この記事を読んでいるあなたは、
- Fashion HRの利用者の評判や口コミを知りたい
- Fashion HRの特徴やメリット・デメリットを知りたい
- Fashion HRの登録方法や面談の流れを知りたい
上記のように考えているかもしれません。
今回は、そんなあなたに向けて「Fashion HRの評判/口コミや特徴、どんな人が向いているかや利用する際の流れ」などをお伝えしていきます。
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Fashion HRとは
出典：https://fashion-hr.com/
Fashion HRは、ファッション業界に特化した転職サービスです。
ファッションと一言で言ってもさまざまな種類がありますが、ファッション業界のあらゆる業務やブランドの求人を取り揃えています。
| 運営会社 | 株式会社キャリアインデックス |
|---|---|
| 求人数 |
|
| 転職者層 |
|
| 料金 | 無料 |
| 対応地域 | 全国 |
| 電話面談/オンライン面談 | ◯ |
| 公式サイト | Fashion HR公式 |
Fashion HRの特徴/メリット
Fashion HRの特徴や利用するメリットを紹介していきます。
さまざまなファッション業界の求人を扱っている
Fashion HRは、さまざまなファッション業界の求人を扱っています。
ファッション業界にはショップスタッフや店長と言った販売職、営業・宣伝などのオフィススタッフ、デザイナーなどのクリエイティブ職などのさまざまな求人が揃っています。
人によってどんな業種に転職したいか変わってきますが、Fashion HRでは幅広いファッション業界の求人を取り扱っているため、好きな業種に転職できます。
雇用形態も正社員からアルバイトまで用意されているため、自分に合った雇用形態の求人を探すことが可能です。
トップブランドとのつながりがある
Fashion HRは、トップブランドとのつながりがあります。
ファッション業界に特化した転職サイトというのはいくつかありますが、Fashion HRはトップブランドとのコネクションを持っています。
他にトップブランドとのコネクションを持っているところはあまりありません。
世界的なデザイナーズブランドや有名なSPAなどの求人などが気になるという方は、チェックしてみてください。
スカウトサービスがある
Fashion HRでは、スカウトサービスがあります。
Fashion HRは、ファッション・アパレル業界を中心とした転職エージェントと提携ブランドのスカウトサービスの提供を受けることが可能です。
自分から求人を探して応募するだけでなく、プロフィールや職歴などを入力すればそれだけでスカウトをもらうことができます。
スカウトをもらえば選択肢が広がるため、スカウトからの求人の選択肢を活用したいという方にかなりおすすめです。
HR TALKSが活用できる
Fashion HRでは、HR TALKSが活用できます。
HR TALKSとは、転職のノウハウやQ&A、その他ファッション業界に関する情報がまとめられているコンテンツのことです。
HR TALKSを活用すれば、仮にファッション業界が未経験であっても十分な知識を経てから転職することができます。
会員登録しなくても閲覧することの可能なコンテンツとなっているため、気ににある方はチェックしてみてください。
Fashion HRの評判/口コミは？ひどいって本当？
Fashion HRを利用している転職者からの評判や口コミを調査しました。
良い評判
Fashion HRの良い評判としては、
- ファッション業界の転職についての知識が勉強できる
- 他社よりも海外ブランドの求人が充実している
- 求人職種が豊富に揃っている
などが多くありました。
Fashion HRは、ファッション業界の転職についての知識ができるという意見が見られました。
特にファッション業界の未経験者からの意見が多く、Fashion HRのコラムが豊富に揃っており十分な知識を得ることが可能です。
また、他社よりも海外ブランドの求人が充実しているという意見も多かったです。
日系のファッションブランドより、海外のファッションブランドに憧れを持っている方もいるでしょう。
Fashion HRはそういった方におすすめできます。
他にも、Fashion HRでは求人職種が豊富に揃っています。
自分の希望に沿ったファッションの職種に転職できているという方が多いため、ファッション業界の転職を視野に入れている方は視野に入れてみてください。
悪い評判
Fashion HRの悪い評判としては、
- 同じブランドの求人が並んでいることが多い
- アドバイザーとの相性が悪い
などが多くありました。
Fashion HRは、ファッション業界特化とは思えないほどの多くの求人を取り扱っています。
