求められるレベルは高くなるため、未経験者が歓迎されるケースは少なくなります。

専門性の高さをあまり求められないサービス業、小売業、介護、ドライバー等の職種は年齢を重ねても挑戦しやすい求人は多いですが、年収は比較的低い傾向にあります。

加えて、30代以降になると、キャリアダウン、年収ダウンとなってしまう可能性が高いです。

それぞれの年齢によるリスクを理解したうえで、未経験転職を目指すようにしましょう。

未経験向けの転職サイト・エージェントを選ぶ際のポイント

次に、未経験者が転職をする際に転職サイト・エージェントを選ぶポイントについて紹介していきます。

• 未経験を募集している求人が豊富か
• 書類添削などの転職サポートが充実しているか
• 口コミ・評判は良いか
• 応募先の情報を教えてもらえるか

それぞれのポイントについて解説していきます。

未経験を募集している求人が豊富か

まず最初のポイントは、未経験者を募集している求人が豊富かどうかです。

転職サイト・エージェントによっては、経験者向けの求人ばかり掲載しているものもあり、ハイクラス向けの求人ばかり掲載しているものも存在します。

未経験を歓迎している求人に応募すれば、採用される可能性も高くなります。

未経験業界、未経験職種への転職を目指す場合には、各サービスの特徴を理解したうえで、未経験者向けの求人が多いサービスを選んで使うようにしましょう。

書類添削などの転職サポートが充実しているか

未経験者は転職が難しいため、書類添削などのサポートが充実しているサービスを選択し、しっかりとサポートを受ける必要があります。

転職エージェントのキャリアアドバイザーは、過去にも未経験者の転職サポートをしてきた実績などもあるため、どういった人が転職をしやすいかなどの情報を持っているケースも多いです。

特に初めて転職をする人は、新卒の時とは自己PR等の書き方が異なるため、担当者からサポートを受けた方が安心です。

キャリアアドバイザーによるサポートをフル活用して、転職成功の可能性を高めましょう。

口コミ・評判は良いか

続いて、口コミや評判をネット等で調べ、評判が良いものを使うようにしましょう。

転職サイト・エージェントは数多く存在します。

中には評判が悪いものや、求人数が多くないものも存在するため、ネットなどで利用者の感想、利用体験談などをしっかりと読み込んでから転職サイト・エージェントに登録をするようにしてください。

そして、利用しようとしているサービスに自分が応募したいような求人が無ければ、サービスの変更をするようにしましょう。

応募先の情報を教えてもらえるか

未経験で転職する場合は、ミスマッチなど、失敗のリスクを最小限に収めなければなりません。

ミスマッチなどで、またすぐに転職をしてしまうと短期離職になってしまい、せっかく転職したにも関わらず、自身の経験になりません。

転職先とのミスマッチを最小限に抑えるため、事前に応募する先の企業の情報を入手しておく必要があります。

転職エージェントには、過去に転職をした人の実績等の様々な情報があるため、応募先の働き方やどんな人が多いのかなどの情報を保有している可能性が高いです。

自身の転職失敗のリスクを最小限に抑えるためにも、このような情報を事前に入手しておくのは非常に重要です。

転職サイト・エージェントを利用するべき理由

続いて、未経験領域への転職を目指す際に転職サイト・エージェントを活用すべき理由について解説していきます。

• 未経験向けの求人が見つかりやすい
• 模擬面接を受けられる
• 自己PRなどの書類添削をしてもらえる
• 転職サポートにより未経験からでも転職がしやすくなる
• 応募先とのやり取りを代行してくれる

それぞれ解説していきます。

未経験向けの求人が見つかりやすい

1つ目の理由は、未経験者でも応募可能な求人が見つかりやすくなるからです。

そもそも、未経験の場合には応募可能な求人が少ないため、自分で求人を調べていてもなかなかうまく見つけられない可能性もあります。

また、未経験歓迎と募集要項に記載があるにも関わらず、実際に応募してみると経験を求められてしまうような求人も存在します。

しかし、転職エージェントを活用すれば、応募可能な求人を専門のキャリアアドバイザーが探し出してくれます。

模擬面接を受けられる

続いての理由は模擬面接を受けられるためです。

転職エージェントによっては、個別サポートの中に模擬面接を含んでいるものもあります。

模擬面接では、未経験者が転職の面接でよく聞かれることの壁打ち練習などを行えるため、自身の面接力を鍛えられます。

特に、未経験者が転職をする際の面接では、「退職理由」や「業界、職種を変えてまでわざわざ転職をしたい理由」を深堀されるケースが多いため、このような面接練習の場はとても重要です。

