この記事を読んでいるあなたは、
- フロントエンジニアにおすすめの転職サイト・エージェントを知りたい
- 転職サイト・エージェントの選び方について知りたい
- 未経験でも転職できるのか知りたい
上記のように考えているかもしれません。
今回は、そんなあなたに向けて「フロントエンジニアにおすすめの転職サイト・エージェントや選び方、転職事情」などをお伝えしていきます。
迷ったらこれ！定番かつ人気の転職サイト・エージェント！
フロントエンジニア向け転職サイト・エージェントおすすめ一覧表
フロントエンジニアにおすすめの転職サイト・エージェントを一覧でまとめました。
| 転職サイト・エージェント名 | 特徴 | 公式サイト |
|---|---|---|
 レバテックキャリア |
|
公式サイト |
 マイナビIT AGENT |
|
公式サイト |
|
|
公式サイト |
 リクルートエージェント |
|
公式サイト |
 マイナビエージェント |
|
公式サイト |
 ウズキャリIT |
|
公式サイト |
 ビズリーチ |
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公式サイト |
 Webist |
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公式サイト |
|
|
公式サイト |
 Geekly |
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公式サイト |
 リクルートダイレクトスカウト |
|
公式サイト |
 マイナビクリエイター |
|
公式サイト |
 JACリクルートメント |
|
公式サイト |
 paiza転職 |
|
公式サイト |
 JAIC |
|
公式サイト |
 ハタラクティブ |
|
公式サイト |
フロントエンジニア向け転職サイト・エージェントおすすめランキング16選
フロントエンジニアにおすすめの転職サイト・エージェントを紹介します。
- レバテックキャリア
- マイナビIT AGENT
- doda
- リクルートエージェント
- マイナビエージェント
- ウズキャリIT
- doda
- ビズリーチ
- Webist
- ワークポート
- Geekly
- リクルートダイレクトスカウト
- マイナビクリエイター
- JACリクルートメント
- paiza転職
- JAIC
- ハタラクティブ
それぞれ特徴があるため、1つずつ紹介します。
レバテックキャリア
出典：https://career.levtech.jp/
レバテックキャリアは、ITエンジニア業界への転職を希望する方を対象にした転職エージェントで、レバテック株式会社が運営しているサービスです。
各職種に専門のアドバイザーが所属しており、各求職者の強みを見つけ出してくれます。
さらに、求職者ごとの市場価値や企業の問題をきちんと理解し、求職者に合った求人も紹介してくれます。
そのため、どの求人が自分に合うのかわからない方にもおすすめです。
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レバテックキャリアのおすすめポイント
- ITエンジニア業界への転職を望む方向けの転職エージェントサービス
- 各職種に専門のアドバイザーが所属している
- 求職者ごとの市場価値や企業の問題をきちんと理解した上で求人を紹介してくれる
レバテックキャリアの特徴
レバテックキャリアの特徴を以下にまとめました。
| 求人数 | 約18,451件 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 職種 | フロントエンジニア・アプリケーションエンジニア・サーバーサイドエンジニア・ネットワークエンジニア・プロジェクトマネージャーなど |
| 年代 | 20代 |
| キャリア | 正社員・契約社員・フリーランス |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | レバテックキャリア公式 |
マイナビIT AGENT
出典：https://mynavi-agent.jp/it/
マイナビIT AGENTは、IT・Webエンジニア向けの転職エージェントサービスであり、応募者の経験や志望する職種、希望する企業に応じて、履歴書の添削や面接対策などのサポートを提供しています。
また、転職後の定着率が97.5％と非常に高く、長期的なキャリアを構築したい人にもおすすめです。
内定後のサポートもあり、年収交渉や入社日調整などの手続きを代行してくれます。
初めて転職活動をする方にも向いているサービスです。
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※マイナビのプロモーションを含みます
マイナビIT AGENTのおすすめポイント
- IT・Webエンジニア向けの転職エージェントサービス
- 転職後の定着率が高い
