退職代行SARABA(サラバ)は、利用者の代わりに退職の意思を会社に伝えてくれる、退職代行サービスを提供しています。
退職代行SARABA(サラバ)は24時間365日対応しており、ほかの退職代行サービスよりもスピーディーな対応が魅力的です。
また、シンプルな価格設定で、追加料金が必要ない点も退職代行SARABA(サラバ)の大きなメリットです。
この記事では、そんな退職代行SARABA(サラバ)の評判や口コミ、料金などを紹介します。
「退職代行SARABA(サラバ)を利用して退職を考えている」という方や「退職代行SARABA(サラバ)の口コミや評判を知りたい」という方はこの記事を参考にしてみてください。
| この記事でわかること |
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退職代行SARABA(サラバ)とは｜どんな会社が運営している？
出典：https://taisyokudaikou.com/
退職代行SARABA(サラバ)とは、株式会社スムリエという福岡県の会社が運営しており、労働組合「退職代行SARABAユニオン」が退職代行業務を行っている退職代行サービスです。
労働組合運営であるため、団体交渉権を使用して退職する日・未払い給与の請求などの交渉を行えるのが特徴です。
退職代行SARABA(サラバ)では、行政書士が監修した退職届のテンプレートを無料で受け取ることができるため、退職届を準備する必要はありません。
また、成功率98%の有給消化サポートも受けられるため、思い通りの条件で退職できる可能性が高い退職代行サービスです。
「理想の条件で退職したい」という方は、退職代行SARABAを利用しましょう。
| 料金 (税込) | 正社員・契約社員・派遣社員：24,000円 |
|---|---|
| 返金保証 | ○ |
| 後払い | × |
| 対応エリア | 記載なし |
| 対応時間 | 24時間(年中無休) |
| 代行内容 |
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| 支払い方法 |
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| 転職支援 | ○ |
| 運営会社 | 株式会社スムリエ |
| 公式サイト | 公式サイト |
退職代行SARABA(サラバ)の特徴・強み
退職代行SARABA(サラバ)の主な特徴や強みは下記の通りです。
| 退職代行SARABA(サラバ)の特徴や強み |
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それぞれ解説します。
価格設定がシンプル
退職代行SARABA(サラバ)は、価格設定がシンプルであり、職業に関係なく一律で24,000円です。
一般的な退職代行サービスは、30,000円~50,000円などアルバイト・正社員の違いや利用条件によって変わるケースが多いです。
しかし、退職代行SARABA(サラバ)では、職種・雇用形態・追加サービスなどにかかわらず、24,000円という固定金額に設定されています。
「なるべく安価で追加料金なく利用したい」という方は、退職代行SARABAを利用してみましょう。
会社と交渉を行える
退職代行SARABA(サラバ)の強みは、会社と交渉を行える点です。
一般的な企業は、有給休暇の消化や退職するタイミングの調整などを交渉することが弁護士法で禁止されているため、「会社に退職の意思を伝える」ことしかできません。
しかし、退職代行SARABA(サラバ)は労働組合が運営しているため、会社との交渉が可能になり、最適な条件で退職できる可能性が高いと言えます。
「会社との交渉を行ってほしい」と考えている方は、労働組合が運営している退職代行SARABAがおすすめです。
24時間365日無料相談に対応している
退職代行SARABA(サラバ)は、24時間365日無料相談に対応している点が強みです。
一般的な退職代行サービスは、営業時間が定められており、退職代行を申し込めるタイミングが決まっています。
しかし、退職代行SARABA(サラバ)は、24時間365日いつでも無料相談や申し込みを受け付けています。
「退職したい」と思い立ったタイミングでいつでも無料相談を申し込めるため、退職を引き延ばしてしまう心配がありません。
また、退職代行SARABA(サラバ)の電話番号はフリーダイヤルであるため、電話料金を気にせずに退職代行の相談ができる点も大きなメリットです。
「電話料金を気にせずに申し込みたい」という方は、フリーダイヤルでかけ放題の退職代行SARABAを利用するのがおすすめです。
退職代行SARABA(サラバ)の良い口コミ・評判