しかし、実際に利用しているユーザーからの口コミ情報を見る限りだと、同じブランドの職種別の求人が並んでいることが多いです。
そのため、ブランド数で言えば求人数は約1,000件もあるかないかくらいと考えておいたほうがよいです。
また、アドバイザーとの相性が悪いという評判もいくつか見られています。
親身になって希望に沿ってくれているアドバイザーの方が比較的多く、非公開求人を積極的に紹介してくれます。
しかし、人によっては真剣に取り合ってくれなかったり、自分の意見を押し付けてくるようなアドバイザーも少なからずいることも覚えておきましょう。
【結論】Fashion HRが向いている人は？
Fashion HRを利用して転職するのに向いているのは、以下のような人です。
- ファッション業界未経験の方
- カジュアルブランドだけでなく、トップブランドの求人を探している方
- スカウトでの転職も視野に入れたい方
Fashion HRはファッション業界での経験や知識がなくても、コラムを活用すれば安心してファッション業界未経験の方でも転職できます。
また、Fashion HRはさまざまなブランドとのコネクションを持っています。
そのため、トップブランドの求人を探している方であってもFashion HRを使えばトップブランドに転職することが可能です。
他にも、Fashion HRはスカウトでの転職を視野に入れることができます。
スカウトとなると通常の応募と違って採用されやすいため、気持ち的に余裕を持って採用活動に取り組めます。
Fashion HRの登録方法/面談や応募の流れ
Fashion HRの登録方法から応募までの流れを解説していきます。
1.Webサイトから会員登録
まずは、Fashion HRのWebサイトから会員登録を行います。
会員登録画面でメールアドレスを入力すると、そのアドレスに認証メールが送られてきます。
認証メールが届いたら、メールに添付されているURLを開き、パスワードや氏名、住所などの個人情報を入力してください。
必要事項を入力したら「登録する」ボタンを押します。
会員登録が完了したら、Fashion HRの転職サービスが利用できるようになります。
2.履歴書・職務経歴書の入力
Fashion HRは転職エージェントサービスというより、転職サイトのような自分でやり取りするのがメインとなる転職サービスとなっています。
そのため、まずは応募する企業に送ったり、スカウトを受けたりするのに必要な履歴書・職務経歴書をマイページ上で入力しておいてください。
この情報を入力しないまま自分で求人に応募するまで放置していると、その間スカウトを受けることもできません。
スカウトを受けたい方は、履歴書・職務経歴書をなるべく早めに入力しましょう。
転職活動を続けていると、段々と自分を客観的に見ることが難しくなってしまい、テンプレートな履歴書ができあがってしまうこともあります。
しかし、アドバイザーに指摘してもらいながら進めることで、自分だからできる履歴書を作ったり、面接での返答ができたりするようになります。
第三者からの客観的な視点を頼りに、自分らしさをアピールしていきましょう。
3.求人探し・スカウトメールのチェック
会員登録が完了し、履歴書・職務経歴書の入力が完了したら、求人探しやスカウトメールのチェックを行います。
自分の求める条件を設定したり、興味のあるブランドを設定したりして気になる求人を探してみてください。
スカウトでの応募を視野に入れる場合は、募集内容をよくチェックし、本当に応募してよい求人なのかどうか吟味してから応募しましょう。
4.気になる求人情報に応募
応募したい求人情報が見つかったら、実際に応募していきます。
応募して内定がもらえたら、内定手続きを進める形となります。
公式サイト上で掲載されている求人情報の中でも「エージェント求人」と書かれているものについては、面接前にエージェントと面談することが可能です。
エージェントと交渉して面接日を調整し、面接の当日まで書類・面接の対策を行ってもらってください。
エージェント求人はエージェントを通じて応募ができる求人のことで、1人で勝手に選考が進められるものではないことを覚えておきましょう。
5.内定・アフターフォロー
面接などを通じて内定をもらったら、不安に感じていることや疑問に感じていることがあれば、サポート窓口に相談してみてください。
Fashion HRでは内定後のアフターフォローに対応しているため、相談すれば丁寧にアドバイスしてもらえます。
人によっては内定をもらえたからこそ、何となく思い描いていたその後のキャリアが現実になりつつあるという方もいるでしょう。
転職先だけでなく、キャリア全体の相談でも気軽に相談してみてください。
ちなみに、Fashion HRでは転職お祝いサービスとして、転職に成功したら以下のものがもらえます。
- 「MY LITTLE BOX」のコスメやアクセサリー
- オンライン英会話講習半額チケット
- オンラインショッピングサイトで使用できるクーポン
