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JACリクルートメントの評判は?ひどい?特徴や登録方法、面談の流れや注意点を徹底解説

jacリクルートメントアイキャッチ

この記事を読んでいるあなたは、

  • JACリクルートメントの利用者の評判や口コミを知りたい
  • JACリクルートメントの特徴やメリット・デメリットを知りたい
  • JACリクルートメントの登録方法や面談の流れを知りたい

上記のように考えているかもしれません。

今回は、そんなあなたに向けて「JACリクルートメントの評判/口コミや特徴、どんな人が向いているかや利用する際の流れ」などをお伝えしていきます。

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目次

JACリクルートメントとは

JACリクルートメント

出典:https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントとは、年収500万円以上を狙うミドル層向けの転職エージェントです。

30代以降の人が多いですが、スキルや実績さえあれば20代でも利用でき、年収アップを狙うことができます。

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※公式サイトに遷移します。

運営会社 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
求人数 公開求人数:約25,000件
転職者層
  • 全職種に対応
  • 30代以降向け
  • ミドル・ハイクラス向け
料金 無料
対応地域 全国
電話面談/オンライン面談
公式サイト JACリクルートメント公式

JACリクルートメントの特徴/メリット

JACリクルートメントのメリット

JACリクルートメントの特徴や利用するメリットを紹介していきます。

ハイクラス向けの求人が充実している

JACリクルートメントは、ハイクラス向けの求人が充実しているところが大きな魅力です。

外資系や管理職などの高収入な職種や業種をメインに掲載しています。

年収が高い求人はスキルも求められますが、働きがいがあるのは間違いありません。

「もっと上の企業で働きたい」「バリバリ働いて稼ぎたい」というやる気のある人は、JACリクルートメントで求人を探してみると良いでしょう。

ちなみにJACリクルートメントには、年収800万円超えの求人がたくさんあります。

最大で年収2,000万円という桁外れの求人もあるため、高給取りになりたい人は登録しておいて損しません。

海外転職や外資系企業の求人が多い

JACリクルートメントはアジアを中心に世界各地に拠点を構えているため、特にアジア圏の転職に強いです。

海外の企業へ転職したいと考えている人に向いています。

ちなみにコンサルタントも海外への転職に関するノウハウが豊富です。

英語を用いたレジュメの書き方や海外転職の心得を教えてくれます。

海外転職を検討している人は、JACリクルートメントを利用してみると良いでしょう。

コンサルタントへ気軽に相談できる環境が整っている

JACリクルートメントでは以下の相談会を用意してくれています。

  • キャリア相談:会員登録したあとに受けられる
  • キャリアプラン相談:登録後いつでもキャリアプランについて相談できる
  • 相談会・セミナー:レジュメ添削やキャリアプランなどさまざまな相談ができる

キャリア相談に関しては、ほかの転職エージェントでも採用しているため特別なものではありません。

一方でキャリアプラン相談は、あまりほかでは見かけないカウンセリングです。

キャリアプラン相談は会員登録してからであればいつでも利用でき、業界の動向や心境の変化などを相談できます。

転職活動中に悩みが出てきたい場合には重宝するでしょう。

相談会やセミナーに関しては東京を中心に全国各地で開催しているイベントです。

特定の職種や業界に特化した相談会や書類添削・模擬面接など幅広いサポートを受けられます。

業界トレンドの把握や資格の市場価値などの情報提供もあるため、かなり充実した内容です。

相談会やセミナーの開催日は公式サイトで告知しているため確認してみましょう。

このように、JACリクルートメントは相談しやすい環境が整っていて利用しやすいです。

非公開求人の取扱が多い

JACリクルートメントは、全体の60%もの非公開求人を取り扱っています。

非公開求人はWebサイトに登録されていないものばかりなためかなりレアです。

中には優良求人も含まれているため、非公開求人目当てでJACリクルートメントを利用するのも良いでしょう。

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JACリクルートメントの評判/口コミは?ひどいって本当?