- 年収交渉や入社日調整などの手続きを代行してくれる
マイナビIT AGENTの特徴
マイナビIT AGENTの特徴を以下にまとめました。
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国・海外 |
| 職種 | フロントエンジニア・データベースエンジニア・システムエンジニア・インフラエンジニア・プロジェクトマネージャーなど |
| 年代 | 20代〜30代 |
| キャリア | 正社員 |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | マイナビIT AGENT公式 |
doda
出典：https://doda.jp
dodaは求人数が多い影響で選択肢が多く、フロントエンジニアに関する求人も豊富にそろっています。
そのため、多くの求人をチェックした上で転職するかどうか判断したいと考えている方にもおすすめです。
また、転職フェアを開催しているのもdodaの魅力です。
応募前に志望動機が無い状態で企業と話せるため、どのような企業があるのか知りたい際にも活用できます。
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dodaのおすすめポイント
- 求人が豊富にそろえられている
- 転職フェアを開催している
- 毎週月・木曜日に新規求人が紹介されている
dodaの特徴
dodaの特徴を以下にまとめました。
| 求人数 | 約229,445件 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国・海外 |
| 職種 | フロントエンジニア・インフラエンジニア・Webエンジニア・セールスエンジニア・サービスエンジニアなど |
| 年代 | 20代〜30代 |
| キャリア | 正社員 |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | doda公式 |
リクルートエージェント
出典：https://www.r-agent.com
リクルートエージェントは総合型のエージェントサービスで、一般には公開していない非公開求人を豊富に抱えています。
そのため、他の転職サイトや転職エージェントでは見つからなかった求人が見つかる可能性があります。
また、経験豊富なキャリアアドバイザーによる充実したサポートも魅力的なポイントです。
提出書類の添削や面接対策もしてくれるため、内定をできる限り確実に獲得したいと考えている方にも向いています。
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リクルートエージェントのおすすめポイント
- 一般には公開していない非公開求人を豊富に用意している
- 経験豊富なキャリアアドバイザーがサポートしてくれる
- 提出書類の添削や面接対策もしてくれる
リクルートエージェントの特徴
リクルートエージェントの特徴を以下にまとめました。
| 求人数 | 約407,086件 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国・海外 |
| 職種 | フロントエンジニア・組み込みエンジニア・サービスエンジニア・企画・コンサルタントなど |
| 年代 | 20代〜30代 |
| キャリア | 正社員・契約社員・業務委託など |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | リクルートエージェント公式 |
マイナビエージェント
出典：https://mynavi-agent.jp/
マイナビエージェントでは、豊富な実績を持つ業界専任のアドバイザーが求職者を徹底的にサポートしてくれます。
そのため、思うように転職活動が進んでいない方にもおすすめです。
また、企業担当アドバイザーによるバックアップも用意されています。
職場の雰囲気といったリアルな情報を教えてくれるため、どのような企業なのかきちんと理解した上で求人に応募できます。
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マイナビエージェントのおすすめポイント
- 豊富な実績を持つ業界専任のアドバイザーが求職者を徹底的にサポートしてくれる
- 企業担当アドバイザーによるバックアップも用意されている
- 企業のリアルな情報を教えてくれる
マイナビエージェントの特徴
マイナビエージェントの特徴を以下にまとめました。
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国・海外 |
| 職種 | フロントエンジニア・システムエンジニア・インフラエンジニア・プロジェクトマネージャー・営業など |
| 年代 | 20代〜30代 |
| キャリア | 正社員・契約社員 |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | マイナビエージェント公式 |