退職代行SARABA(サラバ)の良い口コミ・評判を紹介します。
うつになる一歩手前で藁をもすがる思いで依頼しました。
希望通りに進めて頂き感謝しかないです。
あのままだと自分自身がどうなっていたかわかりません。
命を救ってもらえたと思います。
本当に助かりました。ありがとうございました。出典：https://g.co/kgs/B2N6HQ4
夕方のニュースで退職代行の特集をやっていて気になり電話をしてみました。
分からないことを全て聞いてくれて退職を決意出来ました。
あっという間に退職の連絡まで終わり悩んでいた時間は何だったんだって感じです。
迷っている方がいれば電話だけでもおすすめします。出典：https://g.co/kgs/Kabh7kE
１年くらい前に別の退職代行を使ったのですが
前回は、会社から訴えるぞと言われたときに
代行会社は何もしてくれませんでしたが、SARABAさんは
そうなった場合の対応方法なども事前に教えてくれました。
今度利用するときはSARABAさんにお願いします。出典：https://g.co/kgs/32suojH
退職代行SARABA(サラバ)の良い評判には以下のようなものがありました。
| 退職代行SARABA(サラバ)の良い口コミ・評判 |
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退職代行SARABA(サラバ)は、ホームページに記載の通り、労働組合の団体交渉権を活かして、希望通りの退職手続きを行っていることが伺えます。
また、24時間365日相談が可能である退職代行SARABA(サラバ)ですが、ニュースを見て問い合わせるなど、急な相談であっても親身に対応してくれる点も評価されていました。
さらに、ただ電話で無料相談を行っているだけではなく、会社とのトラブルが起きた際の対処方法を丁寧に教えてもらえた方もいます。
退職代行SARABA(サラバ)のサービスに満足している方も多く、「また利用したい」という口コミも見られたため、安心して利用できる退職代行サービスの可能性が高いです。
退職代行SARABAは労働組合が運営しており会社との交渉権があるため、理想的な条件で退職したいという方は、退職代行SARABA(サラバ)の利用を検討してみてください。
退職代行SARABA(サラバ)の悪い評判・口コミ
退職代行SARABA(サラバ)の悪い評判を紹介します。
代行で一、二を争う有名なところだが、仕事内容は杜撰。
お金を払ってもらうまでは、親身だが一度お金を支払うと後は、雑な仕事をされる。
ここの良いところは料金の安さくらいだが、仕事内容を考えると割高と言わざるを得ない。出典：https://g.co/kgs/oUaVo1j
代行を依頼したのに、会社から本人に直接確認しないと退職出来ないので直接やり取りしてくれと丸投げされた。結局、自分で会社に連絡を取り退職したが、返金も無く何のための退職代行なのか問いたい。
出典：https://g.co/kgs/SAhmfcz
サポートをしっかりとしてもらえないところなのでおすすめ出来ません。ここに頼むよりも、もう少しお金を出してしっかりとしたところに依頼したほうがストレスがないです。
出典：https://g.co/kgs/BM4zGPt
| 退職代行SARABA(サラバ)の悪い口コミ・評判 |
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退職代行SARABA(サラバ)の悪い口コミでは、お金を支払う前までは対応が良かったが、支払い後は態度が悪くなったという意見が見られました。
また会社から本人確認を求められ、結局会社の上司と話をしなくてはならなくなった場合でも、退職代行SARABA(サラバ)の全額返金保証は受けられない点に注意が必要です。
さらに、サポート内容が十分に満足できるものではなく、おすすめできないという口コミも見られました。
退職代行SARABA(サラバ)は、利用料金が比較的安価に設定されているため、弁護士事務所が運営している退職代行のような、充実したサポートの提供が難しいと考えられます。
「充実したサービスを受けたい」という方は、少し料金が高い別の退職代行サービスを利用しましょう。
退職代行SARABA(サラバ)が向いている人・向いていない人
退職代行SARABA(サラバ)が向いている人・向いていない人は以下の通りです。
| 退職代行SARABA(サラバ)が向いている人 | 退職代行SARABA(サラバ)が向いていない人 |
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すぐにでも退職をしたいと考えている人は、退職代行SARABA(サラバ)の利用が向いていると言えます。