JACリクルートメントの評判

JACリクルートメントを利用している転職者からの評判や口コミを調査しました。

良い評判

JACリクルートメントの良い評判としては、

  • コンサルタントの返信が早いからやり取りしやすい
  • コンサルタントの専門性が高いからタメになる
  • 求人の質が全体的に良い

などが多くありました。

JACリクルートメントでは登録者に優秀なコンサルタントが付いてくれます。

コンサルタントはユーザーに求人を紹介したり、転職対策をしたりしてくれる心強い存在です。

転職エージェントを利用するとコンサルタントが付いてくれますが、JACリクルートメントの場合はレベルが高いです。

JACリクルートメントではハイクラス向けの求人を扱っていることもあって、コンサルタントの質もワンランク上となっています。

特に好評なのが返信スピードの早さです。

こちらから連絡すると基本的に24時間以内で返してくれます。

しかも相談だけでなく選考結果も原則24時間以内に返信してくれるため、連絡が来ないとヤキモキすることもありません。

JACリクルートメントには優秀なコンサルタントが在籍しているため、より良い結果を達成できるでしょう。

また、JACリクルートメントのコンサルタントは専門性の高さも好評です。

JACリクルートメントには1,000名を超えるコンサルタントが在籍していますが、以下の得意ジャンルを持っています。

  • 管理部門(経理・人事・法務)
  • 金融業界
  • メーカー(電気・機械・化学)
  • 自動車・自動車部品業界
  • エネルギー・インフラ・プラント業界
  • ファッション・アパレル・スポーツ業界
  • メディカル(医療)業界
  • IT(通信・ソフトウェア・SI・コンサルティング)
  • Webサービス・ゲーム業界
  • 消費財(コンシューマー)業界
  • 流通・外食業界
  • 食品・飲料業界
  • 営業(セールス)
  • サービス・物流・商社
  • 不動産・建設業界
  • コンサルティング
  • 外資系

かなり細かくジャンル分けされていて、それぞれの分野におけるノウハウも豊富です。

JACリクルートメントならより専門的なことも理解してくれるため、良き相談相手となってくれるでしょう。

悪い評判

JACリクルートメントの悪い評判としては、

  • 実績がないと求人を紹介してもらえない
  • 転職意欲のない人は手厚くサポートしてもらえない
  • 求人数が少ない

などが多くありました。

JACリクルートメントはハイクラス向けの求人をメインに取り扱っているため、それに見合ったスキルや実績のない人からは評判が悪いです。

「登録したのにまったく求人を紹介されない」といったマイナスのコメントをしている人もいます。

現在、年収が低かったり実績を積んでいなかったりする場合は、求人の紹介数が減るため気を付けてください。

満足に求人を提示してもらえない際は、ほかの転職エージェントを併用した方が良いです。

仮にJACリクルートメントで求人を紹介してもらえなくても、ほかの転職エージェントなら求人を紹介してもらえることはあります。

ほかの悪い評判には、対応に不満を感じている人もいました。

JACリクルートメントは転職意欲がある人には全力でサポートしてくれます。

しかし、イマイチ転職したいという気持ちが感じられないと熱心にサポートしてもらえません。

たとえば転職に対して受け身だったり、連絡を返さなかったりするとやる気がないと思われます。

転職活動はコンサルタントのやる気で結果も変わってくるため、しっかりと相手の熱意には答えましょう。

【結論】JACリクルートメントが向いている人は?

JACリクルートメントが向いている人

JACリクルートメントを利用して転職するのに向いているのは、以下のような人です。

  • ハイキャリア求人を探している
  • 海外転職を考えている
  • コンサルタントの手厚いサポートを受けたい
  • コンサルタントへ気軽に相談できる環境がほしい

ハイクラスの求人や外資系の求人を探している人には特におすすめです。

ほかにもJACリクルートメントは手厚いサポートも大きな魅力なため、コンサルタントのサポートを徹底的に受けたい人にも向いています。

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JACリクルートメントの登録方法/面談や応募の流れ

JACリクルートメントの登録方法

JACリクルートメントの登録方法から応募までの流れを解説していきます。

1.会員登録

JACリクルートメントを利用するためには、まず会員登録が必要です。

会員登録は公式サイトの「新規会員登録へ」から手続きできます。

登録ボタンを押すと直近の経験職種や年収などを入力していきましょう。

これらの情報は審査で使われるため、ウソ偽りのない情報を載せなければいけません。

続いて氏名や電話番号などの個人情報や転職の希望条件を入力していきましょう。

希望条件はコンサルタントが重視してみるポイントなため、現在の希望を入力することが大切です。

すべての記入が終わると入力した内容が運営へ送信されます。

後日、JACリクルートメントから連絡が来るため、それまで待ちましょう。

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2.担当者との面談

JACリクルートメントの会員登録が終わると運営から折返しの連絡が来ます。

連絡の際は面談の日程を決めるため、都合の良い日を指定して面談を受けましょう。

なお、面談方法や面談場所は下記の通りです。

■面談方法

来社必要 来社不要
対面面談
  • オンライン面談
  • 電話面談

■面談場所

面談場所 住所
東京本社 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
北関東支店 〒330-8669 埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル20階
横浜支店 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階
名古屋支店 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館15階
静岡支店 〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4階
大阪支店 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階
京都支店 〒600-8411 京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸4階
神戸支店 〒651-0086  兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル10階
中国支店 〒732-0053 広島県広島市東区若草町12番1号 アクティブインターシティ広島8階
福岡支店 〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル3階