ウズキャリIT
出典：https://daini2.co.jp/it-service-introduction/
ウズキャリITは、未経験でのIT業界への就職を目指す人に向けた転職サービスであり、20代をターゲットとしています。
このサービスでは、IT学習とIT就職のダブルサポートを提供し、求職者を支援しています。
ウズキャリITが取り扱う求人は、厳しい基準をクリアした企業の求人のみです。
ブラック企業の求人を徹底的に排除しているため、働きやすい職場で活躍したい方にも向いています。
ウズキャリITのおすすめポイント
- 未経験でのIT業界への就職を目指す人に向けた転職サービス
- IT学習とIT就職のダブルサポートを提供している
- ブラック企業の求人を徹底的に排除している
ウズキャリITの特徴
ウズキャリITの特徴を以下にまとめました。
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| 対応地域 | 非公開 |
| 職種 | フロントエンジニア・システムエンジニア・インフラエンジニア・プログラマーなど |
| 年代 | 20代 |
| キャリア | 正社員 |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | ウズキャリIT公式 |
ビズリーチ
出典：https://www.bizreach.jp
もしワンランク上の転職を目指しているのであれば、ビズリーチを使ってみましょう。
ビズリーチはハイクラス転職エージェントサービスとして代表的な存在であり、高収入の求人を多く取り扱っています。
経営幹部や管理職などの求人もあるため、キャリアアップを目指すエンジニアにもおすすめです。
また、転職活動に役立つキャリアや転職に関するコラムも用意されています。
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ビズリーチのおすすめポイント
- ハイクラス転職したい方におすすめのエージェントサービス
- 経営幹部や管理職などの求人もある
- 転職活動に役立つキャリアや転職に関するコラムがある
ビズリーチの特徴
ビズリーチの特徴を以下にまとめました。
| 求人数 | 約83,463件 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 職種 | フロントエンジニア・バックエンドエンジニア・セキュリティエンジニア・Webアプリ開発エンジニア・プロジェクトマネージャーなど |
| 年代 | 30代～50代 |
| キャリア | 正社員 |
| 利用料金 | 無料プラン：無料 Web決済でのプレミアムステージ(有料プラン)：30日間5,478円 App Store決済でのプレミアムステージ(有料プラン)：月額5,500円 |
| 公式サイト | ビズリーチ公式 |
Webist
出典：https://webist-cri.com
Webistは、IT業界やWeb業界に強い転職・派遣・求人サイトです。
独自のクリエイティブネットワークや業界特有の転職ノウハウを駆使して、各求職者の転職をしっかりサポートしてくれます。
また、Webistの場合は大手・有名企業の求人が豊富にそろっています。
そのため、多くの人が知っている企業でフロントエンジニアとして活躍したい方にもおすすめです。
Webistのおすすめポイント
- IT業界やWeb業界に強い転職・派遣・求人サイト
- 独自のクリエイティブネットワークや業界特有の転職ノウハウを駆使してサポートしてくれる
- 大手・有名企業の求人が豊富にそろっている
Webistの特徴
Webistの特徴を以下にまとめました。
| 求人数 | 約10,298件 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国・海外 |
| 職種 | フロントエンジニア・システムエンジニア・コーダー・プログラマー・データエンジニアなど |
| 年代 | 20代〜30代 |
| キャリア | 正社員・契約社員・派遣社員など |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | Webist公式 |
ワークポート
出典：https://www.workport.co.jp/
ワークポートでは、オンラインで履歴書や職務経歴書を作れるツールが用意されています。
PCやスマートフォン、タブレットで作れるため、手書きで作るのが面倒な方にもおすすめです。
また、会員限定のCUBIC適性検査を用意しています。
自己分析に活用できるため、どのような企業へ転職しようか悩んでいる方に向いています。
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ワークポートのおすすめポイント
- オンラインで履歴書や職務経歴書を作れるツールが用意されている