退職代行SARABA(サラバ)は、24時間365日の電話対応を行っており、退職までのスピードが速い点が特徴です。
実際に口コミでも「あっという間に退職が終わった」という意見が散見されたことから、退職までのスピードは業界でもトップクラスと言えます。
また、退職代行SARABA(サラバ)は交渉権を有しているため、有給消化や給料未払いなどの交渉をしたい人も退職代行SARABA(サラバ)の利用がおすすめです。
反対に、充実したサポートを受けたい人や確実に退職したい人には、退職代行SARABA(サラバ)の利用は向いていないと言えます。
利用者の口コミでもあった通り、サポートが充実しておらず、退職できなかった方もいるためです。
確実に退職したい方は、弁護士が退職代行を行ってくれるサービスを利用しましょう。
退職代行SARABA(サラバ)と他の退職代行サービスの比較
近年、退職代行はメディアで取り上げられる機会が増加しており、注目を集めているサービスです。
退職代行SARABA(サラバ)以外にも、退職代行サービスを提供している会社は数多くあります。
以下に、退職代行SARABA(サラバ)と他の退職代行サービスの違いについてまとめました。
※以下の表は横にスクロールできます。
| 比較項目 |  退職代行SARABA(サラバ) |
 退職代行ガーディアン |
 退職代行辞めるんです |
 退職代行モームリ |
|---|---|---|---|---|
| 特徴 |
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| 基本料金 (税込) | 24,000円 | 24,800円 | 27,000円 | 22,000円 |
| 運営元 | 一般企業 ※「退職代行SARABAユニオン」と連携 |
労働組合 | 一般企業 ※「労働組合」と連携 |
一般企業 ※「労働環境改善組合」と連携 |
| 会社との交渉 | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 返金保証 | ○ | × | × | ○ |
| 対応時間 | 24時間365日 | 24時間 | 24時間 | 24時間 |
| 後払い | × | × | ○ | ○ |
| 転職サポート | ○ | × | × | ○ |
| 支払い方法 |
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| 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト |
退職代行SARABA(サラバ)は、支払い方法がクレジットカードと銀行振り込みのみであったり、後払いに対応していなかったりするなど、ほかの退職代行サービスに劣る点もあります。
しかし、退職代行SARABA(サラバ)のシンプルでわかりやすい料金形態と24,000円という安価な価格設定で、即日退職できるという魅力は、他の退職代行サービスにも見劣りしません。
退職代行SARABA(サラバ)と他の退職代行サービスの料金や対応業務を比較し、自分に合った退職代行サービスを選びましょう。
退職代行SARABA(サラバ)を利用する際の注意点
退職代行SARABA(サラバ)を利用する際の注意点は下記の通りです。
| 退職代行SARABA(サラバ)を利用する際の注意点 |
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それぞれ解説します。
未払い給与や慰謝料の請求ができない
退職代行サービスSARABA(サラバ)は、未払い給与や慰謝料の請求ができない点に注意が必要です。
退職代行SARABAは、労働組合運営であるため、未払い給与の「交渉」は対応可能です。
しかし、未払い給与の請求や慰謝料の請求などの行為は、弁護士の独占業務であるため、弁護士以外が行うと法律違反になります。
上記のことから、「確実に未払い給与を回収したい」「慰謝料を請求したい」という方は、退職代行SARABA(サラバ)を利用すると、失敗する可能性があります。
請求できなくても納得できるという方は、退職代行SARABA(サラバ)を利用しましょう。
会社から直接電話が来る場合がある
退職代行SARABA(サラバ)で退職しても、会社から直接電話がかかってくる可能性があります。
例えば、会社側から「本人確認ができないと退職はできない」と頑なに退職代行の利用を拒否された場合は、会社から電話が来てしまう恐れがあります。(※実際にあった口コミはこちら)
そのほか、「退職に関する連絡事項がある」「退職の考え直しの相談」など、会社側の判断で電話がかかってくる可能性があり、退職代行を利用しても「結局上司と話さなければいけなくなった」という事態が起こり得ます。