面談は対面でも良いですが、都合がつかない場合はオンライン面談を利用しましょう。

ちなみに面談では主にキャリアや希望の転職条件などに付いて聞かれます。

3.求人紹介・応募

面談が終了すると利用者から聞いた内容をもとに、コンサルタントが求人を紹介してくれます。

気になる求人を紹介された場合は、担当者へ応募したいことを伝えましょう。

逆に応募したい求人が来ない場合は次の求人紹介を待つしかありません。

4.書類選考・面接

求人へ応募すると書類選考・面接へと進みます。

どちらもコンサルタントがサポートしてくれるため、不安がある場合は相談してみましょう。

5.内定・アフターフォロー

内定を勝ち取ったあとは具体的な労働内容を交渉していきます。

収入面の交渉もこのタイミングで行えるため、伝えたいことがある人はコンサルタントに頼みましょう。

内定が確定するとJACリクルートメントのサポートも終了です。

JACリクルートメントで転職を成功させるコツ

JACリクルートメントで転職を成功させるコツ

JACリクルートメントを利用して転職を成功させるためのコツやポイントを解説していきます。

転職時期を最短と伝えて優良求人を紹介してもらう

JACリクルートメントを利用すると転職希望時期を聞かれます。

希望時期は最短から数か月先まで用意されていますが、基本的に最短で登録するのがおすすめです。

最短で登録するとJACリクルートメント側の優先順位が上がって、良い求人を紹介してもらえる確率が上がります。

特別な事情がない限り、転職希望時期は最短で登録しておきましょう。

可能であれば面談は対面形式を選ぶ

キャリア面談はオンラインでも対応していますが、どうしても伝えづらいです。

自分の希望がうまく伝わらず、希望と異なる求人を紹介されるリスクもあります。

逆に対面でキャリア面談を受けると話がしやすく、コンサルタントと親密な関係を築くことも可能です。

コンサルタントと良好な関係になると求人紹介の質も変わってくるでしょう。

対面で話し合うメリットは多いため、よほど遠方に住んでいない限り対面を選んだ方が良いです。

コンサルタントにすべてを任せないようにする

JACリクルートメントのコンサルタントは優秀です。

知識もあればサポート力にも優れているため、つい頼りたくなります。

頼ること自体悪いわけではありませんが、すべてを任せると失敗する可能性もあります。

たとえば企業研究をコンサルタントに丸投げすると、職場で働いたときにギャップを感じるかもしれません。

転職活動で後悔しないためにも、自分も積極的に参加しましょう。

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JACリクルートメントの注意点/デメリット

JACリクルートメントのデメリット

JACリクルートメントを利用する際の注意点を解説していきます。

大手の転職エージェントより求人数が少ない

JACリクルートメントは高収入のハイキャリア求人をメインに掲載しているため、その影響で求人が少ないです。

そもそも転職業界ではハイキャリア求人が限られます。

限られた求人しかなく、しかもそこから条件に合う求人となると数は決して多くありません。

場合によってはまったく求人を紹介されないことも考えられるため気を付けておききましょう。

ただ、求人数の少なさは転職エージェントを併用することでカバーできます。

たとえば、求人数が業界トップクラスのリクルートエージェントは約40万件以上の求人があります。

取り扱っている求人数さえ多ければ、紹介される求人も増えてくるでしょう。

JACリクルートメントだけだと順調に進まない場合は、ほかの転職エージェントも試してみてください。

非公開求人は紹介でしか把握できない

JACリクルートメントには公開求人に合わせて多数の非公開求人も取り扱っていますが、コンサルタントによる紹介でしか非公開求人の存在を知れません。

自分で非公開求人を調べて応募できないため、優良求人を知りたい人にとってはデメリットが大きいです。

非公開求人目当てで転職エージェントを登録している人は気を付けておきましょう。

JACリクルートメントの評判や特徴、利用方法まとめ

JACリクルートメントで転職活動

この記事では「JACリクルートメントの評判/口コミや特徴、どんな人が向いているかや利用する際の流れ」などを解説しました。

JACリクルートメントは、ハイキャリア求人をたくさん抱えている転職エージェント(サイト)だということが分かりました。

外資系や管理職など責任ある仕事がメインなため、キャリアアップしたい人におすすめです。

また、JACリクルートメントはサポート力が高いことでも評価されています。

コンサルタントによる優秀なサポートを体感してみたい人は、まずJACリクルートメントに登録してみてください。

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この記事を書いた人

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