- 会員限定のCUBIC適性検査を用意している
- 転職に関する調査データを公開している
ワークポートの特徴
ワークポートの特徴を以下にまとめました。
| 求人数 | 約66,506件 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国・海外 |
| 職種 | フロントエンジニア・システムエンジニア・ネットワークエンジニア・セールスエンジニア・サービスエンジニア |
| 年代 | 20代 |
| キャリア | 正社員 |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | ワークポート公式 |
Geekly
出典：https://www.geekly.co.jp/
Geeklyは、IT業界やWeb業界などに特化した転職サービスで、知識や求人件数の多さが強みです。
約88%の人が現職で働きながらGeeklyを活用して転職しており、現在の仕事が忙しくて転職する余裕がない人にも適しています。
また、Geeklyのマッチングによって年収アップに成功した人が約81%もおり、年収アップを目指す方にもおすすめです。
さらにGeeklyでは自分で検索するだけではなく、求人特集から求人案件を探す方法も可能です。
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Geeklyのおすすめポイント
- IT業界やWeb業界などに特化した転職サービス
- 業界の知識や求人件数の多さを強みとして持っている
- 現職で働きながら転職しやすいサービス
Geeklyの特徴
Geeklyの特徴を以下にまとめました。
| 求人数 | 30,000件以上 ※2024年1月時点、非公開求人を含む |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 職種 | フロントエンジニア・Webデザイナー・Webディレクター・システムエンジニア・プロジェクトマネージャーなど |
| 年代 | 20代〜50代 |
| キャリア | 正社員・契約社員 |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | Geekly公式 |
リクルートダイレクトスカウト
出典：https://directscout.recruit.co.jp
リクルートダイレクトスカウトはビズリーチと同じく、ハイクラス向け転職スカウトサービスです。
年収800万〜2,000万円の求人を多数抱えており、各求職者に合わせて丁寧に求人を提案してくれます。
登録後はスカウトを待つだけなため、仕事で日頃忙しい方にもおすすめです。
場合によっては、非公開の仕事に出会える可能性もあります。
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リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイント
- 年収800万〜2,000万円の求人を多数抱えてる
- 各求職者に合わせて丁寧に求人を提案してくれる
- 登録後はスカウトを待つだけでOK
リクルートダイレクトスカウトの特徴
リクルートダイレクトスカウトの特徴を以下にまとめました。
| 求人数 | 約182,608件 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国・海外 |
| 職種 | フロントエンジニア・スマートフォンアプリエンジニア・インフラエンジニア・ネットワークエンジニア・ゲームプログラマーなど |
| 年代 | 30代〜50代 |
| キャリア | 正社員・契約社員 |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | リクルートダイレクトスカウト公式 |
マイナビクリエイター
出典：https://mynavi-creator.jp
マイナビクリエイターは、Web業界やゲーム業界、IT業界専門の転職エージェントサービスです。
転職相談会や就職相談会などさまざまなイベントを開催しており、転職に関する情報を収集したい際にも活用可能です。
また、クリエイター向けの転職ノウハウが紹介されているため、どのようなことに気をつけて転職すればよいのか把握できます。
その他、Webやゲーム関連の転職を専門にコンサルティングしているキャリアアドバイザーによるサポートがあるのも、マイナビクリエイターの魅力的なポイントです。
マイナビクリエイターのおすすめポイント
- Web業界やゲーム業界、IT業界専門の転職エージェントサービス
- 転職相談会や就職相談会などさまざまなイベントを開催している
- クリエイター向けの転職ノウハウが紹介されている
マイナビクリエイターの特徴
マイナビクリエイターの特徴を以下にまとめました。
| 求人数 | 約4,724件 |
|---|---|
| 対応地域 | 東京・愛知・大阪・福岡 |