退職代行SARABAの担当者にお願いし、なるべく連絡が届かないように工夫する必要があります。
退職代行以外のフォローが不十分な可能性がある
退職代行以外のフォローが不十分な可能性がある点も、退職代行SARABA(サラバ)を利用する際の注意点です。
退職代行SARABA(サラバ)では、退職できなかった場合に全額返金保証制度があります。
- 退職代行サービスを利用し、利用ユーザーが退職できなかった場合、当社の判断により返金保証サービスを提供することがあります。返金保証サービスが適用された利用ユーザーは、当社に支払った退職代行サービスの利用料金の全額を返金しますが、当社又は退職代行ユニオンが以下の各号のいずれかに該当するとみなした場合、返金保証サービスは適用されないものとします。
（1）利用ユーザーが退職する会社へ退職届などの退職に必要な書類または物品を提出しないとき
（2）当社又は退職代行ユニオンが連絡しても、利用ユーザーと３日間（72時間）以上連絡がとれない状況が一時的でもあった場合
（3）利用ユーザーが本規約に違反したと当社又は退職代行ユニオンがみなしたとき
（4）利用ユーザーの判断によって退職をしなかったとき、または退職代行サービス実施前および実施後で、退職代行サービスの利用を中断もしくは終了したとき
（5）退職に至らなかった原因が当社又は退職代行ユニオンの責めに帰すべき事由ではないと当社又は退職代行ユニオンが判断した場合
（6）返金保証サービスを実施する旨を本サイト上で掲示していないとき
（7）その他、当社又は退職代行ユニオンが返金保証サービスの適用は不適切だと判断したとき
しかし、退職代行SARABA(サラバ)の利用規約には、上記のような記載があるため、全額返金保証のサポートを受けられない場合があります。
実際に、本記事で紹介した口コミにも「返金保証がなかった」という方もいたため、退職代行サービス以外のサポートが不十分な可能性がある点に注意しておきましょう。(※実際にあった口コミはこちら)
退職代行SARABA(サラバ)を利用して退職するまでの流れ
退職代行SARABA(サラバ)で退職するまでの流れは下記の通りです。
| 退職代行SARABA(サラバ)で退職するまでの流れ |
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それぞれ解説します。
STEP1:LINEやメールで相談を行う
退職代行SARABA(サラバ)を利用する際には、事前に無料の相談を受けましょう。
退職代行SARABA(サラバ)で申し込みを行う手順は、LINE・メールの2種類があります。
それぞれの退職代行サービスへの申し込み方法は、以下の通りです。
| LINEで依頼を行う手順 | メールで依頼を行う手順 |
|---|---|
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LINEで退職代行SARABA(サラバ)へ申し込む際は、上記の方法で簡単に済ますことができます。
また、メールで申し込む際は、以下の各種情報を入力していく必要があります。
| メールを申し込む際に記載が必要な情報 |
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各情報を入力して担当者からの連絡を待つだけですが、メールで返信が来た場合に気付けるように、迷惑メールなどを確認しておきましょう。
STEP2:契約を行い料金を支払う
退職代行SARABA(サラバ)の担当者と退職のスケジュールについて話し合った後に、契約を行っていきます。
退職代行SARABA(サラバ)との契約が決まれば、以下のいずれかの方法で契約料金を支払うことが可能です。
| 退職代行SARABA(サラバ)の支払い方法 |
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退職代行SARABA(サラバ)は、上記の2種類の支払い方法のみの対応であるため、依頼を行う前にいずれかの方法で支払いができる状態にしておきましょう。
STEP3:ヒアリングシートに情報を記載する
支払いが完了すれば、退職についてのヒアリングシートに情報を記入していきます。
名前・会社名・職種・退職理由・返却物の有無など、退職にあたって基本的な情報を記入する必要があります。
また、退職の希望日や有給消化の交渉など、会社に伝えてほしい内容も漏れなく記入しておきましょう。
STEP4:退職についての打ち合わせを行う
ヒアリングシートに記入した内容をもとに、担当者と退職についての打ち合わせを行っていきます。