Fashion HRで転職を成功させるコツ
Fashion HRを利用して転職を成功させるためのコツやポイントを解説していきます。
職務経歴書の書き方を押さえておく
Fashion HRで転職を成功させるなら、職務経歴書の書き方を押さえておくことが大事です。
職務経歴書をうまく書くコツは、以下の4つがあげられます。
- これまでの実績などを明記する
- 実績などについて具体的な数字を記載する
- 直近の仕事から時系列順に職務経歴を埋めていく
- 箇条書きを活用する
職務経歴書は、いかにわかりやすく的確に自分の実績を提示できるかが重要となってきます。
企業が求めている内容を職務経歴書に書けるようになると、今まで以上に多くの企業からスカウトを受けることが可能です。
スカウトサービスを活用する
Fashion HRを利用するなら、スカウトサービスを活用しましょう。
先ほども触れましたが、自分から求人を探して応募するよりスカウトによる求人で応募したほうが採用してもらえる可能性が高いです。
ただ、スカウトがすべてよい条件の求人情報とは限りません。
ややブラック気味な企業が応募者が少ないために、スカウトしてくることも十分に考えられます。
基本的にはしっかりした条件の求人が多いですが、そういったところも少なからずあるため、労働条件がどういったものになっているのかよく確認したほうがよいです。
複数の求人と比較して、労働条件にどういった違いがあるのかチェックしておくとよいでしょう。
他のファッション系転職サービスも利用する
Fashion HRだけでなく、他のファッション系転職サービスも利用するのもおすすめです。
1つの転職サービスだけだと、出会える求人情報の数が限定されてしまいます。
特に、Fashion HRはスカウトでの転職を重視する側面があります。
それだけだと自分でアクションを起こさない分新しい出会いが減ってしまうため、他のサービスと併用して利用するとよいです。
ただ、スカウトでの応募のほうがずっと内定がもらえる可能性が高いです。
あえてトップブランドへの応募を避ける
Fashion HRは、あえてトップブランドへの応募を避けることで内定がもらえる可能性が高くなります。
Fashion HRは、日本だけでなく世界でも有名なアパレルブランドが直接求人を出しているサービスで、日本ではこうしたところは他にありません。
日本国内ではトップブランドに応募する方が多数おり、そうでないブランドに応募する方が少ない傾向にあります。
そのため、あえてトップブランドを避ければ内定はもらいやすいです。
トップブランドに対してこだわりがない方は、こうした戦略も考えてみてください。
Fashion HRの注意点/デメリット
Fashion HRを利用する際の注意点を解説していきます。
基本的なやり取りは自分で行う必要がある
Fashion HRでは、基本的なやり取りは自分で行う必要があります。
Fashion HRは転職エージェントサービスではないため、アドバイザーがあれこれとなんでもサポートしてくれるわけではありません。
そのため、コラムに掲載されている情報などをチェックし、ある程度は自分で企業とやり取りして転職活動が進められるようにしておきましょう。
そういった点を踏まえると、Fashion HRは企業とのやり取りをある程度自分でできる人でないと利用するのにあまり望ましくありません。
ただ、スカウトによる応募を利用する場合ならFashion HRでもある程度はアドバイザーがサポートしてくれます。
スカウト応募にはそういったメリットもあるため、通常の応募よりスカウト応募を活用するのが望ましいです。
国内ブランドの求人情報が少ない
Fashion HRはグローバルなファッション求人サービスで、国内ブランドの求人情報は少ないです。
海外ブランドに興味がある方にとっては、応募先が多数見つかるサービスと言えます。
しかし、そうでない方にとっては応募先がなかなか見つからないサービスとなってしまう可能性が高いです。
国内ブランドでの転職を考えている方は、国内ブランドの求人情報の取り扱いの多いサービスを利用したほうがよいです。
Fashion HRの評判や特徴、利用方法まとめ
この記事では「Fashion HRの評判/口コミや特徴、どんな人が向いているかや利用する際の流れ」などを解説しました。
Fashion HRは、幅広いブランドを取り扱っているファッション業界向けの転職サイトだということが分かりました。
カジュアルなブランドからトップブランドまでさまざまな求人を扱っており、他のファッション系の転職サイトと比べて規模の大きいサイトとなっています。
また、スカウト機能も搭載されており、スカウト機能を利用すれば転職活動に成功しやすくなったり、アドバイザーからのサポートが受けられたりします。
Fashion HRは、ファッション業界に転職したい方の中でも、さまざまなブランドから求人を探したい方、スカウト機能を利用したい方に特におすすめできます。