| 職種 | フロントエンジニア・システムエンジニア・プロジェクトマネージャー・ゲームプロデューサー・ゲームプログラマーなど |
| 年代 | 20代〜30代 |
| キャリア | 正社員・契約社員・派遣社員など |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | マイナビクリエイター公式 |
JACリクルートメント
出典：https://jac-recruitment.jp/
JACリクルートメントは、ロンドン発祥の日系転職エージェントサービスです。
ハイクラスの転職支援に特化しており、管理職クラスや外資系、海外進出企業などの実績が豊富です。
そのため、グローバルに活躍したいフロントエンジニアに向いています。
また、英文でのレジュメ作成のアドバイスといったJACリクルートメントならではのサポートもあります。
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JACリクルートメントのおすすめポイント
- ハイクラスの転職支援に特化している
- グローバル転職のサポートに強みを持っている
- 英文レジュメ作成についてのアドバイスをしてくれる
JACリクルートメントの特徴
JACリクルートメントの特徴を以下にまとめました。
| 求人数 | 約13,602件 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国・海外 |
| 職種 | フロントエンジニア・システムエンジニア・ネットワークエンジニア・組み込みエンジニア・プログラマーなど |
| 年代 | 30代～50代 |
| キャリア | 正社員 |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | JACリクルートメント公式 |
paiza転職
出典：https://paiza.jp/career
paiza転職は、IT系やWeb系エンジニアのための転職サービスです。
自分のスキルをチェックできる機能が用意されており、スコアの結果次第で企業からスカウトが届きます。
今のスキルがどのくらいなのか把握したい際にも役立つため、自己分析にも活用できます。
また、スキルチェックでの提出コードは自己PRとして共有可能です。
paiza転職のおすすめポイント
- IT系やWeb系エンジニアのための転職サービス
- スキルチェックのスコア次第で企業からスカウトが届く
- スキルチェックでの提出コードは自己PRとして活用できる
paiza転職の特徴
paiza転職の特徴を以下にまとめました。
| 求人数 | 約4,435件 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 職種 | フロントエンジニア・システムエンジニア・インフラエンジニア・サーバーサイドエンジニア・プログラマーなど |
| 年代 | 20代〜30代 |
| キャリア | 正社員・契約社員 |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | paiza転職公式 |
JAIC
出典：https://www.jaic-college.jp
JAICは20代向けの転職・就職サービスで、フリーターやニート、新卒の方にもおすすめです。
就職成功率は81.1%以上もあり、入社後の定着率は91.5%です。
そのため、できる限り確実に内定を獲得したい方に向いています。
また、就職支援講座が設けられているのも魅力的なポイントです。
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JAICのおすすめポイント
- 20代向けの転職・就職サービス
- 就職成功率と入社後の定着率が高い
- 就職支援講座が設けられている
JAICの特徴
JAICの特徴を以下にまとめました。
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| 対応地域 | 非公開 |
| 職種 | 非公開 |
| 年代 | 20代 |
| キャリア | 非公開 |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | JAIC公式 |
ハタラクティブ
出典：https://hataractive.jp
ハタラクティブは、未経験でエンジニア職を目指す方におすすめです。
紹介求人の80%が未経験OKの求人で、学歴・経歴を問わずにサポートしてくれます。
性格や経歴をマンツーマンで丁寧にヒアリングしてくれるため、どのような職場が向いているのか把握できます。
また、不採用だった場合のフィードバックをしてくれるのもハタラクティブの良さです。
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ハタラクティブのおすすめポイント
- 未経験OKの求人を多く扱っている