会社に退職の意思を伝える日程や、追加で伝えておいて欲しい内容を話し合い、退職までの準備を整えていきます。
退職代行の実施後に「〇〇も伝えて欲しかった」と後悔することがないように、相談内容については打ち合わせ前にまとめておくようにしましょう。
STEP5:退職代行が実施される
実際に退職希望日になったら、退職代行SARABA(サラバ)の担当者が退職代行の実施までに伝えてきた内容をもとにして、会社に退職の意思を伝えてくれます。
会社と連絡を取る必要はないため、退職代行SARABA(サラバ)の担当者からの連絡を待ちましょう。
退職代行SARABA(サラバ)で無事に退職が成功したら、退職届の送付や会社からの貸与物の返却などの退職の手続きを進めていきます。
一通りの手続きが終われば、無事に退職が完了します。
また、退職代行SARABA(サラバ)には転職サポートサービスがあるため、必要がある場合は当該サービスも利用することができます。
退職代行SARABA(サラバ)で退職し、転職先も確保しておきましょう。
退職代行SARABA(サラバ)についてよくある質問
退職代行SARABA(サラバ)についてよくある質問を紹介します。
退職代行SARABA(サラバ)の運営会社「さらばユニオン」は違法ではないの？
退職代行SARABA(サラバ)は、違法ではありません。
弁護士ではない者が報酬を得る目的で代理人として交渉することは、「非弁行為」に該当し、違反となります。
しかし、退職代行SARABA(サラバ)の運営会社である「さらばユニオン」は、労働組合であるため、労働条件の交渉をする権利があります。
労働組合は、団体として労働条件を交渉できるため、非弁行為には該当しません。
そのため、「さらばユニオン」は違法ではなく、安心して利用できるので、気になる方は利用してみましょう。
退職代行SARABA(サラバ)で過去に失敗した事例はある？
退職代行SARABA(サラバ)に依頼して退職できなかった、という事例はありません。
退職代行SARABA(サラバ)は、公式サイトに「退職できなかったことは一件もありません」と明記されており、安心して利用できます。
しかし、口コミにもあったように、退職代行SARABA(サラバ)の業務内容に対して不満を持っている方もいます。(※実際にあった口コミはこちら)
業務内容に不信感がある場合は、ほかの退職代行サービスを利用するようしましょう。
SARABA(サラバ)で即日退職はできる？
退職代行SARABA(サラバ)を利用した即日退職は可能です。
24時間365日の対応を行っている退職代行SARABA(サラバ)では、対応スピードの速さを活かして、即日退職ができます。
しかし、退職したい会社が休業日であったり、夜間の営業時間外であったりする場合は、即日退職は難しいことを事前に理解しておきましょう。
「確実に即日退職をしたい」と考えている場合は、ほかの退職代行サービスを利用するのがおすすめです。
雇用期間に定めがある社員でもSARABA(サラバ)は利用できる？
雇用期間に定めがある社員でも、退職代行SARABA(サラバ)を利用することは可能です。
雇用期間が定まっている契約社員でも、会社と労働者の双方が合意すれば、退職代行SARABA(サラバ)で退職できます。
会社からの同意が得られれば、労働基準法に関係なく、契約社員の退職が可能です。
そのため、「契約社員だけど退職したい」という方は、退職代行SARABA(サラバ)で退職を試みるのがおすすめです。
SARABA(サラバ)を利用したことは転職先にバレる？
退職代行SARABA(サラバ)を利用していることが転職先にバレる可能性は低いです。
そもそも、退職代行SARABA(サラバ)以外の退職代行サービスを利用しても、転職先にバレる心配は不要です。
退職代行サービスや前職の会社などの第三者が、個人情報を外部に漏らすのは違法行為であり、個人情報保護法第27条(第三者提供の制限)で禁止されているため、ほぼバレる可能性がないと考えておきましょう。
退職代行SARABA(サラバ)の口コミ・評判まとめ
この記事では「退職代行SARABA(サラバ)の口コミや評判、依頼料金」などを解説しました。
退職代行SARABA(サラバ)は、リーズナブルな価格が魅力の退職代行サービスです。
24時間365日の電話対応で相談・申し込みをしやすく、満足している利用者も数多くいます。
しかし、中には「退職できなかった」「対応が悪かった」などの悪い口コミも見られました。
良い口コミや悪い口コミを十分に確認し、ほかの退職代行サービスとの比較をしながら、自分にとって最適な退職代行サービスを選ぶことが重要です。
退職代行SARABAは非常に安価に利用できるうえ、会社との交渉を行えるため、理想の条件で退職したい方は退職代行SARABAを利用しましょう。