自己PRなどの書類添削をしてもらえる

次の理由は、自己PRなどの書類添削をしてもらえるためです。

企業の求人には多くの人が応募してくるため、書類は面接前の足切りに使われてしまいます。

自分の経歴をいかに輝かしく見せるか、「この人に会ってみたい」と思わせるかは書類の内容で決まってくるため、書類をわかりやすく、読みやすい、魅力的なものにしなければなりません。

そのためには、たくさんの書類を見てきた第三者の目線が非常に重要です。

転職エージェントのキャリアサポートを使えば、経験豊富な第三者目線で書類をチェックしてくれるため、書類の添削は大切です。

転職サポートにより未経験からでも転職がしやすくなる

4つ目の理由は、転職サポートにより未経験からでも転職がしやすくなるためです。

未経験者が転職をするのは難しい傾向にありますが、面接練習、書類添削などの転職サポートが充実しているサービスに登録をすれば、十分に転職可能です。

対策を徹底的に練れば、転職成功の可能性は大きく上がるため、ぜひ転職サポートを受けましょう。

応募先とのやり取りを代行してくれる

最後の理由は、応募先とのやりとりを代行してくれるためです。

内定をもらえる確率は、一般的10％程度とも言われており、未経験者の転職ではさらに難易度が高くなる可能性もあるため、多くの企業に応募する必要があります。

そのため、20社から30社程度の求人に応募する可能性があります。

特に働きながら転職活動をしている人などは、仕事との両立で忙しく、転職活動に関するタスク漏れが発生してしまうケースも見受けられます。

転職エージェントは、あなたと企業の間に仲介に入ってくれて、面接の日程調整や、入社時の交渉等を代行してくれるケースも多いため、転職エージェントを活用しましょう。

転職サイト・エージェントを使用して転職する流れ

次に、転職サイト・エージェントを活用して転職する流れについて解説していきます。

• 1.転職サイト・エージェントに登録
• 2.求人を紹介・検索
• 3.担当者と面談
• 4.書類・面接対策
• 5.求人に応募・選考

それぞれ解説していきます。

1.転職サイト・エージェントに登録

まずは、転職サイト・エージェントに登録をしましょう。

登録の際には、未経験者向けの求人が多数掲載されているものを選び、複数のサービスに登録をするようにしてください。

未経験者向けの求人に関しては、どのサービスに登録してもそこまで多くはない傾向にあるため、様々な求人に出会うためにも複数のサービスに登録をする必要があります。

複数のサービスに登録すれば、自分が応募したい求人を見つけられる可能性が高くなります。

2.求人を紹介・検索

次に、求人を検索していきましょう。

転職サイトで求人を検索する際には、様々なフィルターで条件を絞り込んで検索します。

転職をしたい業界や職種に絞り込み、その後、「未経験歓迎」の項目を条件に加えて絞り込めば、自分が応募できる可能性のある求人が表示されるため、まずは自分で求人を検索してみましょう。

なかなか求人が見つからない場合や、どのような求人がいいのかよくわからない場合には、ぜひ転職エージェントの個別転職サポートを活用し、非公開求人なども含めた様々な求人を紹介してもらうようにしてください。

3.担当者と面談

続いて、転職エージェントを利用する場合には担当のキャリアアドバイザーと面談を行います。

面談の際に、自分の希望やキャリアプラン等をしっかりと伝えるように準備しておきましょう。

あなたの考えをしっかりと伝えれば、あなたに合った転職サポートをしてくれますし、あなたに合いそうな求人を紹介してくれます。

この時点で自分の希望をしっかりと伝えなければ、自分の望んでいない方向に転職活動が進んでしまうリスクもあるため、遠慮せずに自分の希望やキャリアプランに関する本音を、このタイミングでしっかりと伝える必要があります。