- 性格や経歴をマンツーマンでヒアリングしてくれる
- 不採用だった場合のフィードバックをしてくれる
ハタラクティブの特徴
ハタラクティブの特徴を以下にまとめました。
| 求人数 | 約2,930件 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 職種 | フロントエンジニア・システム開発エンジニア・インフラエンジニア・プロジェクトマネージャー・営業など |
| 年代 | 20代 |
| キャリア | 正社員・契約社員 |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | ハタラクティブ公式 |
【定番】フロントエンジニアにおすすめの総合型転職サイト・エージェント
フロントエンジニアにおすすめの総合型転職サイト・エージェントは、以下の3つです。
総合型ということもあり取り扱っている求人が多く、さまざまな求人の中から自分に合う求人を見つけられます。
加えて、面接対策や適職診断といった転職に関するコンテンツが充実しているため、初めて転職活動をする方にもおすすめです。
どのサイト・エージェントに登録するか迷ったときは、上記3つのサービスに登録しましょう。
【年齢別】おすすめの転職サイト・エージェント
転職サイトやエージェントを探す際、自分の年齢を踏まえて選ぶのが大切です。
そこでここでは、以下の年齢に分けておすすめの転職サイトやエージェントを紹介します。
- 20代におすすめのフロントエンジニア向け転職サイト・エージェント
- 30代におすすめのフロントエンジニア向け転職サイト・エージェント
- 40代におすすめのフロントエンジニア向け転職サイト・エージェント
それぞれどのようなところがおすすめなのか、自分の年齢に合わせてチェックしてみましょう。
20代におすすめのフロントエンジニア向け転職サイト・エージェント
もし20代の場合は、以下の2つを利用してみましょう。
マイナビIT AGENTは、求職者の経歴やスキルに合わせておすすめの求人を提案してくれるため、自分の市場価値がわからない20代におすすめです。
dodaは求人数を豊富にそろえており、20代向けの求人を見つけられる可能性も高いです。
30代におすすめのフロントエンジニア向け転職サイト・エージェント
30代の場合は、以下の2つをチェックしましょう。
2つともエージェントサービスであり、求職者の希望を踏まえた求人を提案してくれます。
転職に関するアドバイスもしてくれるため、30代からのキャリアプランに悩んでいる方にもおすすめです。
40代におすすめのフロントエンジニア向け転職サイト・エージェント
40代の場合は、以下の2つを利用してみると良いでしょう。
40代の場合はワンランク上の転職を目指すケースが多いため、ビズリーチのようなハイクラス転職ができるサービスを使ってみるのがおすすめです。
一方でプレイヤーとして活躍したい場合はレバテックキャリアがおすすめであり、業界屈指の専門性を持つアドバイザーが転職をサポートしてくれます。
【条件別】フロントエンジニアにおすすめの転職サイト・エージェント
条件別のフロントエンジニアにおすすめの転職サイト・エージェントを紹介します。
- 未経験におすすめのフロントエンジニア向け転職サイト・エージェント
- 年収・キャリアアップにおすすめのフロントエンジニア向け転職サイト・エージェント
条件別で転職サイトやエージェントを探せば、自分に合うサービスを見つけやすくなります。
未経験におすすめのフロントエンジニア向け転職サイト・エージェント
未経験の場合は、以下の2つをチェックしてみましょう。
dodaは求人数が豊富で、未経験OKの求人を見つけられる可能性が高いです。
ハタラクティブも同様で未経験OKの求人を多く取り扱っている上に、マンツーマンで転職活動をサポートしてくれます。
年収・キャリアアップにおすすめのフロントエンジニア向け転職サイト・エージェント
今の年収やキャリアに満足できていない場合には、以下の2つを使ってみましょう。
- ビズリーチ
- レバテックキャリア
ビズリーチは年収1,000万円以上の求人が3分の1以上であるため、高収入の求人を見つけたい方におすすめです。
またレバテックキャリアでは、キャリアアップを目指す方向けに個別の相談会を行っています。
さまざまな悩みや疑問に対し、アドバイザーがマンツーマンで対応してくれます。
フロントエンジニアの転職事情
どのような職種であっても、転職する際はきちんと転職事情を知っておくのがおすすめです。
フロントエンジニアの場合は、以下の3つが挙げられます。
- Webサイトの増加により将来性がある
- プログラミングスキルがあれば未経験でも転職はできる
- プログラミング以外のスキルを身につければ安定しやすい
転職事情を把握しておけば、転職活動をどのようにすればよいのか把握しやすくなります。
Webサイトの増加により将来性がある
Webサイトは今なお増加しており、その影響でフロントエンジニアの需要も高まっています。
むしろ需要が高まっているからこそ、この機会にフロントエンジニアとしての仕事にチャレンジしてみる価値も十分あります。
未経験の人でも、これから成長が見込める市場で働きたい人は転職を検討してみるのがおすすめです。
プログラミングスキルがあれば未経験でも転職はできる
これまでフロントエンジニアとしての実務経験が無くても、プログラミングスキルがあれば、未経験でも転職できる可能性があります。
フロントエンド開発で使われる言語は、HTML・CSS・JavaScript・PHPの4つです。
特にHTML・CSS・JavaScriptはフロントエンジニアとして働く上で覚えておくべき言語であり、すでにマスターしているのであれば、実務未経験でも内定を獲得しやすくなります。
プログラミング以外のスキルを身につければ安定しやすい
今後フロントエンジニアとして活躍したいのであれば、プログラミング以外のスキルを身につけておきましょう。
主なものとして、以下のようなスキルが挙げられます。
- UI/UX設計スキル
- CMS構築スキル
- マネジメントスキル
- SEOスキル
プログラミングスキル以外のスキルを習得すれば、フロントエンジニアとしての価値が高まり、より良い内容の求人の内定を獲得しやすくなります。
フロントエンジニア向け転職サイト・エージェントを選ぶ際のポイント
フロントエンジニア向けの転職サイトやエージェントを選ぶ際には、以下のポイントを覚えておきましょう。
- 求人数は豊富か
- エンジニアに特化しているか
- 転職サポートが受けられるか
それぞれのポイントについて1つずつ紹介します。
求人数は豊富か
求人数が多いと複数の求人を比較でき、自分に合う求人を見つけやすくなります。
そのため、求人数が多いのかどうかを必ずチェックして利用する転職サービスを決めましょう。
ただし、求人数が多いからといってフロントエンジニアの求人が多いとは限らないため、求人数が少ない場合でもどのような求人があるのか登録前に調べてみるのがおすすめです。
エンジニアに特化しているか
すでにエンジニアとして働いているのであれば、エンジニアに特化している転職サービスかどうかチェックしましょう。
エンジニアに特化している転職サービスの場合、きちんとエンジニアとしての経歴やスキルを踏まえた上で、おすすめの求人を紹介してくれます。
最適な求人を見つけやすくなるため、エンジニアとして活躍している方は、エンジニア特化型かどうか見るようにしましょう。
転職サポートが受けられるか
もし初めての転職活動ならば、転職サポートの有無を確認しましょう。
具体的なサポート内容としては、模擬面接や企業へ提出する書類の添削などです。
転職サポートがあると内定を獲得しやすくなるため、転職サイトやエージェントを使う際に、サポートを受けるようにしましょう。
転職サイト・エージェントを利用するべき理由
転職サイトやエージェントを使うのはおすすめですが、理由として以下の3つが挙げられます。
- 自分に適した求人が見つかりやすい
- 面接等の転職対策を受けられる
- 応募する企業のリアルな情報を教えてもらえる
どのような理由なのか、1つずつ紹介します。
自分に適した求人が見つかりやすい
転職サイトや転職エージェントは膨大な求人情報を集約しているため、自分で求人情報を収集する手間が省けます。
その上、勤務地や年収といった条件に合わせた求人情報を簡単に検索できます。
さまざまな求人を探せる手段がそろっているため、スムーズにフロントエンジニアの求人を見つけられる可能性が高いです。
面接等の転職対策を受けられる
転職サイトや転職エージェントは自分に合った求人案件を紹介してくれるだけではなく、模擬面接や履歴書・職務経歴書の添削などのサポートもしてくれます。
そのため、どのようなところに気をつけて転職活動をすれば良いのか把握できます。
また、専門のキャリアカウンセラーがあなたのスキルや経験を踏まえた上で転職先を提案してくれるのも、転職サイトやエージェントを利用する魅力的なポイントです。
応募する企業のリアルな情報を教えてもらえる
転職サイトや転職エージェントは各企業のさまざまな情報を持っており、求人案件には掲載されていない情報を教えてもらえます。
そのため、社風や活躍している社員の年齢層などの情報を踏まえた上で応募するかどうか決められます。
自力での転職活動では得られない情報を教えてくれるからこそ、理想的な求人を見つけやすくなる可能性が高いです。
転職サイト・エージェントを使用して転職する流れ
転職サイトやエージェントを使う場合、以下のような流れで動きます。
- 1.転職サイト・エージェントに登録
- 2.求人を紹介・検索
- 3.担当者と面談
- 4.書類・面接対策
- 5.求人に応募・選考
流れを知っておけば、スムーズに転職活動を進めやすくなります。
1.転職サイト・エージェントに登録
まずは転職サイトやエージェントに登録します。
転職エージェントの場合、すぐに面談日程を決める流れになるケースが多いです。
そのため、あらかじめ面談できそうな日程を開けておくのがおすすめです。