4.書類・面接対策

次に、書類の作成と、面接の対策に進みます。

転職活動の際には、様々な求人に応募しますが、求人に応募する前にまずは書類のテンプレートを作っておいたり、面接でよく聞かれる内容にどのように答えるかなどの台本を作っておくのが大切です。

どの企業でも面接で聞かれる事は似通っているため、今回の転職理由や将来のキャリアプランなどのよく聞かれる質問事項は、求人応募前のタイミングでどのように答えるか、自分の頭の中での考えを整理しておきましょう。

あらかじめ整理をしておけば各社の面接でスムーズに話をできるため、書類の作成準備、面接の対策はあらかじめ実施しておきましょう。

5.求人に応募・選考

最後に、求人に応募して選考を受けます。

この際に、気になる求人にはすぐに応募するようにしましょう。

転職の際には、1つの求人に対して、募集が1人しかないケースも存在します。

特に、未経験者でも応募可能な求人は、もともとが数が限られているため、早く応募しないと、気づいたら締め切られていたというケースも多々あります。

そのため、気になる求人を見つけた時には、すぐに応募して選考を受けるようにしましょう。

未経験からの転職を成功させるためのポイント

続いては、未経験者が転職を成功させるための極意について解説していきます。

• 同業種に転職する
• 希望する条件を絞りすぎない
• 未経験を積極的に採用している企業に応募する
• 担当者と選考対策を徹底して行う
• 未経験からでも転職しやすい企業をリサーチする

それぞれ解説していきます。

同業種に転職する

まずは、同業種に転職をするように心がけましょう。

同業種での経験がある方が、転職難易度が下がります。

例えば、金融業界で営業職をしていた人が、食品メーカーのマーケティング職に転職をするのは業種も職種も異なるため「完全未経験」となり、転職は非常に難しいです。

しかし、金融業界で営業職をしていた人が、同じ金融業界のマーケティング職に転職をするのであれば、金融業界での経験を活かせるため転職難易度は低くなります。

このように、未経験の転職を目指す場合には、業種も職種も異なる仕事にチャレンジするのではなく、業界を固定して転職をするのが未経験転職成功の可能性が高まります。

希望する条件を絞りすぎない

希望する条件を絞りすぎないようにしましょう。

未経験転職の場合、条件を絞りすぎると自分の応募できる求人が見つからないリスクがあります。

一番多いのが年収にこだわってしまい、求人が見つからないケースです。

未経験転職の場合、年収は下がる可能性があるため現在の年収を保てるとは限りません。

また、未経験者を受け入れている求人はベンチャー企業や中小企業であることが多いため、大企業へいきなり未経験転職をしようとしても難しいです。

このように、年収や会社の規模等自分の希望を条件に組み込みすぎると、未経験転職は失敗に終わってしまうリスクがあります。

未経験を積極的に採用している企業に応募する

次に、未経験者を積極的に採用している企業に応募するようにしましょう。

例えば、大企業では「リクルート」や「ヤフー株式会社」などの有名企業でも、30歳までなら経歴問われず新卒の枠で応募することが可能です。

また、「アクセンチュア」のような外資系のコンサルティング会社でも、第二新卒の受け入れを毎年行っていたりするなど、未経験者受け入れの門戸は広くなっています。

他にも、人材系、Web系、広告系の会社などを中心に未経験者でも多く受け入れている会社は増えてきています。

反対にメガバンク、日系メーカー等の昔ながらの大企業はあまり未経験者を受け入れていない傾向にあります。

このように、業界や企業によって未経験者を積極的に採用しているか否かは大きく異なるため、自分でしっかりとリサーチをした上で未経験者を積極的に採用している会社を見つけるようにしていきましょう。

担当者と選考対策を徹底して行う

次に、担当者と徹底的な選考対策をして選考に臨むようにしましょう。

転職は、基本的には経験者が優遇されるため、どんなに素晴らしいキャリアや経験を前職で積んでいたとしても、アピールの仕方によっては経験者に負けてしまう可能性があります。

例えば、金融業界で営業をしていた人が広告業界の営業職の求人にチャレンジをしようとして応募をしても、金融業界での実績やキャリアがどの程度広告業界に役立てられるのかどうか、面接官に伝わらなければ意味がありません。