2.求人を紹介・検索
登録後、フロントエンジニアの求人を探します。
探し方は転職サービスによって異なります。
主な方法としては、キーワードを入力して検索したり、企業からのスカウトを待ったりなどです。
転職サービスによって異なるため、登録前にどのような方法で求人を探すのか確認しておきましょう。
3.担当者と面談
担当者との面談では、さまざまなことを聞かれます。
担当者から聞かれることは、転職するきっかけやこれまでの職務内容、探している求人の希望条件などです。
時間としては30分から1時間ほどかかるため、時間の余裕があるときに面談してもらいましょう。
4.書類・面接対策
内定を獲得するためには、書類対策や面接対策が重要になります。
もし書類・面接対策をしてくれるのであれば、必ず利用するのがおすすめです。
書類・面接対策によって、どのようなところに気をつければ内定を獲得しやすくなるのか学べます。
5.求人に応募・選考
さまざまな準備をした上で、求人に応募しましょう。
企業からのスカウトがきっかけで応募する場合、書類選考の免除といった優遇を設けてくれる場合があります。
また、エージェント経由の応募の場合、面接日程の調整や年収交渉などをエージェントが代わりにしてくれます。
フロントエンジニアの転職を成功させるためのポイント
フロントエンジニアの求人の内定を獲得するためには、以下の4つのポイントを覚えておきましょう。
- 複数の転職サイト・エージェントに登録する
- 希望の条件を明確にしておく
- 選考対策を入念に行う
- 企業の評判を確認しておく
特に初めて転職活動をするのであれば、この機会にポイントをチェックしておきましょう。
複数の転職サイト・エージェントに登録する
転職サイトやエージェントは、複数利用しても問題ありません。
むしろ2〜3個の転職サービスを利用したほうが、効率よく求人を見つけられます。
そのため、気になる転職サイトやエージェントを複数登録しておくのがおすすめです。
希望の条件を明確にしておく
転職活動する際には、どのような求人を探しているのか明確に示すようにしましょう。
あいまいな状態で転職しても、どのような求人を求めているのかわからないため、転職活動が長引いてしまう恐れがあります。
特に短期間で転職を済ませたいのであれば、希望の条件を明確にすることから始めてみましょう。
選考対策を入念に行う
選考対策をしっかりと行うほど、内定を獲得しやすくなります。
そのため、応募した企業の採用フローを踏まえた上で、選考対策を行いましょう。
例えば適性検査としてSPIがあるなら、練習問題にチャレンジしてみるのがおすすめです。
企業の評判を確認しておく
企業の評判をチェックしておくと、入社前と入社後のイメージギャップが生じにくくなります。
どれだけ良さそうな企業でも、残業が多かったり、昇格がほとんどなかったりなどの問題を抱えている可能性があります。
そのため、評判をチェックして、実際のところどうなのか調べておきましょう。
フロントエンジニア向け転職サイト・エージェントに関してよくある質問【Q&A】
フロントエンジニアの求人を探すために転職サイトやエージェントを利用する際、以下のような疑問を持つ方がいます。
- 未経験でも転職できる？
- フロントエンジニアに向いている人は？
- 転職サイト・エージェントは無料で利用できる？
各疑問とその答えについて、1つずつ紹介します。
未経験でも転職できる？
全くの未経験からフロントエンジニアへ転職するのは、ほぼ不可能です。
理由として、フロントエンジニアになるためには、ある程度のスキルが求められるためです。
そのため、未経験からフロントエンジニアを目指すのであれば、先にエンジニアスクールに通ったり参考書を買ったりなどして、スキルの習得を目指しましょう。
フロントエンジニアに向いている人は？
簡単にフロントエンジニアに向いている人の特徴を紹介すると、以下のとおりです。
- 地道な作業が苦にならない
- スキルアップを見据えて日々勉強できる
- 人の気持ちに寄り添える
- 仕事する上で常に効率性を考えている
当てはまっている項目が多いほど、フロントエンジニアに向いている可能性が高いです。
転職サイト・エージェントは無料で利用できる？
転職サイトやエージェントは、基本的に無料で利用できます。
ビズリーチのような有料プランを設けているケースもありますが、非常に珍しいケースです。
ほとんどの転職サイトやエージェントは無料で利用でき、登録料や入会金などはありません。
フロントエンジニアにおすすめの転職サイト・エージェントまとめ
今回は、フロントエンジニアにおすすめの転職サイト・エージェントや選び方、転職事情などを紹介しました。
レバテックキャリアやリクルートエージェント、マイナビクリエイターなどおすすめの転職サービスは数多くあります。
そのため、選び方を踏まえて複数のサービスを使うようにしましょう。
また、転職事情や転職の流れを踏まえて行動すれば、効率よく内定を獲得しやすくなるため、その部分を踏まえて取り組むのがおすすめです。