自分の経験が、今挑戦しようとしている業界、職種でどう役立てられるのか、自分にどこまでの熱意があるのかをしっかりと論理的に説明をするのがとても大切です。

面接で、経験者に負けないためにも、徹底的な選考対策を実施して面接に望まなければなりません。

未経験からでも転職しやすい企業をリサーチする

最後に、未経験からでも転職しやすい企業をリサーチするようにしましょう。

例えば、前の項目で紹介した「リクルート」や「ヤフー株式会社」のほかにも、「ソフトバンク」「サイボウズ」「サイバーエージェント」など既卒や第二新卒でも応募可能な有名企業は意外と多く存在します。

他にも大企業で第二新卒の募集をしていたり、ベンチャー企業が未経験者を募集しているケースもあるため、気になっている会社の未経験者でも応募可能な求人が無いか、転職サイトや企業の採用ホームページを通してリサーチしてみましょう。

未経験からの転職しやすい業界・職種

未経験から転職しやすい業界は、以下の4つです。

• IT業界
• Web業界
• 人材業界
• 小売、飲食等のサービス業

これらの業界は人手不足の傾向が強いため、未経験出会っても転職がしやすい業界となっています。

また、未経験からでも挑戦しやすい職種は以下の4つです。

• 営業職(20代)
• インフラエンジニア(20代)
• 販売職
• 事務職

これらの職種の傾向としては、最初の時点で専門知識が求められ過ぎないため、未経験者でも転職しやすくなっています。

営業職やインフラエンジニアは専門知識も必要ですが、「20代のうちであればキャッチアップ可能」ととらえられて、未経験者が採用されるケースも少なくないです。

未経験向け転職サイト・エージェントに関してよくある質問【Q&A】

最後に、未経験者の転職の際によくある質問や、転職サイト・エージェントに関してよくある質問に対してお答えしていきます。

• 未経験から異業種に転職するのは難しい？
• 企業が未経験に期待しているポイントは？
• 未経験でも転職サイト・エージェントは利用できる？

それぞれ解説していきます。

未経験から異業種に転職するのは難しい？

転職は基本的に経験者が優遇される傾向にあるため、未経験から異業種に転職するのは難しいです。

同じ営業職の経験を積んでいたとしても、このように業界が異なれば転職の難易度は高くなってしまいます。

そのため、異業界転職を目指す際には、現在の仕事での実績を次の業界でどのように活かしていくか、異業界の仕事に対する熱意をしっかりとアピールをしていきましょう。

企業が未経験に期待しているポイントは？

企業が未経験者に期待しているポイントは、熱意とポテンシャルです。

最近増えている第二新卒の求人などでは、応募者の経験が不足していたとしても、熱意やその後業界でどのぐらい活躍できそうかなどのポテンシャルが見られています。

そのため、応募の際には「自分がその職種、業界に対してどれだけの熱意を持っているのか」「今後どのようなキャリアプランを歩んで成長していきたいのか」の2点を明確にした上で選考に臨むようにしましょう。

未経験でも転職サイト・エージェントは利用できる？

未経験の人でも、転職サイト・エージェントの利用は可能です。

転職サイト・エージェントの中には、高い専門性を求められる経験者向けの求人を中心に紹介しているサービスや、年収が高めのハイクラス求人を中心に紹介しているサービスもあります。

そのようなサービスに関しては、未経験の人が応募できる求人が少なく、求人が見つからないリスクや、同じ求職者の中でも経験者が優遇されて企業に紹介されてしまうリスクがあります。

そのようなリスクを排除するためにも、未経験者でも応募可能な求人を多く掲載している転職サイト・エージェントを活用するのが大切です。

この記事で紹介している転職サイト・エージェントは、未経験の方でも応募可能な求人が存在するため、ぜひ利用してみて下さい。

未経験におすすめ転職サイト・エージェントまとめ

ここまで、未経験での転職を目指している人にオススメの転職サイト・エージェントについての紹介と、未経験転職のポイントや注意点について解説をしてきましたが、いかがでしたでしょうか。

同じ未経験領域への転職であっても、年齢や希望する職種などによって大きく状況は変わってきます。

未経験領域への転職の難易度は高いですが、最近では未経験でも転職できる求人が増えてきていることも事実です。

新しい挑戦をしたい方はぜひこの記事で紹介した転職サイトエージェントを活用して、転職を目指して活動を進めていきましょう。